成功的人士贵在拥有“平常心”与“大气度”。当我们有了平常心，才能够在追求成功的过程中始终处于一种处变不惊的状态。

你是很难想象一个心胸狭隘的人能够在各种场合谈笑风生的，如果一个人没有大气度也是很难成事的，因为当我们没有大气度的时候，便不敢去追求新鲜的事物，也不能够突破陈规旧俗，要想获得成功就更困难了。

据科学研究发现，大部分人的智商其实是差不多的，但为什么有的人能够获得成功，而有的人却会平庸一生。其实，最主要的原因就是懂不懂得改变思维的方式，而这与是否有一颗平常心，一种大气度是有直接关系的。曾经有一家公司要裁员，在名单公布后，内勤部门办公室的小李和小王按照公司的规定要在一个月之后离开公司，她们被辞退了。

在结果公布那天，公司同事看她俩都是小心翼翼的，更不敢和她们多说一句活，因为，同事们发现小李和小王的眼圈红红的，这样的事情摊到谁身上都是难以接受的。

在第二天上班，这也意味着是小李和小王在公司工作的最后一个月，小李的情绪显得非常激动，不管是谁和她说话，她都像吃了火药似的，逮着谁就向谁开火。

其实，裁员名单是公司老总定的，跟其他任何人都没有关系。小李对于这一点也知道，但是在心里还是非常憋气，可是又不敢找老总发泄，只好把杯子、文件夹、抽屉当成出气筒。

大家都知道小李是个即将离开的人，所以也不好意思说她。可是小李觉得这些还不够，还是不能出气，于是又去找主任进行诉苦，找同事哭诉。

“凭什么把我裁掉？我做得好好的……”小李说着说着，眼泪就掉了下来。旁边的同事心里也是酸酸的，恨不得找老板把小李留下来。

结果不久之后，小李就找了一些重量级的人物到老总那儿去说情，小李觉得情况会有所改变，所以着实高兴了几天。

可是没过多久，小李就听说这一次是“一刀切”任何人都不能够通融。这也让小李再一次受到了打击，她开始怀疑是别人故意陷害自己，所以她开始怀疑身边的同事，这样，身边的同事都开始怕她，甚至是躲着她。其实，小李原来是很讨人喜欢的，但是现在人们越来越讨厌她了。

小王当然也很讨人喜欢，公司的同事们早就习惯了这样对她：“小王，把这个文件打印一下，快点儿！”“小王，记得一会儿去开会。”而小王每次都是连声答应，干起活来也非常认真。

结果在裁员名单公布的当天晚上，小王就哭了一晚上。第二天上班也是无精打采的，可是当小王打开电脑，拉开键盘，她就和以前一样开始工作了，而小王发现同事们已经不好意思再麻烦她做事情了，便主动跟大家打招呼，主动揽活。

就这样，在一个月时间到了之后，小李如期下岗了，而小王却从裁员名单中被删去了，留了下来，而且主任也当众传达了老总的原话：“小王的岗位谁也无法替代，小王这样的员工，公司永远是不会嫌多的！”以平常心观不平常事，则事事平常。我们不要把平常心当成是“看破红尘”，平常心也不是消极的遁世。其实平常心就是一种境界，是积极的人生，平常心是道。

我们千万不要指望自己的每一次付出都一定会得到回报。假如你能够抱着一颗平常心，在日常的工作和生活中，多去体谅别人，那么你最终必然会得到回报，而且这样的回报往往是非常丰厚的。

盖火印

有一个商人，他经常让驴子为他自己托运货物，可是这些驴子有的强壮，有的则比较柔弱，商人为了区别它们，便决定通过盖火印的方法给每一头驴子都做个记号。

在给驴子盖火印的时候，驴子都会因为疼痛叫喊3分钟。如果驴子的叫声是不会重叠的。如果给15头驴子盖火印，至少可以听到驴子叫喊多长时间？

答：42分钟。也许有人会想是3×15=45。可是因为火印盖到第14头驴子，剩下的一头，他们就不盖了，因为不盖也能与其他的区别。所以应把最后一头驴子的叫喊时间3分钟去掉。