不耐烦，就是人做事心浮气躁、沉不住气、静不下心。《道德经》有言：“躁则失君。”一个人急躁、烦躁的时候，就容易失去定力和智慧，往往就会犯错误、坏事情。古人讲，天将降大任，就要苦其心志，让其动心忍性，尔后才能增益其所不能。苦其心志、动心忍性，就得修炼耐烦的精神。

对领导干部来说，为党和人民的事业耐得住烦，不避琐碎，不畏繁难，任劳任怨、踏实肯干，更是一种必须具备的品质要求。毛泽东同志曾在给陈毅的信中讲到，“凡事忍耐，多想自己缺点，增益其所不能”，“忍耐最难，但作为一个政治家，必须练习忍耐”。现实中，有的领导干部遇到问题困难不顺心，就自怨自艾、怨天尤人；有的喜欢做“大事”，对烦琐小事不上心、不愿干；有的做事急功近利、心浮气躁，看似雷厉风行，实则是耐烦不够；有的做简单的事还可以，遇到矛盾交织的复杂问题就耐不住性子；等等。

古人云：“耐烦者，众善之所集也，故曰耐烦为要。”“耐烦”不是消极的隐忍，而是积极的作为。领导干部一定要有不厌其烦的精神，耐得住性子、稳得住心神。

耐得千事烦，收得一心清。耐烦就是不怕事情烦琐，形容人有耐性。《增广贤文》里有一句话，“先学耐烦，切莫使气，性躁心粗，一生不济”。就是告诫人们性情急躁难以成事，要成功就必须先耐得住烦，不意气用事。人生从来不会事事如意，只有耐得住烦，才能不被烦恼所扰，始终保持“任凭风吹浪打，我自岿然不动”的镇定，寻找到内心的安静，享受到人生的快乐。

烦事天天有，烦恼可以无。人的一生，如果不用遇到麻烦事，总是顺顺利利，那固然最好，但生活总是顺心与麻烦相融，简单与烦琐交织，从容与焦急相伴。

搞科学研究，十年磨一剑，甚至几十年磨一剑，不可谓不枯燥，得耐烦；农民种地，面朝黄土背朝天，反反复复防虫、除草、施肥、浇灌，不可谓不劳苦，得耐烦；当领导干部，大事小事、事无巨细，责任全系一人，不可谓不烦琐，得耐烦；等等。

可以说，世事皆有烦、各有各的烦，烦是客观存在，“剪不断理还乱”，“才下眉头又上心头”。烦事虽然无法消除，但有没有被烦事所扰，关键还在于自己，千万不要庸人自扰，更不要自寻烦恼。

心中若无烦恼事，便是人间好时节。人心之烦，烦在计较。耐得住烦的人，能更好地包容人、事、物、境的纷扰，做事不畏艰难、不怕冗繁、不言琐碎，做人能够掌握自己的杂念妄想、保持平和。在这样的心态下，就能始终保持冷静，在专心致志化解矛盾、处理问题、消除烦恼中收获一份淡定、一份从容、一份自信，从而不断提高境界、拓展格局，遇到再烦的事情都不会扰乱心志。

反观那些遇事不耐烦、看什么都不顺眼、想什么都钻牛角尖、做什么都不带劲儿的人，与人相处，一言不合拳脚相向；与人共事，吹毛求疵、怒气冲冲；遇到难题，诚惶诚恐、怨天尤人，不仅自己被阴霾笼罩，还要“感染”他人，不仅避不了烦，还会徒增烦恼，生活只会举步维艰。所以，只有能耐烦，才能见烦不怕烦、有烦不烦恼，才能始终保持美好心情。

心态好，烦恼少。莎士比亚曾说：“谁能够在惊愕之中保持冷静，在盛怒之下保持稳定，在激愤之间保持清醒，谁才是真正的英雄。”每个人只有管好自己的心态，遇事才能戒急用忍、控心忍性、耐得住烦，从而始终保持冷静和清醒，看淡身边的烦恼。

领导干部要时刻拥有像大海一样宽阔的胸襟，学会风物长宜放眼量，想问题做事情高瞻远瞩、穷千里目，心系百姓、胸怀天下，以容言、容事、容物的雅量，容他人所不能容。

要时刻保持阳光心态，积极向上、乐观豁达，不眼高手低，不心浮气躁，懂得韬光养晦、厚积薄发，无论对待顺境还是逆境、喜事还是烦事，都能乐观对待、耐心应对，始终坚持、永不懈怠，始终抱最大的希望、尽最大的努力、争取最好的结果。

居官以耐烦为第一要义。做人要耐烦，做官更要耐得住烦。耐烦，于心就是要不怕事情烦琐，有耐性、不浮躁；于行就是务实肯干、勤勉不惰、沉潜努力、百折不挠，这些都是做好领导工作的必备素质。为官从政，只有耐得住烦，才能理智待人处事，不感情用事、莽撞冲动；才能稳重谋划、冷静决策，不随波逐流、人云亦云。

