讲话技巧

动员大会，就是一场明确目标，希望大家能够做什么、做到什么的会议。想要实现这一目标，必须调动与会人员的情绪。演讲缺少感染力，与会人员的情绪不饱满，就难以被调动起来，很难发挥动员的性质。

那么，要如何调动在场听众的情绪呢？可以分为几步，层层叠加，让**的语言成为动员的力量，调动听众的情绪。

第一步，从情感上阐述动员的意义。从古至今，动员的方式无非晓之以理、诱之以利、动之以情三种。其中，最有效、最能坚定人心的，就是动之以情。例如，在《羊皮卷》丛书中有一册名为《向你挑战》，旨在通过向自己挑战的方式，有规律地生活、有计划地做事，在保证身体健康的同时还能保证心理健康。

经常运动，保证健康，这件事没有坏处，只有好处。这个道理人人都懂，能获得的好处也摆在眼前，但很多人不想去做，或者不能坚持。通过向自己挑战，利用自己不想被击败的心情，可以实现这一点，发挥情感动员的价值。

第二步，阐述动员大会的实际目的。你想要说一件怎样的事情，号召大家去做什么、怎样做，这些都要讲清楚。只有**、热情，却没有合适的做法，满腔热血最终无处可去，动员也就没有什么作用了。

一鼓作气，再而衰，三而竭。如果不能在大家情绪的最高点抛出你想要动员的事情，下一次再调动大家的情绪，效果就不会这么好了。

第三步，告知动员大会的实际收益。没有收获做支撑，仅仅靠一腔热情，当热情冷却时，行动也会就此终止。只有让大家知道这样做不仅有意义，而且有收获，才能将这种热情保持下去。既能满足情感需求，又能看到实际收获，何乐而不为呢？

范文一

尊敬的各位领导、各位伙伴，大家好！

新一轮的朝阳象征着全新的一天，在我们面前又是一个全新的开始。在上一个季度，有些同事已经取得了优秀的成绩，他们如同一只只翱翔在天空的苍鹰，不畏风雨，不断挑战。还有些同事，因为各种原因还没有取得理想的成果，达到自己的目标。现在，一切都将从头开始，大家重新站在同一起跑线上。

新的季度开始了，它充满新的期望和憧憬。机会面前人人平等，市场面前人人争先。我们可能不小心没有把握住过去，但原地踏步、自怨自艾并不是摆脱过去的方式。只有抓住现在，不断前进，才有可能改变，拥抱未来。

如今，千载难逢的机会已经摆在眼前，我们有什么理由不伸出双手去抓住呢？

接下来，有请××总经理上台，向大家介绍第二季度的企划方案！

…………

有付出才有回报，有努力才有收获！

第二季度的企划方案，势必能够将我们营销团队打造成一支无坚不摧、所向披靡的军团！相信在第二季度，会有更多的营销团队开拓更多的市场，拥有更多的客户，获得更多的回报。更重要的是，那些优秀的团队还能获得一定的经营自主权。

公司是我们展现自我能力的舞台，是我们冒险探宝的大海。不管多少次，只要我们勇于面对挑战，勇敢起航，早晚能看到胜利的曙光。

感谢各位领导、各位同事参加本公司的动员大会，××公司第二季度动员大会到此结束！

范文二

尊敬的各位领导，亲爱的各位同事，大家好！

今天，我们欢聚一堂，召开一次门店经营目标达成动员会。

正式动员前，我先表达一下自己的想法。在××公司工作是幸福的，这里不会埋没任何有才能、有潜力的员工——只要你足够努力，就有无数的学习机会和展示自己的舞台；只要你能完成既定目标，就一定能得到相应的回报。

公司坚持以人为本的管理理念，执行全面、公开、客观的晋升制度，让每个为公司做出贡献的员工都能发光发热、被大家看见。

下面有请营业部主管××做动员感言，大家掌声欢迎！

…………

今天的动员大会，既是对大家的挑战，也是难得的机遇。通过各门店的比武，获胜者可以角逐新门店店长的职位。不用十年磨一剑，只需在下一季度奋勇拼搏，就能抓住这个难得的机会！

谢谢大家！