每个人都有着不同的生活和工作的轨迹，有的人能够成为公司里面的核心员工，而有的人可能会一直碌碌无为，甚至有的人会牢骚满腹。那么同样是人，我们为什么彼此之间会有这样大的差异呢？到底是什么在造就我们和改变我们呢？

答案就是“态度”！态度是每个人内心的一种潜在意志，是个人的能力、意愿、想法、感情、价值观等，在生活和工作中所体现出来的外在表现。

在生活和工作当中，我们身边有着形形色色的人。而且每个人都有自己的态度。有的是勤勉进取；有的是悠闲自在；有的是得过且过。杰克、史密斯、玛丽三个人是同一家公司的同事，但是他们对待生活和工作的态度却完全不同。

杰克的口头禅是：“那么拼命干什么？大家不拿同样一份薪水吗？”

所以杰克从来都是按时上下班，可以说职责之外的事情他是一概不理，分外之事更是不会主动去做。杰克就是抱着“不求有功，但求无过”的心态生活和工作。

每当杰克遇到挫折，他最擅长的事情就是自我安慰：“反正升职的也是极个别的，大多数人还不是像我一样原地踏步，无所谓的。”

而史密斯永远都是悲观的心理，他几乎总是死抱怨他人与环境；把自己所有的不如意，都看成是外界环境造成的。

他常常会给自己设置障碍，让自己本身的潜能根本无法发挥。其实杰克和玛丽都说过，史密斯是一个有着优秀潜质的人。可是由于他整天生活在一种负面的情绪里，所以就无法感受到生活和工作是多么的美好。

和杰克、史密斯不一样的是玛丽，我们总是能够在公司里看见玛丽忙碌的身影，她喜欢热情地和同事们打招呼，永远看起来都是精神抖擞，积极乐观。

而且玛丽总是积极寻求解决问题的办法，即使是在遇到巨大挫折的情况下也是如此。

公司的同事们都喜欢和她在一起，虽然玛丽整天非常忙碌，但是却始终生活在积极的情绪中，时刻享受着生活和工作的乐趣。

就这样，在一年之后，杰克仍然做着他的销售工作，上司对他的评价也是普普通通。而在公司里面人们已经很久没有见到史密斯了，原来去年由于经济不景气，公司需要裁员，部门经理第一个就想到了他。

而玛丽积极进取的态度获得领导们的赏识，她已经从一名职员被提升为人事经理，对玛丽而言，新的挑战才刚刚开始。其实在公司里，员工与员工之间在竞争个人智慧和能力的同时，也在进行态度的竞争。一个人的态度直接决定了他的行为，决定了他对待生活和工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。

态度越积极，决心越大，对待生活和工作就会投入更多的心血，而从生活和工作当中获得的回报也会更大。

事实上，不管你现在做什么工作，工作的单位有多大，也不管你现在的工作是多么的糟糕，工作单位是多么的小，我们每个人只要在当中进行工作，就会有所作为。

当然，可能有的上司会对你的工作设置一些障碍，甚至当你的工作已经做得非常出色了，但是他却视而不见，或者不能给你充分赏识和鼓励；也有一些上司愿意对员工进行培训，改善他们的业绩，并给予鼓励，等等。

这些客观的条件我们都不应该过分地看重，你应该相信，你始终保持一种积极的态度，做出卓越的工作表现，总有一天会获得巨大的成功。

也许在一开始，你会觉得这种积极的态度很不容易坚持下去，但是你坚持下去之后，你会发现，这种积极的态度会成为你个人价值的重要一部分。而当你体验到他人的肯定给你的工作和生活所带来的帮助时，你一定会一如既往地将这种积极的态度不断运用到生活和工作中。

鞋子的颜色

屈程买了一双漂亮的鞋子，她的同学谁都不曾见过这双鞋，于是大家就猜，有人说：“你买的鞋不会是红色的。”有人说：“你买的鞋子不是黄色就是黑色。”也有人说：“你买的鞋子一定是黑色的。”这三个人中的看法至少有一种是正确的，至少有一种是错误的。请问，屈程的鞋子到底是什么颜色的？

答：如果屈程的鞋子是黑色的，那么三种看法都是正确的，这样不符合题意；假设是黄色的，前两种看法是正确的，第三种看法是错误的；假设是红色的，那么三句话都是错误的。因此，屈程的鞋子是黄色的。