成功女人的可贵之处在于创造性思维。她们会把自己的注意力从大家共同关注的问题转移到边缘环节，找到其他人没有注意到的地方发展自己。创新思维在实践中的成功，使女人享受到人生的最大幸福，并激励自己以更大的热情去继续从事创造性活动，为自己的成功之路奠定基础，从而实现人生的更大价值。
新世纪呼唤智慧女性
女性知识分子唯有创新才有出路，唯有创新才有发展，唯有创新才能突破传统理念束缚，才能尽快实现超越自我的升华，才能引领妇女事业和妇女运动的与时俱进。
在科技系统庆祝“三八妇女节”报告会上，张永莲、王恩多等5位女科技工作者，成为聚光灯下的主角，她们向世人证明，科学并非男性的领地：“我们做到了，而且做得很好”。 掌声响起，为所有投身科学的女性。光环背后，是常人难以想象的努力。
“新世纪的男女平等，应该是男女携手共进。科研女性不仅要在本职岗位上努力认真工作，还要加强学习，不断创新。”卷卷的短发，翻着暗红花领子，眼镜后面闪烁着希冀的目光，这位娇小的老人——上海生化细胞所张永莲教授，在60岁这个人们常识中认为创新能力已衰、只待退休享清福的时候，闯入一个陌生的领域：男性生育调控。
5年的殚精竭虑，终于在老鼠附睾内发现了一个具有生育调控功能的基因，成果叩开了国际权威学术杂志《自然》之门。“创新，不分年龄。只要在科研岗位一天，我就要继续创新的梦想。”张永莲教授接受记者采访时如是说。
“创新，不取决于你原来基础如何，而是看你是否愿意终身学习，并不懈拼搏。”上海中新电子技术有限公司董事长兼总经理傅正建原来的工作十分清闲，可她却在工作之余，学习计算机程序设计，并毅然下海，设计指导女性美容化妆的电脑软件。
10年的风雨锤炼，使她从一名软件工程师，转化成了一名既懂技术又懂管理的成功女企业家，开发出11个具有自主知识产权的电脑软件，并远销西欧、东南亚等地。”
中科院上海生化研究所研究员王恩多，穿着绛红黑花的唐装，魅力动人。她主攻蛋白质生物合成过程中关键酶的研究，先后获得上海科技进步奖和国家自然科学二等奖，并取得了3项专利。
王恩多说：“是知识女性，知道在生活中如何理智、科学地处理事业和家庭的关系。爱事业，爱家庭，爱生活，才是一个知识女性的全貌。”她烧饭的原则是：第一营养，第二简单。卷心菜和荷包蛋是儿子经常的午餐。丈夫有一次因血压高造成眼球充血，王恩多连续10天新鲜芹菜汁给丈夫喝，使丈夫很快痊愈。
智慧箴言
在新世纪新阶段，新的形势为广大女性带来的不仅仅是一次伟大的变革、一次良好的机遇，同时也带来了严峻的挑战。
做个创新型人才
对于“创新”，《伊索寓言》里的一个小故事给我们一个形象的解释：
一个暴风雨的日子，有一个穷人到富人家讨饭。“滚开！”仆人说，“不要来打搅我们。” 穷人说：“只要让我进去，在你们的火炉上烤干衣服就行了。”仆人以为这不需要花费什么，就让他进去了。
这个可怜人，这时请厨娘给他一个小锅，以便他“煮点石头汤喝。”“石头汤？”厨娘说，“我想看看你怎样能用石头做成汤。”于是，她就答应了。
穷人于是到路上拣了块石头，洗净后放在锅里煮。“可是，你总得放点盐吧。”厨娘说，她给他一些盐，后来又给他一些豌豆、薄荷、香菜。最后，厨娘又把能够收拾到的碎肉末都放在汤里。
当然，您也许能猜到，结果是这个可怜人后来把石头捞出来扔回路上，美美地喝了一锅肉汤。
如果这穷人对仆人说：“行行好吧！请给我一锅肉汤。”会得到什么结果呢？结果是十分明显的，这就是创新思维的力量！因此，伊索在故事结尾总结道：“坚持下去，方法正确，你就能成功。”
对于“创新型人才”，解释也很简单。创新型人才是指拥有创新素质、具有创新精神的创造型人才。也就是具有创新意识、创新能力的人才，而其核心是创新思维。一个没有创新能力的人，也必将遭到社会的淘汰。而一个具有创新能力的人，则必然是一个自尊、自信、自立、自强的人，是一个具有很强的独立人格的人。
一般来说创新型人才都具有如下的一些的特点：
1.有深厚而扎实的基础知识
不仅精通本专业的最新科学成就和发展趋势，并且还了解相邻学科及必要的横向学科知识。对历史、地理、军事、经济都有一定的了解，而且爱看书报，知识广博，爱好广泛是他们的共同特点。
2.有极敏锐的观察与联想能力
创新型科技人才有极为敏锐的观察力及联想力，能够从本源上发现重大问题，迅速地追根探源，准确把握发展趋势及变化，及时发现他人没有发现的东西。
3.有系统思考能力
创新型人才要具有严谨的科学思维能力和对事物做出系统、综合分析与准确判断的能力。这是最困难的一点，也将是我们要重点讲述的内容。
4.有创新的勇气和能力
创新型人才要具有敢于创新的勇气和善于创新的能力，要敢于面对困难，走别人没有走过的道路，同时又要符合自然与科学思维规律。
智慧箴言
创新型人才就是有着创新思维头脑的人。创新思维是创新或创造的思想基础，是一个比较系统的思维方法，一切是急不来的。它也不是与生俱来，而是通过后天的学习与实践而掌握的。
创新是成功的关键
创新，是一个单位或组织发展的动力，更是事业成功的关键。那么，管理者应如何营造创新环境，激发员工的创新精神呢？
