追求完美往往需要花费更多的时间。

但事后回过头来再看，这种追求完美大多是一种“自我满足”。

事实上，不管是上司还是客户，都不会要求你做出“完美”的工作。绝大多数无法按时完成工作的人，都有过于追求完美的倾向。

为了避免出现这种问题，大家不妨尝试下面的这个方法。

那就是不管做任何事情都保持“差不多就好”的心态。

下面这些都是在职场之中过度追求完美的反面示例。

对准备工作过于追求完美

制作资料时为防万一准备了大量的“补充资料”。为了防止出现错字漏字而反复检查。做好万全的准备之后带着资料参加会议，结果根本没用到这份资料，会议就结束了。

在这种时候不能认为“没出问题就好”，而是应该反省自己“做了无用功”。

过于追求效率

为了努力“在今天之内做完”，结果加班完成了工作……

但冷静地想一想，其实这项工作下周之前做完也来得及。如果在接到工作任务时与对方商量一下，“下周一之前做完交给您可以吗”，或许就不用这么拼命地加班了。

虽然工作最好提前完成，但也不用太勉强自己，只要“比对方要求的期限稍微提前一些”就可以了。

过于在意细节

我以前就经常犯这个错误。因为我对“关键在于细节”这句话深信不疑。

比如制作企划书的时候，我对文字的字体和大小都很在意，对添加的插图也有很高的要求……但当我看到其他的同事拿着在我看来乱七八糟的企划书不停地签下合同，甚至成为销售冠军之后，我不得不反省自己，我对细节的追求，是否只是为了自我满足。

应该注意的并不是细节，而是“对方的关注点”。

过于在意评价

如果过于在意上司或周围人对自己的评价，也会对自己的工作表现造成影响。

“别人会不会以为我是个没用的家伙……”

如果心中带有这样的不安，为了证明自己而用力过猛，就很容易在无用功上浪费时间和精力。

所以不要在意别人的评价，追求用最小的努力取得最大的成果才是正确的方法。

请看下图。“差不多就好”的区域，也是最有效率的区域。

●不管做任何事都“差不多就好”

为了在工作品质、效率和顾客满意度这三者之间找到平衡，关键就在于“不要用力过猛”。

请在日常的工作之中保持“差不多就好”的心态吧。

Point

经常反省“自己做得这么认真仔细，是不是为了自我满足”。