生活中，我们常说“人无完人”，这句话的意思是，人都是有不足的。但这并不代表我们一无是处，因此，我们大可不必因为别人比自己优秀而妄自菲薄，做自己，才能人生出彩。
心理学家认为，一个人如果自惭形秽，那他就不会成为一个优秀的人；如果他不相信自己的能力，那他就永远不会是事业上的成功者。从这个意义上说，如果你是个自卑的人，那么，树立自信心是战胜自卑感的最好方法。
哲人说得好，你听到的并不一定完全正确，也不要因为他人的议论而妄自菲薄，否则就会陷入自卑的“心灵监狱”。的确，我们发现，总是有一些人，他们除了拿自己的缺点与别人的优点相比外，还喜欢听那些不该信的话，然后，他们便看不清真正的自己、埋藏了自己的潜力，最终，他们变得自卑不堪。
我们经常提起情商这一问题，其实，高情商的人始终是自信的，他们能对自己做出一个正确、客观的评价，在人际交往中表现出大方的姿态，最终，他们也能获得别人的信任。因此，我们有必要把树立自信作为培养情商的一个重要方面。
我们先来看下面这个职场故事。
小蕾是个很勤奋的姑娘，但是有个缺点，那就是有点自卑，甚至做事扭捏。她在现在这家广告公司已经工作了五六年，但这么长时间以来，她好像是个可有可无的人，因为她几乎没接过什么重要的任务，尽管在大家看来，小蕾是个人品好、工作认真的员工。
最近，她似乎转运了，在公司的选举大会上，她被同事们选举为公司新部门的副主管，她总算进入了中层管理人员的行列。她好运连连，公司还给她安排了去法国总部进修的机会。
一直业绩平平的小蕾居然有这种机会，让很多人都急红了眼，他们争相往老总的办公室跑，希望能争取这个机会。
这天上午，小蕾正在整理资料，她接到电话，经理让她去一趟，当她坐下，经理笑着说：“这次你被老总点名派去法国总部进修，说明公司对你寄予了厚望，你的工作能力和态度也是一直被公司肯定的，但这几天，一些资历深的同事不断来找我，让我十分为难，你也知道，说实话，他们的资历真的比你深，工作能力也不比你差，如果你能让步，下次我一定再给你争取更好的机会。”
经理说完这些话后，小蕾傻站了半天，她不知道该怎么办。接着，经理让她回去好好想想。
小蕾实在不知道该怎么办，最后，她决定给自己的好朋友秦玲打个电话，让她为自己支个招儿，因为秦玲从来都是很有主见的人。
秦玲听她说了个大概，马上就笑了：“如果你让出这次机会，你觉得别人在背后会怎么议论你？”
小蕾没明白过来，说：“我怎么知道啊？”
秦玲叹了口气，说：“你以为别人会说你善解人意、先人后己吗？别傻了，他们会说你傻、缺心眼、没脑子。已经到手的学习、升职机会你拱手于人，他们不但不会感激你，还认为你是个白痴呢。而你的领导，也可能认为你缺乏干练的工作能力，他下次会真的把机会留给你？你就别做梦了。”
小蕾急了：“可是，经理还等着我回复呢，我要是不答应，那以后我还怎么在公司混啊？”
秦玲说：“我劝你还是直接说自己需要这次机会，否则，你经理可能还会认为你扭捏作态呢。再说，万一这是他故意试探你的呢？如果你真的退让，让别人拿走本该属于你的机会，以后他会稳稳当当地继续当领导，或升职调去其他部门，那么你能剩下什么、得到什么？等到下次，说不定又有人要跟你抢呢。”
小蕾觉得秦玲的话很有道理，于是，就采纳了她的意见，回复经理说：“我很感激公司和经理对自己的栽培，很珍惜这次出国进修的机会。”
进修回来后的小蕾果然干练、大方多了，少了过去的稚气。
这则案例中，我们看到了一个自卑害羞的女孩的成长过程，刚开始的小蕾显得很不自信，庆幸的是，她得到了好朋友的指点，大胆表达了自己的想法，获得了历练的机会。
可见，只有大方为事，只有自信，才能让别人相信你。生活中，我们可能更在意别人对我们的评价，我们无时无刻不在展现我们的心态，无时无刻不在表现希望或担忧。但如果别人不相信我们，如果别人因为我们的思想经常表现出消极软弱，而认为我们无能和胆小，那么，我们将永远不可能担当大任。
心理学家认为，内控的人认为自己可以掌握一切，外控的人认为自己事事受制于人。如果你内心自卑、妄自菲薄，并且不愿意去克服，那么谁也无能为力。
以下是克服这一错误意识的几种方法，你不妨尝试一下。
1.客观地认识自己
客观地认识自己是不仅要看到自己的优点，也要看到自己的缺点，并客观地给予评价。要做到这一点，除了自己对自己的评价，还要注意从周围人身上获取关于自己的信息。这些人可以是我们的父母，也可以是我们的朋友，还可以是我们的同事，只有这样，我们才能够逐步形成对自我的全面客观的认识。
2.全面地接纳自己
接纳自己的优点，而容不下自己的缺点，是很多人容易犯的错误。一个人首先应该自我接纳，才能为他人所接纳。
因此，真正的自我接纳，就是要接受所有的好与坏、成功与失败。不妄自菲薄，也不妄自尊大，不卑不亢，才能健康地发展自己，逐步走向成功。
你还需要积极地完善自己的不足。这些不足，指的是某些“内在”上的不足，比如学识、技能、素质等。
3.理性地看待别人的批评
别人批评你是免不了的，尤其我们中国人很喜欢批评别人。如果你对别人的批评很在意，就会很难过，越辩就越黑；如果你以理性的态度、开放的心情去接受，反而会坦然。