1．依据工作目标提出阶段性成果
管理者应制定合理的、具有挑战性的目标，并设定出一个时间表，提出阶段性的成果。这样能使组织务实而创新，并激发雇员的潜力。
2．鼓励员工冒险
创新必定会有风险成本，管理者应该允许下属犯错误，使他们能从失败中汲取经验教训来重新进行实验与革新。
当然，不能盲目地冒险。在任何一个计划实施之前，都要充分评估，准备多种变通之道与替代方案，将成本控制在合理的范围内，使创新达到预期的目的。
3．为员工提供富有挑战性的工作
研究发现，挑战性的工作能够激发员工潜在的创造性才能。雇员进入一个组织以后，承担的工作越富有挑战性，他们的工作也就越有效率、越成功，并且这种状况会持续存在下去。例如，英特尔公司，就会直接授予员工较高的位置，促使他们以更快的速度学习，并达到预期的目标。
4．营造一个开放的环境
创造一种相互信任与充满信心的气氛，让所有的建议或疑问，都能在真正开放环境里得到彻底讨论。
另外，还应以实际行动表明：上层管理部门重视雇员提供的信息，并愿意据此采取行动。这样能使雇员自觉地把对自己的职业规划与组织的发展联系起来，自愿参与组织的计划，并积极提供富有建设性的设想。
5．强调良好的组织纪律
对富有创造性特点人才的缺点，要以民主的管理风格，积极引导他们。任何时候，良好的组织纪律都是发挥创造性才能的基础。
智慧箴言
女人取得事业成功的捷径有很多，其中一条便是：选择自己的最爱，听从内心的召唤，然后全身心地投入。
白领女性的创新意识
白领女性在面对比自己工作能力强的上司时，往往会有这样的想法：上司工作经验丰富，对任何事情都有自己的一整套观点和原则，他们用这些观点和原则取得了巨大的成功。这些观点和原则在他们的脑中根深蒂固，轻易不容改变。诚然，如果那位上司还特别自负，那么很多时候你只能听命行事，要想说服上司是很难的。
毕竟这些是他们获得成功的宝贵财富，他们往往也用这些来要求下属，成功的他们认为下属不可能在这方面有比他们更好的建议和想法。这时候，如果下属想改变上司的想法，就要采用一些新的创意，这样上司就会对你另眼相看。
在当今社会，创新是一个企业赖以生存的生命线，没有创新就只能被淘汰。如果下属的主意足够吸引人的话，相信上司是会积极采用的，对下属的看法也会大为改观。然而，想让上司对下属另眼相看并不是一件容易的事情，下属的创意必须新颖，完善合理，能够让上司接受。要做到这一点，不但要具备自己所在行业的专业知识，同时也要具备自己独立开发的能力，另外还要有说服上司的好口才。
阿蕊在北京一家规模很大的房地产公司负责房屋的销售工作。房地产公司的整个运作相当庞大，在北京最主要的是能够取得土地的开发权，再其次就是土地上住户的拆迁工作。阿蕊的公司经常在拆迁中遇到麻烦。
很多住户不愿意被分配到郊区去住，所以他们不接受房屋赔偿的方式，坚持要求资金赔偿。可是公司要开发项目就需要大笔的资金，如果全部偿还给了拆迁户，项目的流动资金就会不足，而出售郊区的房屋又不可能在短期内换得大量的资金。虽然阿蕊的老板是个非常能干而且有魄力的人，面对这个问题也是一筹莫展。
阿蕊本来负责销售工作，对这个问题没有必要提出自己的建议，但是为了公司利益，阿蕊主动找老板说出了自己的看法。她建议公司可以在向拆迁户提供郊区房子的同时，再向他们提供一辆汽车，很多人不愿意住郊区的原因就是离市区太远了，上下班或办事都不方便。如果每家补偿一辆汽车，这个问题就可以得到解决。
老板凭借自己的经验觉得这件事的可行性不大，再说每家一辆车，成本太高。阿蕊详细地给老板解释说，现在买最普通的家庭用车，如果大规模订购的话，其实也就三四万元一辆。而如果资金赔偿的话，公司的流动资金没有了，就必须向银行贷款，要支付大量的利息，同时郊区房屋的出售也要投入大量的人力物力，得不偿失。
老板再三思量，最后终于决定接受阿蕊的建议，后来的结果证明，阿蕊的建议为公司获得了巨大的利益，老板从此对阿蕊刮目相看，提拔她担任公司的企划部经理。
从阿蕊的故事中，我们可以看出，一个新的创意使公司获得了巨大的利益，同时也让能干的老板对阿蕊赞赏有加。虽然上司自己的工作能力，很出色，但是遇到问题的时候难免看得不全面，这个时候，上司非常希望自己的下属能够适时给自己提供一些新的想法和创意。阿蕊正是抓住了这个时机，从而获得了上司的赏识。
智慧箴言
在现实生活中，下属如果不想让上司对你的能力有所怀疑，最好的方法就是用你的新创意来改变上司的看法。
思想为美丽加分
晓晓上大学的时候，曾经发生过一件很有趣的事情。那是在千禧年的前一天傍晚，班上的一群同学相约去学校附近的广场看干禧节目。
从学校到广场大概要走三十多分钟的路程。走着，走着，无聊中，有一个男孩出了个主意：让大家同时望着天空中的某一个地方，做好奇的探索状，看路人有什么反应。
大家对这个恶作剧比较感兴趣。于是，都围在一起，把头抬起来，望着天空，手臂若有其事地指向天上同一个位置，嘴里故意含糊不清地说着他们自己也听不懂的话。
