更新观念才能发展

任何事物的向前发展都源于那些观念超前而勇气可嘉的人的推动。如果所有人都像某些人那样谨小慎微，因循守旧，死抱着老传统、老观念不放，那这个社会就永远都无法进步，甚至还会有灭顶之灾。更新的观念可以带来更新的机遇和挑战，也会促使社会更快地发展。因此，在谨慎中，更新我们的观念，有意识的摸着石头过河是非常必要的。

更新观念，努力在客观条件可能造成制约之前，提前做出反应，我们才能立于不败之地，而目光短浅、畏首畏尾极有可能导致失利。因为被动就会挨打。为防止挨打，主动出击是最好的防守策略。

某音乐学院的一个高材生，被分配到国营企业的工会做宣传工作。刚一开始，他很苦恼，认为自己的专业才能与工作不对口，在这里长期干下去，不但自己的前途会耽误，而且日久生疏，自己的专业也可能被荒废。于是他四处活动，想调到一个适合自己发展的环境中去。可是，折腾了很久，终未成功。之后，他便死心塌地地安守在这个工作岗位上，他发誓要改变“英雄无用武之地”的状况。他找到工会主席，提出了自己要为企业筹建乐队的计划。正好这个企业刚从低谷走出来，扭亏为盈向**发展，也想大张旗鼓地宣传企业形象，提高产品的知名度，就欣然同意了他的计划。这回他来了精神头，跑基层、寻人才、买器具、设舞台、办培训，不出半年，就使乐团初具了规模。一年以后，这个企业乐团的演奏水平，已成了全市一流，而且堪与专业乐团相媲美，而他自己也成了全市最著名的乐队经理。通过努力，他化劣势为优势，不但开辟出了自己施展才能的用武之地，而且培养了自己的领导管理才能，为他以后寻求更大发展奠定了坚实的基础。

所以，有时我们是无力改变客观条件的，可以改变的惟有我们自己。那么，我们是坐以待毙，还是改变自己？观念对我们的影响有时比客观条件更大，从观念入手解决问题就可以让自己彻底改变。如果不能尽早更新自己的观念，等你被动接受他人的观念时，你已经成了追随者，永远都分不到一杯新鲜的羹。

培养观念的更新能力

我们不是不能改变观念，不是没有创新思维，而是在长期的习惯活动中，忘记了我们还可以主动改变一些东西，让生活变一种状态。前进离不开更新，争不破牢笼就无法直冲云霄。因此，我们应该注意培养自己的更新能力，努力发挥我们思维的创造性，在生活中试着做到以下几点：

（1）尝试变化

这是一个瞬息万变的世界，你要想求得更大的发展，就必须尝试着去变化。比如你完全没必要整天守着一条路线，你不妨换条路线回家，换一家餐厅吃饭，过一个同以往完全不同的假期。

如果你在目前的工作中受到了限制，你可以试着去对生产、会计、财务等发生兴趣，这样可以扩展你的能力，为你以后的更好发展打下坚实的基础。

（2）积极进取

悲观的人永远都不会成为成功者，成功者总是充满信心面对未来的发展。

要在激烈的竞争中发展壮大自己，就必须时刻保持创新的心态，积极进取。

（3）以更高的标准要求自己

成功者在追求发展的过程中，都会为自己不断地设定更高的标准，不断寻找更有效的方法，或者降低成本以增加效益，或者用比较少的精力做更多的事情。“最大的成功”永远属于那些认为自己能把事情做得更好的人。

通用电器公司有一个口号，是这样激励他们的员工的：进步是公司最重要的一项产品。

事业的发展如逆水行舟，不进则退。成功者教给我们做这样一个练习：

每天，在开始工作之前，都花10分钟想：“今天我怎么才能把工作做得更好呢？”“今天我怎么激励我的员工呢？”“我还能为顾客做点什么呢？”“我怎么才能让自己的工作更有效率呢？”

要知道你的心理态度决定了你的能力。你觉得你能做多少，你就能做多少。如果你相信自己能做得更多，那么你就能创造性地想出各种办法。

（4）不断地学习

成功者为求得更大的发展，总是在孜孜不倦地学习。学习有很多种渠道，这里重点说说向别人学习以提升自己的创造力。

你的耳朵就是你自己的接收频道，它为你接受很多的资料，然后转变成创造力。我们当然不会从自己说的话里有什么收获，但是却能从“提问题”和“听”中学到不少的东西。

（5）注意把握机会

成功者不会放弃任何一个发展良机，哪怕这个机会只是偶然的一个灵感，他们都会用发展的眼光对待它，这样你才能真正地把握住每一个机会。

（6）激发灵感

成功者永远都不会满足自己目前的成就，他们擅长于以各种方法激发自己的灵感。下面简单介绍两种方法，希望对你能有所帮助：

你可以参加一个本行业人士组建的团体，定期同他们聚会，但是你必须选择一个有朝气的团体。要经常同那些有潜力的人交往，倾听他们的意见，听他们说：“那个会议给我一个灵感。”“我在这个聚会中突然有了个好主意。”请注意，孤独闭塞的心灵很快就会营养不良，变成贫瘠的土壤，再也没有创造力了。因此经常从别人那里获得一些灵感，是最好的精神食粮。

或者，至少参加一个外行的团体，认识一些从事着不同工作的人，会帮你开扩眼界，看到更遥远的未来。很快你就会知道，这样会对你的本行工作有多大的促进作用。