脾气是指人习性和情绪状态的外在表现，是对环境刺激的一种表现方式。乱发脾气，是一个人消极心理和负面情绪不受控制的外在宣泄。俗话说，人在愤怒的时候，智商为零。愤怒不仅解决不了问题，反而会使问题变得更糟糕，甚至会酿成令人后悔不已的大祸。领导干部一言一行皆为表率，乱发脾气不仅有损自己的身心健康、影响同事感情、影响工作成效，而且影响自己的形象。

现实中，有的领导干部职务较低时没有脾气，做人做事都能谦虚谨慎，但是随着职务的提升，优越感就出现了，脾气就冒出来了；有的故意发脾气，以发脾气显示自己的“威风”，喜怒无常、说变就变；有的脾气大，芝麻大的小事却大动肝火，被情绪冲昏了头脑，言行激烈、恶语相向，动辄呵斥、随意谩骂；等等。领导干部作为领导者，一定要深刻认识乱发脾气的危害，努力提高党性修养，做好情绪管控，学会心平气和地待人、处事、为政，做一个谦谦君子。

强大者最温和，虚弱者最狂妄。常言道，天不言己高，地不言己厚。小溪里的水成天叫嚷，大海里的水从不咆哮。一个真正强大的人，从来不靠发脾气来显能力、树威信。脾气就像心中的一头怪兽，你强大它就温和，你虚弱它就狂妄。真正内心强大的人就像一位驯兽师，能够很好地控制脾气这头怪兽，让它俯首听命；而内心虚弱者则不然，他们往往控制不住心中的怒火，不仅烧伤了自己，还会殃及无辜。

静水深流，智者无言。强大不在声高，宁静才是力量。安静不是平庸，而是一种深沉的力量；无言不是愚昧，而是一种冷静的智慧。真正的强者，志存高远、胸襟宽广、心明眼亮，心中能装别人不能装，忍别人不能忍，浑身充满正能量，因此遇事内敛，待人温和。而虚弱的人，往往内心都是自卑的，他们的“脾气”往往都是为了掩盖内心不自信而表现出来的虚张声势。俗话说，“真人不露相，露相不真人。”领导干部就应修炼“深流”的力量和“无言”的功夫，用“智慧”涵养“温和”，用“平和”消弭“心慌”，做一个好性格、好脾气的领导。

不要让你的脾气大过你的本事。俗话说，头等人，有本事，没脾气；二等人，有本事，有脾气；末等人，没本事，大脾气。古希腊著名哲学家伊索曾说：“人需要温和，不要过度地生气，因为从愤怒中常会产生出对易怒的人的重大灾祸来。”这些都告诫我们，一个人要多长本事，不长脾气。脾气不等于本事，本事也不需要通过脾气来证明。有这样一则故事，一只骆驼在沙漠里疲累地跋涉，被一块玻璃碎片硌了下脚掌，顿时火冒三丈，抬脚就将碎片踢了出去，却不小心将脚掌划破，鲜血顿时染红了沙粒，血迹引来了秃鹫、狼等敌人，骆驼一路狂奔，最终累倒在食人蚁群中，被蚕食而死。领导干部要警惕“骆驼之死”，加强党性修养，修炼强大内心，管理好自己的情绪，控制好自己的脾气，遇事不急躁、不浮躁，心平气和地对待每一件事。

发脾气是本能，控制脾气是本领。人都有七情六欲，都有喜怒哀乐。因此，脾气人人皆有，发脾气也是本能使然。但是，能不能把自己的脾气控制好，反映的是一个人的修养、格局和境界。乱发脾气就是一个人自我修炼不够、情绪控制能力弱的表现。作为领导干部一定要提高情绪控制力，始终稳重自持、不露悲喜、遇事理性、处变不惊。

做情绪的主人，不做情绪的奴隶。曾国藩曾说，“得意而喜，失意而怒，便被顺逆差遣，何曾作得主。”就是告诫人们，千万不要让情绪左右自己的决策和行动，要做自己情绪的主人，不被情绪所牵制。冲动是魔鬼，一个人发脾气的时候，心智往往就会被情绪左右，行动被脾气“牵着鼻子走”，作出的决策往往是感性的、冲动的、盲目的，脾气过后则会追悔不已。古今凡有成就的人，都是能很好管理自己情绪的人。正是控制好脾气，他们才能时刻保持头脑冷静，“泰山崩于前而色不变”，做任何事都能客观理性，走稳、走好人生每一步。

