不论哪一位老板，都十分清楚雇员具有热诚态度的重要性，同时也知道这种人是很难得的。汽车大王亨利·福特曾经说：“我喜欢具有热诚精神的人，因为他的热诚，可以感染顾客也热诚起来，这样生意就会成功。”

热情，其实就是工作诚恳且富有热情。

这里的六个规则，我知道是非常有效的，因为它们被一次又一次成功地应用。因此你也不妨来试一试，保证能够提高你的工作热情。这六个规则是如下内容：

一、对你所负责的每一件工作，要尽可能地学习其技艺，了解这一工作与公司整体的关系

许多人有这样一种感觉，自己好像只是一架巨大机器上的一个齿轮。这是因为他们没有明白自己负责的事情的重要性，同时，也由于他并不学习与此有关的其他事情，只是天天去做别人要他干的工作而已。

有这样一个古老的故事：两个人在一起工作，有人问他们在做什么，一个说道：“我在砌砖。”而另一个则回答：“我在建一座教堂。”

对一件工作或产品的充分理解，可以增加热情。著名的女记者M．泰贝尔说，一次，为了给一篇500多字的小文章收集资料，她花了几个星期。因为，在她看来那些多余的资料可以增加自己的阅读量。由于她知道比文章更为丰富的东西，因此她写起来就更加有信心，更加轻松。

这个诀窍本杰明·富兰克林小时候就已经懂得了，当时他是一家臭气冲天的肥皂工厂里的小学徒。虽然他对成品所做的贡献十分微薄，但是由于了解了整个制造过程，所以他为自己的工作感到相当得意。

厂家通常将产品的制造过程向推销员介绍，这些训练对产品的老主顾是很少有用的。不过，对自己推销的产品有全面了解，能够使推销员在面对顾客时更有热情和权威，这样会形成更好的销量。

任何事都是这样，我们知道得越多，就对它越有热情。所以，假如你感到自己对工作缺乏热情，就该找到其中的原因。极有可能是因为你对自己的工作并不特别了解，或是没有意识到自己对整个工作做出的贡献。

二、制订目标，努力完成

一个人如果立志要成功的话，就必须有固定的目标。首先，他必须清楚自己工作的目标是什么，才能够如同一只猎犬那样紧追不舍。一个明确自己目标的人，不会因为挫折而气馁。

本杰明·富兰克林说道：“如果一个人想成功的话，就让他认可自己的工作或职业，然后坚持不懈地做好它。”

英国诗人赛弥尔·雷基就是一个应该听取此劝告的人。他因为精力太分散而浪费了自己的才华，所遗留下的大部分诗作都是没有完成的。他生活在一个梦幻的世界之中，常常是似乎可以完成好多事，结果却一件也没有完成过。他死后，查理斯·兰姆在写给朋友的信中说：“雷基死去了，他留下了一些关于形而上学和神学的论文，但是却没有一篇完成！”

从现在开始，想一下自己对未来生活有什么想法，抛弃那些不着边际、无法实现的幻想，鼓励自己去实现切实的生活目标。

三、每天都要勉励自己

这看起来有些孩子气，不过这可是一个很好的“热情建立法”。不少成功者都有这样的经历。卡特本是一位成功的新闻分析家，他年轻的时候，在法国挨家挨户推销东西，每天出发之前，都要说一番话来激励自己。

魔术大师瓦特·沙斯顿也是这样，他经常在上台前大声喊：“我热爱我的观众！”他一次次地喊，直到他的血液沸腾起来，然后才上舞台，极力使表演充满活力和欢快的气氛。

可是，大多数人都在稀里糊涂地过日子。每天一早起床的时候，你要对自己说：“我热爱自己的工作，我要发挥我的全部潜力。我活得多么高兴，今天，我要最充实地度过。”

四、培养为社会服务的人生观

古希腊哲学家亚里士多德提倡“利己主义的进化”——对一个一心向上的进取者而言，这的确是个好方法。

但是，一个一只眼睛盯着时钟，另一只眼睛注视着自己的薪水袋，完全只为自己工作的人，不会有不断的干劲，而且也不会获得成功。

为他人和社会服务将激发自身的热情。对此有很多例证，许多从事传教工作或者社会服务的人都是极有能力的，他们并不去选择能够赚取更多钱的职业。

自私自利的个人主义者，也许能取得一时利益，但从长远来看，终归会失败。因为他们从中得到的快乐，与我们从周围伸出援助的手中得到的幸福，无法相提并论。

五、交热心的朋友

爱默生说：“我真正需要的是有个人激发我的勇气，促使我去做能做的事情。”也就是说，要给人以鼓励！

如果你想让自己散发热力，最好的办法就是——让自己生活在对事情很机警、有干劲的朋友的影响之下。首先，你需要寻找到这样的人，然后用自己的热诚与他交往，因为不论哪一个团体，这种人不会没有的。你们之间的交往会使你发生一些变化，进而使你找到自己的目标。

另外还有一些建议，那是在《推销的五大原则》一书中，由派西·H．怀登提出来的颇有价值的劝告：“不要与那些缺乏热心、办事慢慢吞吞的人交往！”

六、迫使自己热心于工作，于是你就会热情起来

这可不是我的意见。在我出生之前，威廉·詹姆斯教授就已经在哈佛大学提倡这个哲学了。他认为：

“如果你想得到某种情绪，那就必须像你已经拥有这种情绪那样去行动。只要你假装自己已经有这种情绪了，你就会真的拥有这种情绪。因此，如果你想得到幸福，你就去幸福地工作；假如你想要痛苦的话，那就痛苦地工作吧；如果你要热情，去热情地工作就行了。”

《我如何在推销工作中获得成功》一书的作者法兰克·柏格认为，每个人都可以应用此原则来改变他的一生。很显然，他对此是深有体会的。