管理是通过他人获得成功的艺术。我们的任务不是告诉，更不是命令，而是通过有效的措施与员工达成一定的和谐关系，从而为团队内部管理和效率提升创造一种有益的氛围。事实上，我们在令员工感到舒服的同时，自己也就成了最大受益者。