果然不久，路上的行人就有了反应，跟着他们一起抬头看天，真以为天上有什么吸引人的东西。他们觉得很有趣。
抬头望天的人越来越多。有的人边走边看，有的人停下来认真看，但却没人过来问他们究竟看什么。等大家觉得恶作剧该结束的时候，他们一哄而散，继续往前走，背后留下了一群看天的人！
直到有一个小女孩一句话道出了真相，她说：“妈妈，天上根本没有什么，哥哥姐姐们在骗人！”望天的人们才知道自己上了当，有的匆匆离去，有的自我解嘲地傻笑。
这个恶作剧至今给晓晓留下了很深的印象。有时候，她会把它与安徒生的《皇帝的新装》联系起来。
很多人总是这样，习惯性地跟着别人的思路走，别人说有就觉得有，别人说无便认为无，没有自己的思考意识。还有这样一个现实故事：
在一家著名的外资企业中，需要招聘一位公关部接待秘书。在经历了招聘主管、部门经理、副总经理等人一层层严格的面试后，有两位女孩胜出，其中一位是取得了英语八级考试，在国内名牌大学毕业的漂亮女孩；另一位是相貌不如她，学历不如她的竞争对手。
这个漂亮女孩对自己进入这个企业非常有信心。别说她是名牌大学毕业的，仅凭着她的相貌就能让主审官眼前一亮，相貌对于公关秘书来说，绝对占有很重的分量。
事实也确实如此，考官们都对她表示满意，当即通知她下个礼拜到公司报到。但同时却告诉她，公司对这个职位有一个变动，她必须先到公司的生产部工作半年时间，问她是否有异议。
女孩面对这一突如其来的变化，有些不知所措，生产比起公关来显然苦多了。她对考官说：“这个我需要先跟家人商量一下，家人都希望我在办公室工作。”考官听了不由一愣，然后显得很平静地说：“好吧，那你们就去商量吧。”
第二天，漂亮女孩来到公司，告诉考官说：“爸妈都同意我先到生产部工作，她们说在那里会学到很多的东西，能得到磨练。”
她本以为考官会十分满意地欢迎她的到来，可遗憾的是，考官告诉她，这个岗位已经有了合适的人选，而这个人选就是那个既没有她漂亮，也没有她文凭高的女孩。漂亮女孩傻眼了，问这是为什么。考官告诉她：“我们并不是临时改变了职位，而是我们这里需要一个自己有思想的人。”
这个考官透露出的，实际上是职场上淘汰人的一种规律。工作上需要有思想，有主见的人。有思想，就是有自己的想法，有自己的决定能力和判断能力，有自己的坚持，不随意附和别人，自己的生活不受别人的影响。
如果你想在工作上、事业上获得成功，必定需要一些资本。你的美貌，你的技能，你的个性以及你的背景，你只要拥有它们中的一条，就足以让人眼红。美貌是你的通行证，是你天生的优势；娴熟的工作技能能为公司创造效益，让人对你刮目相看；温柔的个性，在众人面前充当老好人，为你建立良好的人际关系；强大的家庭背景，即使你什么都不会，你也有可能处在一个高高在上的位置。这些，都是你成就事业的资本。
然而，在工作中，决定你的前进方向和动力的不是它们，而是你的思想。在生活上，决定你受制于人还是制人的，不是它们，也正是你的思想。
有思想的女人必定是独立、自信、坚强、有野心的女人。人人欣赏这类女人。而凡事只懂得随声附和、鹦鹉学舌的女人，只会一辈子受人支配，受人戏弄，更重要的是，她永远也无法做自己的主人。
智慧箴言
思想，是女性的另一种姿容，妩媚，动人，比容貌的漂亮更具魅力。如果把容貌美丽的女人比喻成一朵美丽的鲜花，那么，有思想的女人才是一朵常开不败的花。
有想法就要说出来
下面是一个成功的职业女孩回忆，第一次工作获得成功的情形：
在一个夏天，这个女孩刚毕业到一家保险公司做兼职。那天她要去推销的地方是一个本地有名的外资电子企业。
在犹豫了一阵后，她还是进去了。周末的办公楼有些冷清。透过办公室的透明玻璃，她发现只有外方的经理在办公室，门上面写着“总经理办公室”。这是一个黄头发、蓝眼睛的欧洲人，正在电脑前工作。
办公室的门是开着的，在她没开口之前，这个外国人已经发现了她，问：“你找谁？”她开始有些紧张，但很快就镇定了下来：“嗯，是这样的，我是保险公司的业务员，想向您推销一个新的保险套餐，很适合贵公司的员工。”她顿了一下，“这是我的名片。”这盒名片还没用出去多少，在她双手递出去的时候，心里有些虚。
“推销保险？今天已经是第四个了。谢谢你，有需要我会联系你的。”
当别人说“有需要再联系”的时候，就是一种委婉的拒绝，这句话她当然能听懂。因此，她不抱希望地退了出去。
如果不是她走到楼梯的拐角处，下意识地回头看了一眼那个办公室，或许她就这么走了，那天发生的一切也对她没有任何的意义，但她回头看了一眼。
只见，那个外国人双肩一耸，顺手把名片一撕两半，就扔进了废纸篓。她突然很气愤，觉得自己的尊严受到了伤害。推销保险，遭人拒绝本是很平常的事情，但这次她面对的是一个外国人，如果是个中国老板，或许她的感觉也只是气愤，但是眼前是个外国人，一种说不出的民族情绪还在其中。
于是，她本能地转身走了回去，敲了敲门，用流利的英语对那个外国经理说：“先生，对不起，如果您暂时不打算买保险的话，能不能把我的名片还给我？”
