工作是你可以依靠的东西，是你可以终身信赖而永远不会背弃你的朋友。

——亨利·福特

你在为谁打工

齐瓦勃出生在美国乡村，只受过很短的学校教育。15岁那年，一贫如洗的他就到一个山村做了马夫。然而雄心勃勃的齐瓦勃无时无刻不在寻找着发展的机遇。三年后，齐瓦勃终于来到钢铁大王卡内基所属的一个建筑工地打工。一踏进建筑工地，齐瓦勃就抱定了要做同事中最优秀的人的决心。当其他人在抱怨工作辛苦、薪水低而怠工的时候，齐瓦勃却默默地积累着工作经验，并自学建筑知识。

一天晚上，同伴们在闲聊，惟独齐瓦勃躲在角落里看书。那天恰巧公司经理到工地检查工作，经理看了看齐瓦勃手中的书，又翻开他的笔记本，什么也没说就走了。第二天，公司经理把齐瓦勃叫到办公室，问：“你学那些东西干什么?”齐瓦勃说：“我想我们公司并不缺少打工者，缺少的是既有工作经验、又有专业知识的技术人员或管理者，对吗?”经理点了点头。不久，齐瓦勃就被升任为技师。打工者中，有些人讽刺挖苦齐瓦勃，他回答说：“我不光是在为老板打工，更不单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。我要使自己工作所产生的价值，远远超过所得的薪水，只有这样我才能得到重用，才能获得机遇!”抱着这样的信念，齐瓦勃一步步升到了总工程师的职位上。25岁那年，齐瓦勃又做了这家建筑公司的总经理。

卡内基的钢铁公司有一个天才的工程师兼合伙人琼斯，在筹建公司最大的布拉德钢铁厂时，他发现了齐瓦勃超人的工作热情和管理才能。当时身为总经理的齐瓦勃，每天都是最早来到建筑工地。当琼斯问齐瓦勃为什么总来这么早的时候，他回答说：“只有这样，当有什么急事的时候，才不至于被耽搁。”

工厂建好后，琼斯推荐齐瓦勃做了自己的副手，主管全厂事务。两年后，琼斯在一次事故中丧生，齐瓦勃便接任了厂长一职。因为齐瓦勃的天才管理艺术及工作态度，布拉德钢铁厂成了卡内基钢铁公司的灵魂。因为有了这个工厂，卡内基才敢说：“什么时候我想占领市场，市场就是我的。因为我能造出又便宜又好的钢材。”几年后，齐瓦勃被卡内基任命为钢铁公司的董事长。

齐瓦勃担任董事长的第七年，当时控制着美国铁路命脉的大财阀摩根，提出与卡内基联合经营钢铁。开始的时候，卡内基没理会。于是摩根放出风声，说如果卡内基拒绝，他就找当时居美国钢铁业第二位的贝斯列赫姆钢铁公司联合。这下卡内基慌了，他知道贝斯列赫姆若与摩根联合，就会对自己公司的发展构成威胁。一天，卡内基递给齐瓦勃一份清单说：“按上面的条件，你去与摩根谈联合的事宜。”齐瓦勃接过来看了看，对摩根和贝斯列赫姆公司的情况了如指掌的他微笑着对卡内基说：“你有最后的决定权，但我想告诉你，按这些条件去谈，摩根肯定乐于接受，但你将损失一大笔钱。看来你对这件事没有我调查得详细。”经过分析，卡内基承认自己过高估计了摩根。卡内基全权委托齐瓦勃与摩根谈判，并取得了对卡内基有绝对优势的联合条件。摩根感到自己吃了亏，就对齐瓦勃说：“既然这样，那就请卡内基明天到我的办公室来签，从第51号街到华尔街的距离，与从华尔街到51号街的距离是一样的。”摩根沉吟了半响说：“那我过去好了，摩根从未屈就到过别人的办公室，但这次他遇到的是全身心投入的齐瓦勃，所以只好低下自己高傲的头。