控制住情绪，才能掌控好局面。拿破仑曾说：“能控制好自己情绪的人，比能拿下一座城池的将军更伟大。”领导干部身处重要位置、担负重要职责，必须能了解自己的脾气、调适自己的脾气、控制自己的脾气，牢牢掌握情绪控制主动权，这样才能“任凭风浪起，稳坐钓鱼台”。领导干部要加强情绪调控能力，经常进行自我调适，学会清扫情绪垃圾，摒弃阴暗潮湿心理，凡事多往好的方面想，尽可能消除不良情绪，不受情绪羁绊，始终保持“不以物喜、不以己悲”的良好心态。

官升不能脾气涨。一个领导干部追求职务上的进步，想要在更高的平台上为人民群众作贡献，是一种上进的表现，应该鼓励。但是，干部对自己要有正确的认知，无论身在什么岗位，绝不能自以为职务提升了，自己的本事就大了，就拥有了高高在上的特权，就可以颐指气使了。

“官脾气”是一种官僚主义。周恩来同志曾说：“官僚主义者有各种表现，总的特征是不把自己作为一个劳动者，而摆出一个官老爷的架子，不以平等待人，拒绝群众的批评和监督。”当下，极少数干部身上仍存在“官升脾气涨”的不良现象，“升官”后就内心膨胀了，架子越来越大了，嗓门越来越高了，说话腔调也变味了……这些都是官气十足的表现。不管是为官做人，还是说话做事，动辄就是一副“官老爷”做派，究其原因，是封建官僚主义思想作祟、党性修养不够、价值观出了问题，错把“职位”当成了“能耐”，错把“公权”当成了“本事”，错把“官位”当成了“官威”，走到哪里都有一种飘飘然的感觉，看似事小，其实危害极大。领导干部一旦涨了“官脾气”，就如同在群众面前筑起了一道高高的“篱笆墙”，把群众拒于千里之外，久而久之不仅疏远了党群、干群关系，也无形之中损害了党和政府在群众心目中的形象。

可以有脾气，但不可乱发脾气。有脾气是正常的，而且现实中，往往有脾气的干部大都有一股不服输的劲头，做工作有干劲、有闯劲、有韧劲。而一个没有一点脾气的干部，可能干事不温不火、拖拖拉拉，没有半点儿“精气神”，什么事也做不成。当干部特别是领导干部，应该始终保持并不断强化“公道正派、公正无私”的直脾气、“任劳任怨、吃苦耐劳”的牛脾气、“不畏艰难、攻坚克难”的犟脾气，正义之怒不可无，但一定要坚决克服随意宣泄、不可一世的“烂脾气”。所以，有脾气也不是可以乱发的。

官位越高，越要收敛脾气。习近平总书记强调，“越是党龄长、职务高、成绩大，越要谦虚谨慎、戒骄戒躁，而不能居功自傲”，职位越高“越要按规则正确用权、谨慎用权、干净用权，越要像珍惜生命一样珍惜名节和操守，扎扎实实改造主观世界”。领导干部一言一行系于整体、关乎全局，权力越大越要谨慎，绝不能轻易乱发脾气。要加强官德修养，注重在学习和实践中不断提高自己，切实坚定理想信念、增强党性修养。要敬畏权力，找准定位，慎用权力，牢记服务之责，常行服务之举，时刻以如履薄冰、如临深渊的谨慎之心警醒自己，以夙夜在公、寝食不安的奋斗之心鞭策自己，收起“官架子”，不使“小性子”，永葆人民公仆的本色。要注重领导艺术，学会扬善于公庭，规过于私室，遇事先学会自我检讨，多用微笑传递力量，与人沟通摆事实、讲道理，方式缓和，切忌粗暴。

面对歪风邪气，要敢于“发脾气”。为官不能乱发脾气，但也不能一团和气、没有脾气。“一团和气”看似“和谐”，实则害人不浅。领导干部要坚持原则、充满正气，对那些危害党和人民利益的歪风邪气，对那些违法乱纪、损害群众利益的人和事，敢于动真碰硬，敢抓敢管敢批评，敢于“大吼一声”“猛击一掌”；要始终保持坚强的党性和坚定的信念，堂堂正正做人，扎扎实实做事，用自己的“一身正气”、硬碰硬的“暴脾气”，压倒一切歪风邪气。