显然，这是那个外国人没有料到的，他用惊奇的眼光看着女孩，耸耸肩膀说：“为什么？”女孩很平静地说：“没有特别的原因，因为上面印有我的名字和我的职业，我想要回来。”
“对不起，小姐，我刚才不小心把你的名片弄脏了，现在不适合还给你。”他找了个理由。“没有关系，弄脏了也请你还给我好吗？”女孩坚持要他还回名片。
这个外国人感到很为难，但很快，他就有了一个好的想法：“这样吧，请问你们印一张名片的费用是多少？”
“五毛！”女孩很疑惑这个家伙怎么问起这个。
“好。”他从裤兜里掏出一堆钱来，找了一会儿，抽出一张一元的递给女孩说，“小姐，真的对不起，我没有五毛的零钱，这是我赔偿给你的名片钱，可以吗？”
原来是这样！真是欺人太甚！她真想撕掉他的钱，然后再摔在这个大鼻子脸上，痛骂他一顿，告诉他，她不稀罕他的破钱，告诉他尽管她是做保险推销的，可也是有人格的，但是她忍住了。
她礼貌地接过一元钱，然后从包里抽出一张名片给他：“先生，很对不起，我也没有五毛的零钱找给您，这张名片算我找给你的钱，请您看清我的职业和我的名字。这不是一个适合进废纸篓的职业，也不是一个应该进废纸篓的名字。”
说完，女孩大步流星地走出了这家公司。没想到，第二天，女孩居然接到了那个外方经理的电话，那是通知她过去签约的电话，他打算从她这里为全体职工买保险。
当你看到这则故事的时候，你是否被女孩的那句“这不是一个适合进废纸篓的职业，也不是一个应该进废纸篓的名字”深深感染了？一句痛快淋漓的话，不仅为她赢回了尊严，还为她赢回了一笔业务。
倘若把你摆在同样的位置，尽管你心中同样的愤懑，或许你没有勇气表达出来，眼看着别人把自己的名片连同尊严一同扔进垃圾桶中而默默地离去。这个女孩让人佩服，因为她做出了大多数人难以做出的举动，她敢于表达自己的观点，坚持自己的立场。
智慧箴言
如果你有想法，请大胆地说出来，而且你完全有表达想法的能力和机会。自我表达是对自己最好的鼓励，也是自信的必由之路！
知识+创新=成功
由于受长期的男尊女卑的社会影响，使得社会历来对女性有许多褒贬不一的评价。在神话、宗教传说、文学作品中，女性是被讴歌的对象，是美、爱情、丰饶的象征，同时也是被诅咒的对象，是**、罪恶、堕落的象征。
希腊神话中，海伦私奔导致十年特洛伊战争；宙斯把潘多拉赐给男人是为了惩罚和降灾；我们老祖宗也把女人说成祸水，是亡国的罪魁祸首，比如殷纣王、唐明皇，让女人承担起了可怕的历史包袱，因此，女性的社会价值未得到重视。
其实，女性在社会的发展中有着承担繁衍后代的特殊作用，女性的自身素质必将影响到下一代的素质，可以说，女性是推动社会进步的重要力量，是社会发展的一个重要标志。因此提升女性的素质成了社会发展不可忽视的课题。
况且，随着社会的发展，越来越多的女性走出厨房，走向社会，活跃在各行各业的岗位上，成为社会的一股强大的力量，她们的社会作用越来越受到重视，令人赞叹的是在家庭和社会的双重重担下，她们仍能焕发出自己独特的魅力，获得令人可喜的业绩。
但是，社会是发展的，它需要的人才也是全方位的，这无形中给广大的职工尤其是女职工带来了巨大的心理压力和工作压力，这种压力一旦时间一长，会让人失去对自己和生活的信心，产生消极和卑怯心态，从而迷失自己，变得不求上进，自暴自弃，甘于平庸。
那么，如何保持一颗坚持的上进心，拥有健康的心里素质？如何正确看待自己的工作价值，使自己在工作岗位上有更大的发展，为推进社会的进步发挥积极的作用呢？
1．用知识提升心理素质
现在是知识爆炸时代，各类信息日新月异，稍微一懈怠，就有被时代淘汰的危机，一位人力资源专家认为，知识陈旧的人是最容易被企业淘汰的八种员工之一。根据市场经济优胜劣汰的则，显然，信息时代需要更新、更快、更系统化、理论化的知识人才，而这正是当今女性所缺乏的。
怎么办？惟有读书。书犹药也，善读之可以医愚也。多读书，就能从书中汲取智慧，获得坚持的力量，增强工作的自信心，提升工作的心理素质。
哲学家培根说：“知识就是力量”、“和书籍生活在一起，永远不会叹息。”罗曼·罗兰也劝导女人，“因为书使女人变得聪慧，变得成熟，是心灵的滋润。”毕淑敏说：“好书对于女人，是她们召之即来的永远不倦的朋友”。
这些经典的名人名言无不在勉励我们广大女职工，应在书籍的海洋中游弋，与这些伟人共同投入和痴迷，那么我们往往可以在不经意的瞬间，获得了人生的充实和安宁，寻找到了生命的价值和真谛。而这决不亚于对高级时装、化妆美容的仰慕。
因此，在工作之余，广大女职工应千方百计挤时间去获取知识，不断丰富读书自学的内容，拓宽读书自学环境，将读书活动纳入生活的必需，使自己重新获得再学习机会，并从中积累劳动知识和技能，掌握好现代科学技术知识，岗位技能，不断完善自己，提高自己，充实自己。当今社会为我们提供获取知识的途径很多，比如自考、上培训班，网络沟通等等，我们应积极参加。
2.用创新提升工作素质
现代社会太重实利，竞争太激烈，这对于女性当然不是有利的环境。如何使自己在这社会的经济建设中里不被淘汰，最受机遇女神的亲睐、最受“上帝”的青睐？唯有创新，有创新才有出路，有创新才有发展，有创新才能突破传统理念、行为的束缚，才能尽快实现超越自我的升华，也才能与时俱进。
