领导者不能当好好先生，既然职责赋予你相应的权力，就至少要利用权力维护原则，而反过来讲，你只有守住原则的底线，才能更好地运用权力，树立起正面的领导形象。但是，以强硬的态度坚守原则与灵活变通地处理问题的手段并不矛盾。现实总是复杂多变的，应该刚柔相济，通权达变，以方与圆的两手解决问题，维持局面。