正所谓知人看交结，识人看处事。比如赌博的人周围都是赌徒，好色的人喜欢和女人打交道，搬弄是非的人经常与“长舌妇”在一起，忠厚老实的人大多不会和诡计多端的人交结。

几年前，我参加了一个名叫“创造财富”的论坛。在讨论的时候，一个发言人向听众提出了这样一个问题。他说：“请大家每个人都拿出一张纸，然后在纸上记下和你相处时间最多的6个人，也可以说是与你关系最亲密的6个人，写下他们每个人的月收入。然后，把这6个人的月收入相加，再算出平均数。你个人月收入的多少在这个平均数里便能反映出来。”

后来，这个游戏的本质意义我终于知道了，那就是交际的力量。有句老话“近朱者赤，近墨者黑”，用美国人的谚语说就是“和傻瓜生活，整天吃吃喝喝；和智者生活，时时勤于思考”。

1979年诺贝尔物理奖授奖时，发生了一件有趣的事，在三位获奖者中，有两位是美国纽约市布郎克斯高级理科中学的毕业生，而且他们还是同班同学。一人叫格拉肖，一人叫温伯格。消息传来，一些昔日同窗不禁欢呼雀跃。有人建议发起一次校友团聚会。当这些阔别多年的同窗之友欢聚一堂时，同学们又发现，除了两位获得诺贝尔奖的同学外，还有6位同学也做出了显赫的成绩。温伯格满怀**地说：“你想成为什么样的人，一定程度上取决于你与谁一起上学，这里有一种共生效应。”

人才的“共生效应”指的是在一个较小空间和同一段时间内，人才大量涌现的现象。其特征是：高能为核，人才团聚，使人才由“潜”到“显”。人才团聚现象减少了奋斗的阻力，人才的相互推荐，为成批发现人才创造了条件。其实，这和古人所说的“审其所好恶，则其长短可知也；观其交游，则其贤不肖可察也”是一样的。

《战国策》中记载了一段淳于髡与齐宣王的故事。

齐宣王求贤时，号召官员们推荐有才干、品德好的人。淳于髡在一天内就向齐宣王推荐了七名贤士。齐宣王十分惊讶地说：“俗话说，人才难得，贤士难觅，能在方圆千里的范围内找到一位贤人已经很不容易，你怎么一下子就向我举荐了七位呢？”

淳于髡笑了笑，对齐宣王说：“俗话说，物以类聚。同类的鸟，它们总是栖息、聚集在一起；同类的野兽，它们也总是行走、生活在一起。如果要找名贵的草药，平地难寻。但到了深山老林，就可以车载而归。万物都是以同类相聚的。人也是如此，我淳于髡还算个贤士吧，我的朋友个个都是德行高尚、才智非凡的人，让我选才，如河边汲水，火石取火一般。”

淳于髡一番话，使齐宣王茅塞顿开，心服口服。