团结就是力量，这个道理大家都知道，但是置身于团队之中的时候，总是会有很多的不确定性、有各种干扰因素，导致团队不够团结，甚至像一盘散沙，令团队业绩深受影响。

特别提醒您：不管是团队领导还是普通成员，都是团队管理的一分子，都肩负着维持平衡、促进和谐的责任，看看麦肯锡在这方面有什么经验可以借鉴吧。