讲话技巧

领导卸任欢送大会，既意味着结束，又意味着新的开始。两种不同的情绪、两份不同的感情，在主持活动的时候一定要正确处理好两份情感的表达和交融。

其实，想要得到别人的好感不难，嘴甜会夸人就行。大家不妨找出一些周围那些让你觉得有好感的人，然后把你和他们相处的日常迅速回想一下，找找看这些人的共同点。他们未必全都能言善辩，但一定很会夸赞别人，总能不动声色地说一些对方爱听的奉承话，让别人听了很高兴。

当然，这里说的“奉承话”并非曲意逢迎，而是善于赞美，能够抓住对方身上的优点和闪光点，从而让对方感到善意和友好。

从心理学来说，人们之所以对他人产生好感，主要源于两大因素：一是相似，二是赞美。相似这件事要讲究缘分，赞美这件事却可以通过一定的沟通技巧去提升，从而让自己收获更好的人缘。

范文一

尊敬的各位领导、来宾们：

大家好！

今天是一个令人伤感的日子，也是一个让人高兴的日子。伤感的是， ××部长即将离开我们，调任集团其他部门；高兴的是，××部长即将走上更高的工作岗位，开始新的工作历程。

三年弹指一挥间，我们销售部门在××的领导下，员工都淳朴勤劳，干部奋发有为，曾经走出很多优秀的基层领导和员工。这既是他们个人奋斗历程的重要里程碑，也是我们销售部门的荣幸。在此，让我们对××部长的荣调表示衷心的祝贺，也对他几年来为销售部门的真情付出表示衷心的感谢！

三年来，在销售部门，××部长带领大家用热情和汗水谱写了一首难以忘怀的歌。今天，我们在这里重温过往，因为明天将重新起航；不带着离别的愁绪，因为明天又是新的起点。我们相信，大家再次相逢依然会是一首动人的歌。

离开总是难舍难分的，但我们永远是抬头不见低头见的兄弟部门。所以，在座的所有人，更多的是对领导的荣调感到高兴、感到骄傲，并用自己的方式表达了对领导的敬爱和祝福。此时，我想××部长也有很多话想对大家说。下面，请××部长跟大家说几句。

（××部长发言）

××部长的发言很热情，也很真诚，既诉说了对离开的依依不舍之情，又表达了对销售部的亲切期待和祝福。

最后，请向××部长送上我们全体同仁的心意！一个美丽的蛋糕、一首熟悉的音乐，代表着我们销售人员对××部长美好的祝愿，祝××部长在今后的职场中节节高升，在人生道路上红红火火、一帆风顺！

范文二

尊敬的各位领导，敬爱的伙伴们：

大家好！

刚才，××总工程师给我们做了一场情真意切的讲话。他的讲话饱含对公司的深深眷恋，对广大员工的浓浓情谊和美好祝福，让我们真情涌动、百感交集。

我清楚地记得，××总工程师是20××年×月来到公司的，一转眼8个年头过去了。8年来，××总工程师与我们朝夕相处、同甘共苦，带领大家改革创新、攻坚克难，开创了工作的崭新局面。回想起与××总工程师共事的日日夜夜、点点滴滴，一个个感人的片段是那么清晰、深刻。

××总工程师到公司不久，就提出“高起点、高标准、高效率、高质量”的工作理念，优化工作流程，做到问题“归零”。无论大事小事、急事难事，他都特别认真、特别投入，有使不完的干劲。所有这些，深深感染着我们，教育着我们，鞭策着我们。

我们感受最深的是××总工程师对部门建设的重视和对新员工的关心、关爱。几年来，他带领我们加强企业文化建设，使文化软实力成为工作的“硬支撑”。在××总工程师的主导下，一大批优秀的年轻骨干源源不断地充实进来，为公司注入了新鲜血液。工作中，××总工程师充分体现了一名优秀领导的好品格、好精神、好形象。在此，我提议，让我们以热烈的掌声，向××总工程师表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！

××总工程师虽然即将离开公司，但“海内存知己，天涯若比邻”，再远的距离也隔不断我们的联系、冲不淡我们的情谊。在欢送××总工程师之际，让我们把他的谆谆教诲化作工作动力，把对××总工程师的敬爱与感谢化作美好的祝福，祝××总工程师在新的岗位上工作顺利、万事如意！