正如邓小平所说：知识改变命运，创新造就未来，没有创新，就没有人类的今天；没有创新，就没有人类的未来。
高尔基也有句名言：“如果学习只在于模仿，那么我们就不会有科学，也不会有技术。”这就告诉我们学习不能只停留在模仿的层次上，拥有知识后，必须把知识转化为创新的动力，形成自己的特长，树立自己的品牌。
继承性学习是以积累知识为主要特征；而创造性学习，则是把学习知识与创新知识结合起来，不只是学到知识，还能推动创造。有人甚至说：一个创新，可以改变一个人生，可以救活一个企业，可以打赢一场战争，可以导演一段历史，可以策划一片奇迹。
让我们一起记住古今中外的一些伟大的女性吧，并从她们身上获得给自己定位的目标！如李清照、居里夫人、撒切尔夫人到华裔美国劳工部长赵小兰，她们或风靡政坛，或问鼎科学，虽时代不同角色各异，但其共同点就是有自己的特长、有理性的思维、有渊博的知识和坚韧的毅力。这难道不是她们在普通之中显特色、平凡之中见奇伟的真谛所在吗？
作为新一代的职场女性，让我们用知识来充实自己吧！高扬创新的旗帜，用知识提升心里素质，用创新提升工作素质，以自己独特的性别魅力、性格魅力和人格魅力来提升自己与时俱进的创新能力，为实现经济建设的宏伟目标，开拓进取，扎实工作，为把祖国建设得更加亮丽辉煌而努力！
智慧箴言
作为一个职场女性，应该掌握三本“人生护照”。第一本是文化，第二本是技术。第三本是创新。惟有这样，才能使自己的事业更上一层楼。
小灵感，成大事
有个心理学家一直在探寻成功人士的精神世界，发现了两种本质的力量：一种是，在严酷而缜密的逻辑思维引导下艰苦工作。另一种是，在突发、热烈的灵感激励下立即行动。
当可能改变命运的灵感在世俗生活中喷发时，绝大多数人习惯于将它熄灭，尔后又回到原来的生活常轨：什么时候该做什么照常做什么。我们并没有意识到，内在的冲动是人类潜意识通向客观世界的直达快车。
威廉·詹姆斯说：灵感的每一次闪烁和启示，都让它像气体一样溜掉而毫无踪迹，这比丧失机遇还要糟，因为它在无形中阻断**喷发的正常渠道。如此一来，人类将无法聚起一股坚定而快速应变的力量以对付生活的突变。
有一次，皮特金和他的同伴在好莱坞时，一位年轻的支持者向他们提出一项大胆的建设性方案。他们全被吸引住了，它显然值得考虑，不过他们可以从容考虑，然后讨论，最后再决定我们如何去做。但是，当同伴正在琢磨这个方案时，皮特金突然把手伸向电话并立即开始口述拍向华尔街的电报，电文热烈地陈述了这个方案。
出乎意料的是，一千万美元的电影投资立项就因为这电文而拍板签约。假如他们拖延，这方案极可能就在他们小心翼翼的漫谈中自动流产，至少失去它最初的光泽。然而皮特金立刻付诸行动。他培养灵感，信赖它，并将它当成他最可靠的心理顾问。因为他办事简明，所以他身居高位。
加尔文·库列兹始终给时政评论员留下难解的谜。此人很少抛头露脸，他的聪明才智不见经传。但在他的一生中，他不断训练自己依靠“灵感”，他对刹那的冲动毫不恐惧，而随后的幸运和成功，恰好缘于灵感所激发的独特行动方式。
当初他在一家律师事务所工作时，有一天他在电话中被告知，一位重要客户、乡村政界名人就在这城里，灵感突然启发他，他一定得设法见到此人，并促使他成为立法议员。这位平素腼腆的年轻人毫不犹豫地绕过法定的会谈程序，离开办公室直奔这位乡村首脑，结果他大获成功。从此，这内在的冲动一步步地将他推向政坛，成为耀眼的明星。
以上故事清楚地表明：一个人的灵感从事，未必就是轻狂。相反，懦怯的灵魂总是步步退却，唯恐灵感将他引向谬误，然而，要知道，错误是不可避免的，不管我们采取何种方式，我们注定要犯错误。以周密的谋虑来掩饰自己的不行动，甚至比由衷的一时冲动还要谬误。首先，它使人变得日益麻木。
有一位妇女来向心理咨询医生请教，说她丈夫背离了她。在她看来那不过是常见的家庭不和，很容易协调解决。那妇女说她衷心希望能与丈夫谈谈，而心理医生赞成她这种做法。不料她没有去做，本来很容易修补的家庭，裂缝就此不可收拾。原来，从幼年时代起，她就一次又一次地让内在灵感与冲动胎死腹中，所以，当情势逼她做出简单而直截的决定时，她竟无所作为。
采取关键性步骤之前，不少人体验到犹豫彷徨的痛苦，此时内心深陷在自我辩驳与争执中，而越是深思，我们陷得越深：灵感与纷至沓来的思绪互相僵持、抵消，直到神经焦灼得失去明断为止。作为潜意识对环境的应急反应，激灵的行为本可以替你排忧解难，最本质的冲动，倒有可能是正确的。
智慧箴言
历史上某些最严重的错误，多半来自谨小慎微的决定，而不是一时的冲动。假如服从灵感而犯了51％的错误，以任何标准来衡量，也不算太多。
想飞就能飞起来
当小玫还是个不谙世事的毕业生，来到一个竞争激烈的大都市闯**的时候，由于没有任何工作经验，拿着一张普通大学的毕业文凭，勉强找到了一份工程公司的秘书工作，有一份几乎不能养活自己的微薄收入。