后来，齐瓦勃终于自己建立了大型的伯利恒钢铁公司，并创下了非凡的业绩，真正完成了他从一个打工者到创业者的飞跃。

智慧点拨

如果你认为是在为别人工作，那你就永远只能为别人工作；如果你认为你是在为自己工作，那你终将会有自己的一番事业。

生金蛋的鹅

一个农夫终日以种田为生，生活十分拮据。一天，他在河边救了一只受伤的鹅并将它带回家中。第二天，他意外地发现鹅的旁边多了一枚金蛋。农夫因为发现这只会生金蛋的鹅而喜出望外，从此便寸步不离地守在鹅的旁边，每天就等着拿鹅下一个金蛋。后来，农夫的金蛋越集越多，他把金蛋变卖了，成为了村里的富翁。

可是，财富使农夫变得越发贪婪和急躁，鹅每天产下的一枚金蛋已经无法满足他无度的贪欲，他整天想的都是怎样才会得到更多的金蛋。有一天，农夫终于等不急了，他异想天开地想把鹅宰杀，企图将鹅肚子里的金蛋全部取出来。

鹅被农夫杀死了，农夫迫不及待地打开鹅的肚子。出乎意料的是，农夫在鹅肚子里没有找到任何金蛋。可是鹅却已经死了，再也生不出金蛋。

智慧点拨

在工作中我们不能急于求成，要适时地把握好机会，循序渐进地做一只“下金蛋的鹅”。

麻雀自荐

“动物王国”准备评选劳动模范，凤凰征求麻雀的意见：“你这里住着不少伙伴，他们都很勤劳，能不能从中选出一个来？”

麻雀说：“喳喳，难！”

凤凰问：“你看燕子怎么样？”

麻雀掏出一个用树叶订成的笔记本，翻到一页念道：“喳，5月1日，他把一根羽毛丢到房东的客厅里；3日，他将两根小草撒到主人的院子里；6日，他又将一团泥掉在房东的门槛上……他呀，不行不行！”

“雄鸡怎么样？”凤凰又问。

“喳喳！他更不够格！”麻雀把笔记本翻了一页说，“6月7日，他早叫了0．06秒；6月9日，他迟叫了0．02秒……”

“那么，大黄狗呢？”凤凰耐心地问。

“喳喳喳！他的作风太粗暴啦！你瞧，7月3日，他追小偷，把主人的黄瓜花踢掉了两朵；8月24日，他捉黄鼠狼，却把鸡吓得咯咯大叫……”麻雀拍着笔记本说。

凤凰微微一笑说：“照你这么讲，你们这里就选不出来一个劳动模范了？”

麻雀慌忙否认：“不不不，谁说选不出来？”

“那谁够这个资格呢？”

“喳！我呀！”麻雀指了指自己。

“你嘛，”凤凰沉吟了片刻，说，“我想向你请教一个问题，你把那么多的心思都用来找别人的缺点，哪还有工夫干正经事呢？”

“喳……喳……喳……”麻雀红着脸钻进了墙洞。

智慧点拨

我们做事要脚踏实地，自己做好自己的事，不要老挑别人的缺点。当我们挑剔别人的时候，自己或许也有着很多缺点。

狼和大袋鼠

大袋鼠身材高大，站起来足有两米多高，比最高的篮球队员还高。但是，他的四肢可就太不成比例了。两条前腿又短又细，成天垂在胸前。奔跑的时候，全仗两条粗壮的后腿。

一只狼第一次来到澳洲，见大袋鼠是这么个怪模样，感到十分可笑：“喂，傻大个儿，动物们都是靠四条腿奔跑的，你的两条前腿几乎跟废物差不多，仅靠后面的两条腿，怎么能跑得过其他动物呢？”

袋鼠笑笑说：“我有我的办法。”狼讥笑说：“你有什么办法，跪下求饶是不是？”袋鼠说：“既然你那么看不起我，咱们俩比试比试如何？”

