第七个原则是，在职场中注意时机和场合。有人在职场中不受欢迎，经常犯一些低级的错误，让人觉得没有礼貌，这是因为说话的时机和场合没有选对。比如，你去找人家谈一个事情，对方正在打电话，你却直接大声说出你的想法。这时对方会很难堪，他要么会不耐烦地对你摆摆手，要么不得已放下电话，然后跟你说“你稍等一下”。在这种情况下，应该等一等或过段时间再来，这就是时机和场合的事情。我们跟对方的谈话内容，要符合当下的场合。

有些领导在大家集体开会的时候，会点名批评某个员工，本来是要让其他人引以为诫，实际上却让整个团队呈现一种极不舒服的气氛。因为，当众批评别人是一个很不明智的举措，这个就是场合犯错。有人在开会讨论工作的时候，会开一些不恰当的玩笑，或者大谈特谈自己的私事，这些都是不对的。所以在职场中，沟通的时机和场合要选择准确。