自言自语如果用得妙用得巧，比实话实说还管用。遇到某些难堪的场面，或不便直截了当说话的时候，自言自语能使你不费口舌地解决问题。

一般说，自言自语是指在没有第二者在场的情况下自说自的话，可是，在一对一或一对多人时，若能抓住时机，巧妙运用，也可当成说话的武器。

你是否碰到这样的情况：在会议上或生意上交涉时，或是与亲友谈正经事时，对方突然自言自语。如果你以为对方真的突然想起某事而中断话题，那可是太天真了。

因为这种喃喃自语中，往往隐藏着经过算计的圈套，想想平日对方突然喃喃自语的几个场面，如果当时场面正好不利于对方时，那十之八九是属于恰到好处的喃喃自语。简而言之，在此种情况下的自言自语，通常脱离主题。当你反问对方：“你在说什么?”对方可能搪塞说：“不!不!这是我私人的事……”

换言之，对方是为了避开对自己不利的局势，而故意中断话题来削减对方的气势。具体地说，当你在交谈的过程中占优势时，如果对方顾左右而言他：“等一等，现在几点了?我约好三点打电话给董事长……对不起!对了，你刚才说到哪里了?”这种诡计足以扰乱你说话的步调。

这是一种尽量避免发生直接冲突的解决问题的绝妙的方法。

某公司的一位科长是位有名的“有意识自言自语者”。但这位科长的样貌实在让人不敢恭维，怎么看也不像个科长的样子。他了解部下们因此对自己瞧不起，并且也不情愿接受他的命令。于是，他便使出了这种“自言自语”战术。

冬天，当室内的暖气过热时，一般情况下，有些领导会以命令的方式解决这一问题。而他却做出一副很热的样子，用脱衣服或解开领带等行动来暗示，并且还自言自语地说：“啊!热得够呛!”

旁边的科员听了他的话，便会自动地将暖气关小。

若是你的手下经常有上班迟到的现象，你不妨若无其事地在办公室来回地走动，并且自言自语地说道：“如果大家都能早点来，那该多好。”

对于上班时间不认真工作而只顾聊天的部下们，也可以如法炮制地说：“早做完事就可以早下班。”

有些人对他人的大声斥责毫不在乎，在这种情况下，自言自语就可以起到比当面斥责更为有效的作用。因为这种旁敲侧击的表达自己某种意见的方法，不会使人难堪，当事者在听到这些话后，会在自责中自觉地接受他人的意见，并及时地修正自己不当的言行。

许多场合的正面指责会引起反作用。如果对方是位长者、社会名流或受过他恩惠的人，则更要注意使用旁敲侧击的方式。如交谈时，因自己处于下风，而对方听说的言词你又不敢苟同时，便可以用：“哦!是吗?”或“真是这样吗?”等这类满不在乎的反应，以自言自语的方式不断反复着，对方于开始时并不会发觉，到后来也渐渐怀疑自己说话的可信程度了。