在动物中，论赛跑，狼跟虎、豹、梅花鹿比起来，自然不在一个级别，但跟眼前这个只有两条腿起作用的傻大个儿比赛，他却充满了自信。

狼说：“如果你输了，从此称我老师怎样？”袋鼠说：“如果是我嬴了呢?”“那我就是你的学生!“狼说。

赛跑开始了。起初，狼并没有把全部本事拿出来。在他看来，跟这个傻大个比赛，只用八分力气也就足够了。没想到只过去几分钟，他就发现自已完全估计错了。大袋鼠虽然两只前腿不大管用，但却有两只强健的后腿和一条非常健壮的大尾巴，这条大尾巴又粗又长力气又大。平时，大袋鼠靠着它支撑身体，奔跑的时候，它就跟弹簧一样，帮助大袋鼠向前跳跃。

大袋鼠一次次跃起，这根大弹簧推动他不断地向前腾跃。这条尾巴和两只强劲有力的后腿配合的非常默契，大袋鼠一蹬一弹，一起一落，在空中接连划出一道道美妙的弧线。狼还没有回过神来，大袋鼠就已经跑得无影无踪了。

智慧点拨

金无足赤，人无完人。人人都有优势，关键看自己如何发挥。工作中也是如此，千万不要小看别人。

哈巴狗和驴

有人养了一头驴和一只哈巴狗。驴子关在栏子里，虽然不愁温饱，却每天都要到磨坊里拉磨，到树林里去驮木材，工作挺繁重。而哈巴狗会演许多小把戏，很得主人的欢心，每次都能得到好吃的奖励。驴子在工作之余，难免有怨言，总抱怨命运对自己不公平。

这一天，机会终于来了，驴子挣断缰绳，跑进主人的房间，学哈巴狗那样围着他跳舞，又蹬又踢，撞翻了桌子，碗碟摔得粉碎。这样驴子还觉得不够，它居然趴到主人身上去舔他的脸。这下，可把主人吓坏了，直喊救命。大家听到喊叫急忙赶到，驴子正等着奖赏，没想到反挨了一顿痛打，被重新关进栏子里。

智慧点拨

每个人都有各自的特点，都有适合自己的工作，也有不适合自己的工作，与其盲目模仿别人，不如专心致志干好自己的本行。

两人一心

越国人甲父史和公石师各有所长。甲父史善于计谋，但处事很不果断；公石师处事果断，却少有心计，常犯疏忽大意的错误。因为这两个人交情很好，所以他们经常取长补短，合谋共事。他们虽然是两个人，但好像是一个心。这两个人无论一起去干什么，总是一帆风顺。

后来，他们在一些小事上发生了冲突，吵完架后就各奔东西了。当他们各自行事的时候，都在自己的政务中屡屡失败。

一个叫密须奋的人对此深感惋惜。他哭着劝两人说：“你们听说过海里的水母没有？它没有眼睛，靠虾来带路，而虾则分享着水母的食物。这二者互相依存、缺一不可。恐怕你们还没有见过双方不能分开的另一典型例子，那就是西域的二头鸟。这种鸟有两个头共长在一个身子上，但是彼此争斗，互不相容。两个鸟头饥饿的时候互相啄咬，其中一个睡着了，另一个就往它嘴里塞毒草。如果睡梦中的鸟头咽下了毒草，两个鸟头就会一起死去。它们谁也不能从分裂中得到好处。

甲父史和公石师听了密须奋的劝解，对视着会意地说：“要不是密须奋这番道理讲得好，我们还会单枪匹马受更多的挫折！这是何苦呢！”于是，两人言归于好，重新在一起合作共事。

智慧点拨

同事之间相互配合，相互学习，取长补短是事业上获得成功的关键。

拉 纤

有一个老汉，他有两个儿子。一天，老汉带他们出去帮助别人装运瓷器，正好遭遇顶头风，逆水行船。“今天光摇橹是不行了，你们上岸拉纤，我在船上掌舵，这样可以快些。”老汉对两个儿子说。

两个儿子上了岸，一前一后拉纤，船果然快多了。没过多久，老大想，平时父亲疼爱老二，我干吗要这么卖力？反正有老二出力，我少用点劲也没什么关系。他装出十分用力的样子，却没有使多大力。

