【德鲁克语录】

自我管理是管理上的一次大革命，他要求每一个人都要付出全部的精力，用老板的心态思考并行动。

【活学活用】

在职场中，我们常常见到这样的员工，他们总以打工者的心态对待自己的工作。他们认为，公司是老板的，我只是替老板做事，工作做得再好，为公司赚再多的钱，得好处的还是老板，企业的命运与自己无关。员工如果以这种心态对待公司，对待自己的工作，就肯定不会全力以赴去做该做的事，那么也就千万别指望老板重用你、提升你，打工仔将是你永远的身份。

英特尔总裁安迪·葛洛夫应邀对加州大学伯克利分校毕业生发表演讲，提出这样的建议：“不管你在哪里工作，都别把自己当成员工——应该把公司看作自己开的一样。”只要你以老板的心态去对待公司，以老板的心态去做好你所从事的工作，你就会在职场中慢慢成长起来，最后获得成功。

以老板的心态要求自己，跟企业的发展并没有实质上的冲突，恰恰相反，如果每一位员工都带着老板的大局观去工作，员工可以从公司的欣欣向荣中获得更多的好处。

有位叫王昆的员工，被老板派到意大利的一家分公司收拾残局。那家分公司连年亏损，老板想把那里的员工全部裁掉，并把公司的货物运回来。虽然老板叫他去执行终结公司的任务，但他决定改变老板的安排，让这家分公司东山再起。他是这样想的：尽管自己只是一个员工，但应该时时以老板的心态来自我要求，如果自己能让一家即将倒闭的公司起死回生，这不更能证明自己的价值吗？

当以老板的心态来自我要求时，你就不会只以达到公司的目标为满足，而会提出一个更高的目标来实现自我满足，这等于是在挑战自己，而不是在做给老板看。只有时刻以老板的心态要求自己，自己才有当上老板的那一天。什么样的心态将决定我们过什么样的生活。当你具备了老板的心态，你就会去考虑企业的成长，就会去考虑企业的明天，就会感觉到企业的事情就是自己的事情。

谭丁是沃尔玛中国的总商品经理。从1995年沃尔玛中国开始筹备的时候，刚刚从上海交大毕业的谭丁就加入了这家世界最大的公司。由于对采购工作根本没有任何经验，当时的谭丁工作进行得极其艰难，但是，她始终坚持一个原则，随时都要想着为公司争取到最大的利益。

正是有了这种老板的心态，她在工作中逐渐积累经验，逐渐掌握了谈判的要诀和技巧，同时注意把握一种双赢的准则，充分考虑到供货商的利益，终于打开了采购工作的局面。就这样，她从一个普通的采购员升任到助理采购经理，再到采购经理、总商品经理。

谭丁的事例告诉我们，有了老板心态，你就会成为一个获得别人信赖的人。因为一个尽职尽责完成工作的人，往往已经把工作看成是自己的事业，以事业心去干工作。这样的人必然会较为容易地获得成就，因而受到重用，使自己的职业生涯取得最大可能的成功。