（一）职业生涯规划

职业生涯规划是指针对个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定，确定个人的奋斗目标并努力实现这一目标的过程。换句话说，职业生涯规划要求根据自身的兴趣、特点，将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，选择最适合自己能力的事业。职业定位是决定职业生涯成败的最关键的一步，同时也是职业生涯规划的起点。

职业生涯规划是在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。

在社会迈入工业化以前，职业的种类较少，工作内涵也极为简单，通常的职业都是父母传给子女，或由学徒直接向师傅学习，因此并不会产生择业的种种问题。自产业革命之后，工业科技日渐发达，机器日新月异，而生产过程也日渐复杂，产品的种类及生产量也大量的增加。因此，工作世界里的行业种类与职业，更趋复杂与专业。例如，目前《美国职业分类典》列有三万多种职业。以如此众多的职业数目及复杂的职业内涵，年轻人凭自己很难洞悉各种职业的内容及分类，而父母、亲友们也难具有专业化的知识，来协助子女选择适当的职业。因此，辅导年轻人择业的责任，就由家庭转移到学校及社会就业辅导机构。对年轻人而言，职业选择是否适当，将影响其将来事业的成败以及一生的幸福与否；对社会而言，个人择业是否适当，能决定社会人力供需是否平衡。如果每个人都适才适所，那么，不仅每个人都有发展的前途，而且社会亦会欣欣向荣；相反，则个人贫困，社会问题丛生。由于职业选择，对一个人及社会都有极重大的关系。因此，政府及教育单位，对于青年人未来职业生涯的认识、规划、准备和发展，应极为重视，实施职业生涯教育。

（二）创业能力与职业生涯发展

创业首先是一种理念、一种精神，一种不满足于现状、敢于创新并承担风险的精神，是一种在考虑资源约束的情况下把握机会创造价值的认识。从广义的角度去看创业，可以理解为是一个人根据自己的性格、兴趣、所学专业、能力等选择适合自己的事业，并把握机会，为这个事业的成功整合资源、付诸努力，最终实现自己人生目标的过程。因此，创业能力中所包括的捕捉机会、整合资源的意识，以及领导、沟通等能力，具有普遍性与适应性。无论你从事什么样的行业或职业，创业能力都将在职业生涯中发挥积极的作用。

创业者职业生涯规划应遵循以下三个主要原则。

1.实事求是

创业者必须有准确的自我认识和自我评价，这是创业者制订个人职业计划的前提。

2.切实可行

首先，创业者的职业目标一定要同自己的能力、个人特质及工作适应性相符合。其次，创业者个人职业目标和职业道路确定，要考虑到客观环境条件。例如，在一个税收政策或其他政策不是很鼓励创业者的社会环境里，创业者就应该要慎重考虑是否应该进入市场。

3.创业者职业计划目标要与自己企业目标协调一致

创业者是借助于自己所创办的企业而实现自己的职业目标的，其职业计划必须要在为企业目标而奋斗的过程中实现。离开企业目标，便没有个人的职业发展。所以，创业者在制订自己的计划时，应配合企业的发展而调整。