只要一息尚存，我们就有希望；当我们遇到嘲讽和怀疑，当有人说我们办不到的时候，我们要以这个永恒的信条来回应他们：Yes，we can!
——奥巴马
关键词
领导力影响力上行下效
“一头绵羊带领一群狮子，敌不过一头狮子带领的一群绵羊。”这句话说的就是“领导力”这个词。美国前国务卿基辛格博士说：“领导就是要让他的人们，从他们现在的地方，带领他们去还没有去过的地方。”这句话说的也是领导力。
所谓领导力，就是一种特殊的人际影响力，组织中的每一个人都会去影响他人，也要接受他人的影响，因此每个员工都具有潜在的和现实的领导力。但是，在整个组织当中，对别人影响最大的还是这个组织的“领头羊”。作为“领头羊”，他对组织的最大影响力就体现在“上行下效”上。
“上行下效”意思是说在上者（领导）怎样做，在下者（下级、下属）就跟着怎样学。
春秋时期齐景公某一次和大臣们射箭取乐，当齐景公的每一次箭射出，即使没射中箭靶，大臣们也喝彩，都说“箭法如神”，齐景公将此事告诉大臣弦章。弦章说，这不能怪大家，凡事“上行而下效”，国王喜欢什么，大臣也就喜欢什么；国王喜欢听大家奉承，群臣因而也就常向大王奉承了。
无独有偶，这里还有一个关于“领导力”和“影响力”的典故。只是这两个典故都不是正面素材而已，在此撷取，只是为了让“领导力”和“影响力”之间的关系更加形象客观。
《韩非子》记载：齐桓公喜欢穿紫衣，国人仿效，都穿紫衣服，市场上紫衣供求关系被打破，紫衣价格昂贵。桓公担忧，问管仲。管仲说：你想中止这种局面，何不从自己做起，你自己试着不穿紫衣服，并公开宣称不喜欢紫衣服气味，大家出于仿效心理，也就跟着不喜欢紫衣服。果然不出三天，齐国境内再也看不到穿着紫衣服的人。
无论是“箭法如神”，还是“齐王服紫”，都说明上位者行为对下位者有巨大影响，说明“上有所好，下必投其所好”的道理。
在归纳奥巴马赢得大选的原因的时候，人们总结了以下几点：政治创新务实，迎合了美国人求新思变的心态；竞选手法高超，懂得借助网络时代的潮流；掌握时政年轻人的心态，动员了那些未曾参加投票却规模庞大的潜力群体；以及拥有一支具有坚定信念和超强执行力的竞选团队。仔细一看，上面归纳的这些因素，虽然都很正确，但是不免流于他竞选的战术上。其实，用一句话概括起来很简单，奥巴马这个神话的创造，源于他卓越的领导力。战术可能只是受用一时，但是领导力这个特点却能恒久地指导我们的人生。
奥巴马的领导力特质首先表现在他的格局上。格局决定气度，奥巴马深具大格局。众所周知，他是在白人家庭长大的，难得的是,身为黑人的他能够置身种族政治纷争之外，并跳出狭隘的既定利益集团。同时，他更是当今世界中，极少数能真正看到美国社会的发展大形势以及广大群众的内心渴望的人。他看到了国家正处在“转折关头”，而他正是带来转机的最大希望。他一遍又一遍地宣扬他的变革理念，以至于“Change”一词成了年度流行词汇。他是美国政治史上，最充分合理利用竞选经费的人，其竞选团队开创的互联网募捐和草根选举模式最终也获得了巨大的成功，堪称“草民的胜利”！这些，都体现了奥巴马当仁不让、敢为天下先的豪情，是其具有大格局、大气魄的体现。
而对于属下而言，上司的领导力就表现在他们对上级的崇拜和追随上，这应该是领导力的最高境界。奥巴马的下属们对他的态度就是崇拜和追随。意志坚定、充满智慧和使命感强等因素的存在都是奥巴马深具领袖气质的前提条件，再加上他形象清新，很容易就能跨越鸿沟，更难得的是，奥巴马还深深理解底层群众的呼声。这些特质都很自然地吸引到了不少才思敏捷、才华横溢的天才，奥巴马竞选团队的很多人，都因为对奥巴马发自内心的尊重，而紧紧聚拢到他周围。譬如其核心幕僚，格雷戈里·克雷格，这位曾经为肯尼迪和克林顿效劳的资深政界人士，在2003年秋末，听了当时还是参议员的奥巴马的演讲之后，立即被吸引了。而看过奥巴马写的《无畏的希望》和《我父亲的梦想》之后，克雷格完全被征服了。他认为，奥巴马“所展示出的洞察力和成熟度，比60岁的比尔·克林顿更深刻、更成熟”。而在2005年11月，奥巴马的另一次演讲上，肯尼迪家族的另一位老朋友乔治·史蒂文斯直言不讳地向克雷格发问：“你认为这个家伙当总统怎么样？”“英雄所见略同。”克雷格立即表示。不久之后，这两位肯尼迪家族老成员便开始为奥巴马的政治行动委员会募集资金。而随着时间的推移，奥巴马的追随者也越来越多。以至于有时到街上散步时，场面都会像摇滚明星一样壮观。
在《做一个有影响力的人：北大领导力十堂课》中，作者杨壮说：“领导力是影响他人的一种能力。”“如果一个领导者不受他所管制人群的拥戴，那么他的领导力是发挥不出来的。”领导干部是党的事业骨干，是党执政的主体。他们个体能力强弱，直接影响着党的整体执政能力。所以，提高党员干部的领导力和影响力不容忽视。
另外，提高党员干部的领导力是为了适应新的国际国内形势。当前，国际形势发生了深刻的变化，国际格局多极化的特征日益明显，经济全球化的趋势持续发展，科学技术日新月异，知识经济时代已经到来，国与国之间的各种竞争也呈现出日益激烈的局面，再加上席卷全球的金融海啸的影响，领导干部们就更应该提升自我的领导力。火车跑得快，全靠车头带。领导力的有无、优劣是能否保证一个组织永续经营、社会持续进步的根本因素之一。