看着别人的薪水几乎是自己的两倍、三倍……有房、有车；别人一句话能改变公司的整个运行计划，而自己不过在公司的最底层，充当个小小的杂役，小玫的心中便充满了疑惑，不知道自己的将来会是怎样。
后来，公司来了一位五十多岁的和蔼老领导，负责监管公司的工程项目。平时，他总喜欢跟新员工聊天，不像领导，更像一个长辈。有一次聊天中，他看出了小玫内心的郁闷情绪。他说：“你的工作生涯才刚开始，不要羡慕，也不需焦急，别人拥有的你也一定会拥有。再过几年，你也会拥有自己的房和车，甚至自己的公司！相信自己！”
小玫想他大概是在安慰自己这颗受到打击的心灵吧。于是，小玫苦笑着说：“有点难度吧！我什么都不会！”
“不难，你一定要相信自己的能力。如果你总觉得自己不如别人，那你真的就不如别人了。”接着，他给小玫讲了一个故事：
日本三洋电机的创始人井植岁男，成功地把企业办得越来越好。
有一天，他家的园艺师傅对井植说：“社长先生，我看你的事业越做越大，而我却像树上的蝉，一生都坐在树干上，太没出息了。你教我一点创业的秘诀吧？”
井植点点头说：“行！我看你比较适合园艺工作。这样吧，在我工厂旁有两万坪空地，我们合作来种树苗吧！100万元的树苗成本与肥料费由我支付，以后，你负责除草和施肥工作。3年后，我们就可以收入600多万元的利润。到时候我们每人一半。”听到这里，园艺师傅瞪大了眼睛，拒绝道：“哇？我可做不了那么大的生意！”
最后，这位园艺师傅还是在井植家中栽种树苗，按月拿取工资，用他自己对井植的话来说，他确实像树上的蝉，一生都坐在了树干上。
他的故事说完了，小玫忍不住地笑出了声：“真是傻！这么好的机会都错过了。”
“傻丫头，还说别人傻呢！现在你能想象一下，有一天，你住在自己豪华的房子里，坐在自己舒适的轿车中，坐在自己开的公司中的情形吗？”
说实话，他所描述的这些场景，小玫从来没有幻想过。于是，她闭上了眼睛，开始描绘自己未来美好的蓝图。想着，想着，她的心情豁然开朗。从那以后，小玫给自己勾画了关于未来的宏伟蓝图，并充满**地一步一步朝着目标迈近。
拿破仑曾经说过：“一个人能飞多高，并非由人的其他因素决定，而是由他自己的心态所致。假如你对自己目前的环境不满意，想力求改变，则首先应该改变你自己。”
人人皆可以为尧舜。别人能做到的，我们为什么不能做到？伟大的人生从憧憬开始！ 一个人永远都不要看低估了自己的能力。只要你想飞，你便会飞起来！
智慧箴言
世界上没有什么做不到的事情，只有想不到的事情。只要你能想到，下定决心去做，你就一定能做到；只要你想飞，就一定能飞起来。
创意可以点石成金
有人说：“一个人拥有一座头脑里的金矿。远远胜过拥有一座真正的金矿。”的确，真正的金矿总会有挖空的那一天，而头脑里的金矿，永远也挖不尽、挖不空。
从20世纪90年代末开始，在知识经济的背景下，发达国家率先掀起了一股开发创意产业的热潮。这是一簇人类的智慧产业之火，这是一眼知识经济的财富之泉。它不需要消耗太多的能源和自然资源，不会产生大量的废气和废渣，而充分开发人脑中的创意，辅之以现代的产业形态，就能迸发出巨大的创造力和生产力。
这是一种人类思维的不断进步，也源于自然资源的稀缺。各种自然资源在减少，但我们的创意永远不会贫乏。
在我们日常生活中，在工作中，在商海搏击中，有许许多多的一念间，就在这些一念间，成就了许多不朽的传奇。如果李嘉诚没有看到塑料花的潜力，就没有长江实业；如果杨致远没有看到网络市场的潜力，就不会有今天的雅虎等等，此类事例数不胜数。
当然，创意要有科学性，但是创意不是科学，它的起源常常是有心人的灵机一动，不需要经过严谨的学术训练和精密的理论论证。对于创意，任何一个穷人都可以与之亲密接触。只要勤于观察，善于思考，大胆创新，就有可能出奇制胜，获得可观的效益。
1973年，年仅l5岁的格林伍德收到别人送给他的圣诞节礼物，一双冰鞋。他非常高兴，因为他一直渴望有滑冰的机会。拿到这件礼物后，格林伍德马上就跑出屋子，到离家很近的结了冰的小河上去溜冰。可能是他刚出来，他感觉到天气太冷了。耳朵被风吹得像刀子割了似的。他戴上了“两片瓦”式的皮帽子，把头和腮帮捂得严严实实的，一玩起来又热得满头是汗。
格林伍德想，应该做一件能专门捂得住两边耳朵的东西。他终于琢磨出一个大概的样子，回家请妈妈照他的意思做。他妈妈摆弄了好半天，缝出了一双棉的耳罩。格林伍德戴上它去溜冰，果然挺管用。一些朋友见到了，也向格林伍德要。格林伍德和妈妈商量，去把祖母也叫来，一起做耳罩。经过几次修改，耳罩做得更适合，也更好看了。小格林伍德把它取名为“绿林好汉式耳套”，并且向美国专利局申请了专利。
一双耳套能值多少钱？申请专利又有什么用？答案是：小格林伍德后来成了世界耳套生产厂家的总首领，因为这项专利，他成为百万富翁。
格林伍德的成功有两个关键之处：一是别人戴帽子或不戴帽子已形成了习惯，不再去想怎样保护耳朵，而他却专门做了个耳套：二是做了耳套后，他为之命名并且申请专利。换句话说，他懂得从小处着眼，向大处推广。
