所谓事业心，就是有想法，有理想，有抱负。事业心是富人的巨大动力和精神支柱。正由于有着事业的不懈追求,富人方能在实现理想的过程中自觉地增强责任感和使命感,做到遵章守纪,对工作兢兢业业、踏踏实实,明白自己该干什么、不该干什么,力求把工作做实做好。事业心是一种精神，是一种力量，是一种动力。强烈的事业心可以影响、带动、感染其他人。事业可以凝聚人心，事业可以增强积极性，事业可以催人奋进。
张瑞敏为什么能够从家电公司副经理的位子上转到一家濒临倒闭的小厂去当厂长？柳传志为什么能够放弃研究所所长的职位领着几个人从头创业？吴仁宝为什么可以把华西村领导成为天下第一村？是什么动力？是什么原因？就是他们都有一颗金不换、银不换，最最珍贵的事业心。如果我们能像吴仁宝、张瑞敏、柳传志那样有事业心，成为富翁就指日可待。
强烈的事业心是成为富人的灵魂。一个没有事业心的人要想发财成为富人，有点痴人说梦。
享誉世界的松下电器王国不是凭运气缔造的。作为这个王国的领导者，松下幸之助有许多过人之处。他拥有商人的精明，战士的斗志、军师的谋略、政治家的远见和将军的果敢。总的说来，就是他有着强烈的把松下公司做大做强的事业心。
在松下幸之助光彩夺目的一生中，最具决定性的日子是1917年5月15日。这一天，他做出了一个让别人震惊的决定——辞掉令人羡慕、还没干满两个月的电灯公司检查员的工作。从此，他踏上了一条充满艰难险阻却又波澜壮阔的人生旅途。
那天，松下幸之助起得很早，把辞职的理由在心里念了一遍又一遍：“不要犹豫，男子汉要有决断的勇气!”
当时，公司主任原本打算派他去执行一项重要任务，但是还没开口，松下幸之助就将写好的辞呈交给了主任。
主任接过他的辞呈，先是一惊，继而不解地问道：“松下君，我并不想挽留你。但是，你今年开春才升任检查员，辞职不是太可惜了吗?公司对你这样器重，你的前途不可限量呀，你辞职后能做什么呢?坦率地说，我不是泼你的冷水，而是认为这根本行不通，你可得三思而后行啊!”
松下幸之助听完主任这番话，信心有点动摇了，觉得自己的辞职确实是太冒失了，但他很快镇静下来了，用果断的口气说：“谢谢主任的关心，我已经下定决心了，还是让我辞职吧。”
松下幸之助辞职的决定确实使人费解。他15岁进入电灯公司，由于技术精湛，22岁就当上了检查员，该公司还没有出现过像他这样年轻的检查员。公司对松下寄予厚望，谁想得到，他竟然放弃金饭碗，执意要去开创自己的事业。
事实上，从见习生涯开始，松下幸之助就有了创业念头。
松下幸之助15岁进入电灯公司做见习生，这里的见习期通常要半年至一年，松下因为好学上进，只3个月就被提升为内线员。他的脱颖而出，令众人不敢小觑。
松下幸之助认定电气是个极具发展前景的行业，因而在技术上更加精益求精，并且立下“要以此发迹”的野心。
那时的电气工都以求知为新潮，他也下决心读夜校，经过一年的努力拿到了预科文凭。接着，他又进入电机科就读。
这种学习跟他从事的职业密切相关，但松下幸之助却感到极为困难，因为，他只接受过4年正规的小学教育。
于是，他知难而退，中途辍学了。
他的父亲松下正楠安慰他：“只要做成大生意，你就可以雇用许许多多有学问的人为你服务，因此，不要在乎你有多少知识。”
后来，松下幸之助确实做到了这一点。
松下幸之助的内弟井植薰曾任日本三洋电机株式会社的社长，他是这样评价当时松下的行为的：“在常人看来，电灯公司的检查员是个稳定的饭碗，而松下却感到寄人篱下，压制了自己的能力。这种思想，实际上已经奠定了松下幸之助创建巨大事业的基础。”
事实的确如此，松下幸之助一旦看准了的东西，就会下定决心不顾一切地去追求。主任的话不仅没有动摇他的自信，反而坚定了他继续研究的决心。
松下幸之助早已熟悉与电气行业密切相关的电气器材，便以此为创业方向。
生产电气器材必须设立厂房，但松下幸之助的自有资金还不到100日元，他又从朋友和原来的同事那里借到100日元，这才勉强解决了办厂的资金，厂房就设在自己家人居住的简陋平房里。但是，松下由此起步，终于创造了举世闻名的松下电器，使他成为一位闻名世界的伟大商人。
他由一个卑微的学徒，到电工，又选择毅然辞职创业，一步一步建立了松下电器王国，成为闻名遐迩的企业家，按松下自己的说法是因为他的运气特别好。
但是，日本的电器商是如此之多，运气为什么独独钟爱松下幸之助，而不降临别人身上?
著名企业家井植薰对松下的“运气说”有这样一段精彩的诠释：“人生(对于男人来说，实际就是工作)只有依靠一些重大的转折机遇，才能实现固有的价值，而转折机遇不是上天恩赐的，它来自于像松下幸之助这样孜孜不倦的追求。”
松下幸之助在漫长的创业路途上，碰到过无数的艰难曲折，但他在人生的每一个紧要关头，都能逢凶化吉，即使有时也会偶尔出现错误的判断，但最后总能做出正确的抉择。这其中或多或少有运气的成分，但是无论是怎样的运气，都是建立在他强大的事业心基础上的。