很多姐妹都认为职场是讲能力的地方，这个说法没有错，但也不完全正确。因为我们还忽略了重要的一点，那就是人与人之间的感情。如果把能力比做茶水，那么人情就是装茶水的杯子。只有茶水没杯子，无法解渴；光有杯子没茶水，废物一个。只有茶水和杯子全都具备，才能真正为人所用。

我们应该已经不再是职场的新手，在这个风云变幻的工作环境下历练了这么长时间，能力也有了突飞猛进的提高。我们希望自己能有更好的发展，时刻关注着每一次晋升加薪的机会。也许这时候有些人会认为，只要自己能力过硬，得到这些都是迟早的事情，而事实上并非如此。

在职场竞技中你有没有遇见过这种情况，明明自己的能力比别人高，可是遇到升职加薪这样的事情时，领导却总是不会把你摆在第一位。尽管你在自己的工作上表现积极，但是有什么好事总是让别人抢了先。这时候不服气是必然的，你开始抱怨世道的不公平，开始觉得人心叵测。但你有没有想过，自己身上有没有什么问题呢？是的，职场的确需要能力，但不要忘记人也是讲感情的动物，只有把能力和人情统一起来，我们才能将自己的职场之路铺得更加平整、更有希望。

下面这位姐妹对此就不甚了了，因此她吃了不少哑巴亏：

孟百灵这几天很生气，不是因为自己的老公爱上别人，也不是因为谁故意找了她的别扭，而是她感到被上司着实地玩儿了一把。

原来，孟百灵的单位最近正在搞岗位竞聘，按她的业绩和能力，再加上处长曾经好几次拍拍她的肩膀并意味深长地说“好好干”，孟百灵非常自信地认为这次竞聘副科长自己应该是三个手指捏田螺——十拿九稳。为了参加这次竞聘，她也下了很大的功夫，尤其是竞聘会上的演讲那是相当精彩。这么优秀的人才不用岂不是地球的巨大损失？

怎奈以为孟百灵当不上副科长是巨大的损失的人，都不是能主事的评委。意外发生了，孟百灵落选了。

“太黑暗了！这里头肯定有猫腻！”孟百灵愤愤地说。

“也不一定吧。你没被选上，人家选上了，就有猫腻？”朋友杨晓兰决定不再火上浇油，试着开导她说。

“论能力，论业绩，论演讲，她陈晓露哪样都不如我，她凭什么啊？肯定是背地里使了阴招，还指不定送了多少钱呢？”孟百灵看来是认准这里头有猫腻了。

“你事先找过你们处长，包括分管局长，乃至大局长聊过你想当副科长的事吗？”杨晓兰又小心翼翼地问道。

“我又不想给他们送礼，我找他们干什么？我凭的是本事，不想搞这些见不得人的事。”孟百灵有些不屑地说道。

如此看来，孟百灵并不是很懂那些职场里的门道。孔子曰：“不患无位，患所以立。”意思就是说，人身在职场的时候，不要担心自己没有位置，而要忧虑自己的能力能不能达到这个职位的要求。这话，虽然有着它一定的道理，但也并不是完全正确的。的确，要想在职场谋求更高的位子，我们必须要亮出自己的真本事，但我们千万不要忽略了，人情在职场中的作用。当然，这里所说的人情，并不是让你去犯送礼行贿的错误。孟百灵之所以会在职位的竞争中失败，缺的不是技能，也不是业绩，更不是因为没有给领导送大礼，而是缺了一份送给上司的人情。

的确，职场是讲能力重结果的地方，但我们也不要忘记人都是有感情的动物。如果想在职场竞争胜出，得到大多数人的拥护和认可，首先就要把人情做到位。不管是上司还是同事，都要以理相待，平时多帮帮别人的忙，和大家相处融洽打成一片，相信在关键时刻一定能收获不错的效果。这个时代，有能力的人比比皆是，可是真正能够经营好人心的却还真的不多。想成为职场上的雅致女人，我们就要把能力和人情两件事都做到家、做到位，这样才能为自己赢得更多的机遇和认可。

毫无疑问，职场是讲情的，这在中国尤为明显。中国社会一直都遵循着熟人社会的规律，里面最核心的价值观就是一个人情的“情”字。有人经常抱怨，现在的人们没有自己的信仰。其实不然，凡是中国人都相信一个“情”字，不管你做什么事情，哪怕就是见面打一声招呼，相互之间给一个笑脸，都是在紧紧地维护者彼此的一个“情”字。作为社会的一个重要组成部分。职场自然也不能例外。在职场中讲情，并不是一件见不得人的事，也没有必要刻意避之唯恐不及。

女人，如果想在自己的职场生涯中一展风采，就要表现出自己的亲和力，表现出自己谦卑谨慎的修为。不管自己的能力多么强，也要把人情做到位。在这个“千里马常有，伯乐不常有”的时代，要想在人群中以最快的速度胜出，没有别人的帮助和提携是办不到的。上司都很忙，你如果总是高傲地站在那里，一副不可一世的样子，没有人会跟在你屁股后面追着给你升职加薪。所以，姐妹们从现在开始就放低姿态吧！用微笑去面对身边的每一个人，不管是上司，还是同事。不管是脾气合得来的，还是合不来的。只要你把自己的情意尽到了，就会有人主动伸出援手，只要你把职场感情经营好了，就一定能够赢得更大的发展空间。如今这个社会讲求的就是一个综合实力，只有你将实力施到位，将人情送到家，才能在今后的发展之路上平步青云，越战越勇。