创意也可以不仅仅是一个具体的产品，而只是一种脑筋急转弯似的思路。穷人如果用好自己的创意，常常会达到事半功倍的效果。即使不具备落实的条件，你也可以把它当成自己的资本与富人共同坐在谈判桌上，平常，富人的产品往往由穷人来消费，穷人可以出售给富人的东西很少，但创意肯定是其中极为重要的一项。
智慧箴言
创意可以只是在原来基础上的一点点改进，别轻视这一点点。只要运用巧妙，完全可以点石成金。
创新助你开拓新格局
许多企业固守着旧的经营模式，他们只是努力使它运转得更好，而不会花费时间来寻找一个全新的模式或者独特的方法来工作。只知道持续地改进，而不知道间断地创新。这样的企业，最多不过是在旧圈子里钻营，却不知道如何开拓新的格局。
改变你的想法，才能改变你的世界。跳出思维的框框，天地才能宽广。画地自限，就会困住自己；跳出框框，才能看见更深远的天地。
在1968年的墨西哥奥运会上，一位年轻的美国选手迪克·福斯贝利在跳高时采用背对跳杆的方式，而所有其他竞争者都是采用由来已久的俯卧式跳高。迪克·福斯贝利的做法让很多人大为震惊。记者采访他的时候，他说，在接受训练的时候，他开始想一个问题：“跳高有更好的方式吗？我只能用俯卧式吗？”接下来，他开始做试验，寻找更好的跳高方式。他找到了。那一届的奥运会，他赢得了金牌，并改变了这项运动。迪克·福斯贝利对那时盛行的做法提出了疑问，从一个崭新的、横向的角度赢得了成功。
不仅运动是这样，在任何事上，创新精神都是一个人成功的要素。
当当网女总裁俞渝说：“1999年起步的时候，当当也是一个没有性格的网站，有了土壤后，创业企业家要有创新精神。我们的社会意识形态向消费形态转变，如一个普通的学生毕业后进入公司，在从学生到白领、再到普通小资的转变中，他们的消费推动了中国的内需，他们的消费使当当业绩获得了增长。中国的创业机会是良好的创业土壤，但有机会不一定所有的人都会成功。”有了机会，还必须开拓，当当网由一个从无到有、从零开始到专注网上购物的好公司，不能不说是创新精神所带来的成功。
英特尔公司的董事长安迪·格鲁夫说：“只有偏执狂才会生存。对于改进你向顾客所提供的商品与服务的质量，你必须有一种偏执的态度，因为如果你没有，其他的人就会有，你的竞争对手就会有。”英特尔的哲学就是不断推出更好的处理器，来替代已经在市场中成为领导者的那些处理器，以此实现对自身的不断更新。
一个被既有的知识和经验包裹起来的人，怎么会有能力开创新的局面呢？走进陈规是自缚手足，走出陈规则潇洒自由。
成功的企业家都是相当灵活的人。他们接纳新思想，并且在局势发生变化的时候，会及时调整自己的做法。每次推出一种新的产品或服务的时候，他们就已经开始致力于新的替代品开发了。成功的公司和他们的领导者们不允许让已有的成功压制创新的动力，以保持着一种永不停息的赛跑状态，从而超越自我。
创新的智慧是一笔巨大的资产。很多时候，停滞不前是因为墨守成规，以至于无法适应变化。有的人，常常是昨天已经过去，早晨起来满脑子里还都是旧的想法。
我们需要经常自我反省，看看自己脑子的一部分是不是已经睡着了。当一个人认为他已经被生活固定住了的时候，他就相当危险了。因为这暗示着，随着车轮的前进，下一次颠簸就可能会把他摔下来。
当一个人穷思竭虑地要找出富有创意的方法来解决问题时，最好的机会也将随之而来。他将会因为不断地进行自我锻炼以渡过许多难关，而且将来面临更大的挑战时，也能完全自控。就如同老橡树一样，只有被迫去挣扎奋斗之后，才能更加强壮。
财富已经成为这个时代的最强音符，而要创造财富、把握财富，靠的正是创新的智慧。在一双未受训练的眼睛看来，水晶矿石不过是一块普通的石头，只有善于发现的人，才能看出在矿石的内部有着美丽的水晶。那些因为闭塞的心理而拒绝做新尝试的人，将错失生命中最好的机会，因为它们就如同金矿一般，通常藏在不起眼的外表之下。
智慧箴言
作为女性，有广阔的天地在等待我们开发，我们可能会有很多了不起的发现，还可能找到与众不同的生活步调与模式。我们能适应的东西有很多，我们能突破的成见有很多，我们能看到的世界可以无限宽广。
特色创意深得人心
你的创意突破常规、与时俱进、付诸实施之后有了成果，得到社会认可，产生了经济或者社会效益的，即“创新”。养儿育女特别有一套的你，可能是创新；你在某方面走出一条新路，打开一个新的局面，最后带来效益，也是创新。
在长春市一条并不起眼的深巷里，有家名叫“想好再分手”的餐厅生意格外红火。每天总是顾客爆满，还得事先预定位置。
餐厅老板程莉是一位经过离异创伤的下岗女工。27岁时，孤身一人的她拿着小额的失业补偿金和四处借来的5万元钱，盘下了一间小吃店，取名为“分手餐吧”。
当人们满怀好奇想进去时，又被一则广告毫不客气地拒之门外：“情感发生障碍与即将分手的夫妻准入，其他食客免进。”这种欲擒故纵的营销把戏，很快引起了客人与生俱来的猎奇心理，这家餐吧的生意快速蹿红。
一年后，程莉又盘下一个125平方的餐饮铺面，取了一个意味深长的店名：“想好再分手”。客户群锁定在那些情感产生裂痕，或即将分手的情侣或夫妻身上。想通过人性化设计，挽回顾客爱情。