老二想，老大吃得多，力气也大，应该多出力，反正有老大出力，我少用点劲也不要紧。他也装出用力的样子，却一点没有用劲。

这时，风急浪高，货船非但不向前，反而急速向后退。老汉在船上大声呼喊，让儿子用力拉纤，两个儿子这时才意识到问题的严重性，拼命地拉纤，可已来不及了。船一个劲向后退，他们被纤绳倒拉，“扑通”一声拉入了河中。失去控制的船撞在石岸上，一船瓷器震得粉碎，船也撞坏了，老汉连连叹气。

像落汤鸡一样的兄弟俩你看看我，我看看你，狼狈极了。

智慧点拨

有团队合作精神，才能把事情做好。如果在团队中有人偷懒，就会导致整个工作失衡，影响全局的胜利。

孩子寻表

有个农夫打扫完马厩时，突然发现他的怀表不见了。这个怀表对他来说有特殊的意义，那是母亲留给他珍贵的礼物。他慌忙又跑回马厩，几乎把整个马厩都翻遍了，结果还是没有找到。

他满头大汗地走出马厩，看见一群孩子正在玩耍。他想着自己可能是老眼昏花，而孩子的眼尖，应该可以找得到，就说：“你们谁能找到我的怀表，我就给谁一块钱。”

孩子们一窝蜂地跑进马厩。过了很长一段时间，当孩子们一个个走出马厩时，都失望地表示没有找到怀表。

就在农夫准备放弃的时候，有个孩子悄悄对他说：“我再进去找一次，不过这次只能我一个人进去！”

农夫望着他的背影，心想：我们几乎把马厩都翻遍了，都没有找到。

孩子已经进去很久了，还不见他出来，农夫失望极了，正当农夫准备离去的时候，那个孩子手里拿着一块怀表出来了。

农夫惊讶地问：“你是怎么找到的？”

那孩子说：“我进去之后什么都不做，只是静静地坐在地上，慢慢地我听到了滴答滴答的声音，然后循着声音，我就找到了怀表……”

智慧点拨

当我们忙碌于生活或工作时，也很需要静下心，想一想我们做事的方法是否妥当。这或许是古人“文武之道，一张一弛”的真谛。

一生中最有价值的一课

美国伯利恒钢铁公司总裁查理斯·舒瓦普向效率专家艾维·利请教“如何更好地执行计划”的方法。

艾维·利声称可以在10分钟内就给舒瓦普一样东西，这东西能把他公司的业绩提高50％，然后他递给舒瓦普一张空白纸，说：“请在这张纸上写下你明天要做的6件最重要的事。”

舒瓦普用了5分钟写完。

艾维·利接着说：“现在用数字标明每件事情对于你和你的公司的重要性次序。”这又花了5分钟。

艾维·利说：“好了，把这张纸放进口袋，明天早上第一件事是把纸条拿出来，做第一项最重要的。不要看其他的，只是第一项。着手办第一件事，直至完成为止。然后用同样的方法对待第2项、第3项……直到你下班为止。如果只做完第一件事，那不要紧，你总是在做最重要的事情。”

艾维·利最后说：“每一天都要这样做——您刚才看见了，只用10分钟时间——你对这种方法的价值深信不疑之后，叫你公司的人也这样干。这个试验你爱做多久就做多久，然后给我寄张支票来，你认为值多少就给我多少。”

一个月之后，舒瓦普给艾维·利寄去一张2．5万美元的支票，还有一封信。信中说，那是他一生中最有价值的一课。

5年之后，这个当年不为人知的小钢铁厂一跃而成为世界上最大的独立钢铁公司了。人们普遍认为，艾维·利提出的方法功不可没。

每个经营管理者每天都会有很多事情缠身，但如何理顺程序，分清事情的轻重缓急是很重要的，当你将它们按重要性优先排序，并坚持这个原则去做，你将会发现再没有其他办法比按重要性办事更能有效利用时间了。

智慧点拨

工作中，没有规划时间的能力，就没有战胜压力的能力。