烦事验品格，耐烦显政德。三国时“竹林七贤”之一的山涛邀请嵇康做官，嵇康责怪他不该让自己出仕，故与之绝交，并写下了《与山巨源绝交书》。其中写道，“心不耐烦，而官事鞅掌，机务缠其心，世故繁其虑。”大意是说，做官要被事务缠心，自己的性情不耐烦，所以不愿意为官。

领导干部是人民公仆，干的是为群众谋幸福的事业，每天不仅要面对着方方面面的发展任务、民生任务、改革任务、稳定任务等，更要时刻关注人民群众的操心事、烦心事、揪心事，没有耐烦的精神就不可能做好工作，就要失职渎职，就会辜负党和人民的重托。领导干部理当为党和人民事业耐得烦，这是一份修养、一份责任，这是一种追求、一种境界，这是为政为民的必然要求。

为民之事，要不厌其烦。清代廉吏陈宏谋说：“居官莅事，牒诉纷错，日出事生。欲每事躬亲料理，未有不以为苦者。一有厌苦之心，便有不耐之意。或草率了事，或假手他人，或阘茸稽延，或急遽无序。民亦多蒙其累，事便不得其平。”为官从政是件难事苦事。难就难在权责相系，“责任”二字重千斤；苦就苦在民生无小事，日日不得懈怠，如果耐不住烦，不仅责未尽、事难成，而且还将坑害百姓。

领导干部是人民的“勤务员”，全心全意为人民服务是根本宗旨，让老百姓生活更幸福是毕生事业。做到心中有民、一心爱民，就能把关心百姓疾苦、增进人民福祉作为己任；做到“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，就能以“天下大事必作于细”的态度，吃得苦中苦、耐得烦中烦。

干部耐得烦，百姓才心安。习近平总书记指出：“对老百姓来说，他们身边每一件琐碎的小事，都是实实在在的大事，有的甚至还是急事、难事。如果这些‘小事’得不到及时有效的解决，就会影响他们的思想情绪，影响他们的生产生活。”

心无百姓莫为官。当领导干部，就要始终以党和人民利益为重，始终把人民群众放在心中最高位置，理当不畏其难、不厌其烦，真心诚意为人民群众办实事、做好事、解难事，千方百计为群众排忧解难，用自己的“辛劳指数”换取群众的“幸福指数”，用自己的“耐烦”换取群众的“不烦”。这既是党对领导干部一以贯之的要求、当领导的题中应有之义，也是领导干部为官从政的根本价值所在。

既要“能耐强”，更要“耐得烦”。歌德曾说，“世上只有两条路能通往成功的目标并成就伟大的事业，那就是力量和坚韧。”“能耐”是人的一种能力，决定着人能担起多重的担子；而“耐烦”是人的坚韧，决定着人能不能坚持、担子能扛多远。朱熹在《朱子语类》中有言：“大凡事只得耐烦做将去，才起厌心便不得。”说的就是，只有能耐烦才能将事情做下去，一旦心生厌烦就难以继续了，俗话说“爱挑的担子不嫌沉”。领导干部只有切实增强耐烦的本事，才能做到想干事、能干事、干成事。

成大事者不唯有超世之才，亦必有坚韧不拔之志。孙中山先生曾说，“夫天下之事，其不如人意者固十常八九，总在能坚忍耐烦、劳怨不避，乃能期于有成。”作家贾平凹曾说：“许多事情都是看你能不能耐住烦，耐住烦了你就成功了。”“能耐”是人的一种才干、能力和水平，“耐烦”反映的是人做事的心态、作风和意志。与能耐相比，耐烦展现的是更为持久、更为强大的韧劲。

世间一切成功的背后，都要经历艰辛努力的过程；一切优秀，都是战胜无数艰难的结果。一个人没有强大韧劲的支撑，能力再强也难以到达成功的彼岸。正如荀子说的那样：“蚓无爪牙之利，筋骨之强，上食埃土，下饮黄泉，用心一也。蟹六跪而二螯，非蛇鳝之穴无可寄托者，用心躁也。”干事创业是苦出来、熬出来的，领导干部只有能忍别人所不能忍、耐别人所不能耐，才能专心、专注把实事办好、把好事办成。

既要有“智商”，还要有“情商”。遇棘手之际，须从“耐烦”二字痛下功夫。习近平总书记强调，“我们需要的是锲而不舍的韧劲，而不需要‘三天打鱼，两天晒网’的散漫”，“无论是干事创业还是攻坚克难，不仅需要宽肩膀，也需要铁肩膀”，“既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干”。领导干部干事创业就要不断增强本领这个“智商”，不断磨砺坚韧意志这个“情商”。

要增强“本领恐慌”，提高锻炼新思维、学习新知识、掌握新本领的自觉性和紧迫感，不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，增强“八种本领”，全面提高领导能力和执政水平。

要磨砺坚毅品质，培养出“知其难为而为之”的勇毅、“每临大事有静气”的沉稳、“咬定青山不放松”的坚韧，心无旁骛担好该担的责任、做好该做的事情，真正做到吃苦耐劳、任劳任怨、无怨无悔。