为使餐厅更具有亲和力与温馨感，程莉专门聘请了心理学、建筑学与家政学方面的专家设计15间包房。
为情感发生暂时裂变的情侣，开设了“老地方”、“勿忘我”、“情未了”等包间；为即将分道扬镳的夫妻，开设了“今生缘”、“手牵手”、“连理枝”等包间。夫妻包间的设计很朴素、温馨，墙上的镜框镶嵌着三口之家的全家福照片。包房的四周还陈列着婴儿的摇篮和模拟的老情书。
她还聘请了一位心理咨询师，专门给进餐的那些情感产生裂痕，或即将分手的情侣、夫妻解开心结，餐厅也赢得不少回头客。
这家创意独特的餐厅，三年就给程莉带来了近150万元收益。她计划一年全省开办5家连锁店，两年后在全国开办20家连锁店。
这种以“分手”为主题的餐厅，既能让情侣们找个一个气氛合适的地方好聚好散，又有可能通过特定的环境和心理咨询师的劝导，重归于好。经营此类特色餐厅，也应该是餐饮企业今后的发展趋势。
智慧箴言
创新的本质是进取，是推动人类文明进步的**；创新就要淘汰旧观念、旧技术、旧体制，培育新观念、新技术、新体制；创新的本质是不做复制者。创新最关键的条件是要解放自己。因为一切创造力都根源于人的潜在能力的发挥。
创新让你成就非凡
江西铜业集团公司德兴铜矿精尾综合厂生产技术科的吕金兰，是一名普通的环保技术员，却经常迸发出不平凡的火花。她平时在工作中注意思考，经常为解决生产中的难题出谋划策。
环保是保持矿山可持续稳定发展的重要工程，德兴铜矿一直在积极探索工业废水处理的最佳途径。2000年，在德兴铜矿“工业废水处理站达产达标改造”工程中，吕金兰担负着该工程管道项目的设计施工任务。
在尽可能利用现有设施的基础上，吕金兰设计出了科学、简练的方案，并严格按要求在现场认真指导工人施工；她还亲自培训操作工人，不但确保了工业废水处理达标排放，而且节约了工程费用20余万元。该工程中所应用的“高效浓密机处理高浓度矿山酸性废水”这一新工艺技术，获得了中国有色工业局科学技术二等奖。
2002年，江西铜业集团公司与加拿大PRA公司在精尾厂工业水处理站进行“HDS技术”现场试验研究工作，吕金兰作为中方的主要研究人员，挑起了现场试验的重任。她放弃节假日，连续3个月奋战在试验现场。由于试验是在简陋的取样室进行的，当时正值7、8月炎热酷暑天气，实验室里仅有的两台工业风扇要确保试验设备的降温，吕金兰每天都是一身汗。作为德兴铜矿的技术代表，吕金兰没有空闲去考虑如何防暑，而是一门心思地研究如何去掌握关键技术和工艺操作要领。
她每天都将那密密麻麻的检测数据和技术参数记录下来，晚上在灯光下进行处理和分析。在对异常数据的分析时，吕金兰要查阅大量的资料，忙到深夜成了家常便饭。为寻求最佳废水处理工艺，吕金兰结合该矿10年来工业废水处理的经验和现状，多次提出改进建议，并被加方专家采纳，加方专家对她的敬业和钻研创新精神也竖起了大拇指。
2003年，中加技术合作项目“德兴铜矿应用HDS技术处理矿山酸性废水”进入工艺设计实施阶段。吕金兰作为中方技术主管之一，她带领加方技术人员，深入生产现场进行调查研究。结合矿上的生产状况和现有的工艺配备，吕金兰向加方专家提供了许多切合实际的建议。由于时间仓促，加方提供的设计方案没有充分考虑到现有设施与改造后的工艺是否匹配，这个问题的解决又落到了吕金兰头上。接到任务后的吕金兰一头扎进了方案修改工作中，她充分结合该矿工业水处理站的生产工艺，对加方的方案不断修改，并详细制定出了具体的改造方案及概算费用。这一改造方案大大降低了改造成本，并得到了加方的首肯。
在精尾综合厂，管道星罗棋布：精矿管、尾矿管、清水管、回水管、酸性水管、碱性水管等。为了做到对全厂的管网了如指掌，有一段时间，吕金兰一上班就揣上图纸跑现场，几乎走遍了精尾厂的每一个角落。
2003年，她被江西省总工会评为“创新女标兵”，成为该年度江西铜业集团公司唯一获此殊荣的专业技术人员。
成功女性应该对自己的事业有着深深的眷恋，应该明白创新是自己的责任和义务，并努力学习、认真思考，把创新思维培养成自己的一种习惯。
智慧箴言
创新思维是一种习惯。要想拥有这种习惯必须得通过认真地学习，掌握各种创新思维方法，科学有序的方法才是成功的坚实基础！
敬启
30几岁是人生的一道重要的分水岭，对于30几岁的女人来说，他们已经从幼稚走向成熟，他们在尝尽人情冷暖、看遍世间百态之后，又多了几分彷徨与困惑。
本书充分结合了女人在30几岁前常出现的关键问题，不仅指出了问题，还教你怎样去解决这些问题，赢得最后的胜利。每一个方面都在为你的生活增添光彩，每一个方面都给你的生命提质加量；时时鼓励你调整心态拼搏人生，时时激励你积极进取直至成功！
为了用最好的质量编写出这本书，编者参考借鉴了一些报刊、网站和著述。由于时间仓促，再加上联系上的困难，无法一一与版权人取得联系，谨致深深的歉意。敬请原作者，见到本书后，及时与我们联系，以便我们按国家有关规定支付稿酬，并赠送样书。
同时，提请广大读者注意的是，本书题目中“100个人生智慧”只是概数，实际数量并不以此为限，特此声明。