在《牛津格言》当中有这样一句话：“如果我们仅仅想获得幸福，那很容易实现。但我们希望比别人更幸福，就会感到很难实现，因为我们对于别人的幸福的想象总是超过实际情形。”

现实也的确如此。在生活当中，有很多人常常感叹自己人生的不幸，但是却对别人的成绩羡慕不已。

其实，我们每个人都有不同的烦恼，名人也有名人的烦恼。这种扭曲的心理，直接刺激我们产生盲目攀比的心理。

如果一个人希望在社会上确定自己的位置，而且能够做到不断地超越自我，那么前提就需要选定一个参照物。但是，我们今天应该提倡的是理性地比较，而不是盲目地攀比。有的时候，我们可以不知足、不满足，但是我们不应该盲目攀比，不然的话，我们就会失去自我的特色，到头来只会让自己更加的烦恼。在一个星期一的早晨，万方公司的销售经理黄明突然向总经理提出辞职的要求。由于黄明才华非常出众，业绩更是优秀，于是总经理对他进行多方挽留，不但主动提出给他增加薪水，而且还承诺在近期内就会给他晋升职务。结果原本想跳槽的黄明也就打消了辞职的念头，留下来继续为公司服务。

可是这个消息很快就传到了人事部门经理吕风的耳朵里，结果吕风心想：“我也是个不可或缺的部门经理，我为什么不学学黄明呢，这样总经理肯定也会给我升职加薪的。”

于是，吕风经过了一番准备之后就走进了总经理办公室，表示自己要辞职。

结果出人意料的是，总经理非常爽快地答应了，而且毫不犹豫地对他说：“那好吧！既然你去意已决，我也不好强人所难。希望您能够另谋高就，前程似锦！噢，对了，请你尽快补交一份辞职申请给我。”

原来，吕风在公司的表现一直平平，业绩不佳，唯一的优点就是他比较老实、听话，所以总经理虽然对他早就有意见了，但是一时间还实在找不到让他离职的机会，没有想到这一次他主动送上门来，总经理正好来了个顺水推舟。故事中的吕风弄巧成拙，不但自己没有像黄明那样得到升职和加薪的优厚待遇，反而连自己原来的职位也丢掉了。

吕风之所以会落得这样的下场，就是因为他的盲目攀比之心。

我们每个人都必须正确掂量自己的分量，给自己一个恰如其分的定位。如果你看不到这一点，只知道一味地与别人进行攀比，那么可能就会让自己产生错觉，从而做出傻事，自己搬起石头砸了自己的脚。

有句俗语说：“人比人，气死人。”实际上，与人相比、与人竞争这并不是见不得人的事情，这是非常正常的。我们只有看到自己的短处，才有可能尽快弥补，不断进步。而那些因为与别人攀比而徒增烦恼的人，往往就是因为他们自身性格和心理上存在缺陷。

所以，我们应该学会正视自己，学会自己调节情绪。有的时候我们只要退一步想想，你就会发现，生活中的很多事情其实并不需要我们太在意。生活中真正需要我们在意的是如何才能够及早去除我们自身盲目攀比的扭曲心理，让自己的生活更轻松。

两个报童谁送的报纸多朝朝和阳阳是两个小报童，朝朝负责一边的送报任务，阳阳则负责另一边的送报任务。但是，由于朝朝从不早来送报，所以，阳阳每次都先从朝朝那一边开始替他先送五家报纸，朝朝来了以后便从第六家开始送报。这时阳阳则到马路另一边从头开始他自己的工作。

但尽管阳阳总是早早地送报，但朝朝却总能比阳阳早完成任务，然后，到大街另一边替阳阳送最后九家的报纸。

现在，请问朝朝送报的户数要比阳阳多几户？

答案：朝朝送报的户数要比阳阳多8户。