领导者要会用人，局面越大，需要的人越多，用人的重要性就越突出。会用人的领导好比一位弈棋的高手，摆弄好几个重要的棋子则满盘皆活。用人的学问很深奥，抓住了知人这个关键点，等于抓住了用人之道的七寸。知人才能善任，不知人导致的用人不当，不仅会搅乱领导者苦心经营的局面，甚至会危及领导者自身，自古至今，这样的教训都是深刻的。