显露自己的才华一定要等到关键时刻，那样才能更容易地得到别人认同。

在晋升前先降下身份和架子，甚至让别人看低自己，然后寻找机会全面地展现自己的才华，让别人一次又一次地对自己刮目相看，使自己的形象慢慢变得高大。

有位留美的计算机博士，虽说拿到博士文凭，却一时难以找到工作。他以这样高的学历竟然找不到一个职位，连他自己都感到奇怪。无可奈何之中，他想出了一个在旁人看来简直是最愚蠢的办法：他决定收起所有的学位证明，以一种“最低的身份”去求职。

他终于在一家公司当上了程序输入员。没多久，老板发现这个程序员非同一般，竟能看出程序中的错误。此时他掏出了学士证书，老板马上给他提升了一级。又过了一段时间，老板发现他时常能为公司提出许多独到而有价值的见解，这可不是一般大学生的水平。这时，博士亮出了硕士证书，老板又提升了他。他在新的岗位上干得很出色，老板已对他的水平有了全面的认识。这时，他终于亮出了博士证书。老板毫不犹豫地重用了他。

这个博士的办法是聪明的。如果刚一开始就让人觉得他多么的了不起，对你寄予了种种厚望，可你随后的表现让人一次又一次的失望，结果是被人越来越看不起。这种反差效应值得任何人注意。人家对你的期望值越高，越容易看出你的平庸，发现你的失误，相反，如果人家本来并不对你抱有厚望，你的成绩总会容易被发现，甚至让人吃惊。

开始的不出风头，看似丧失了一些利益，其实都是为了今后而韬光养晦。