你们校长决定，对新老师的面试结果要由面试小组来共同决定。这个面试小组的成员包括了校长、副校长以及一名学生。你，作为一名学生，被选中了！校长说，她很珍视你的看法，因为你每天都必须坐在课堂里听老师上课。

她向你解释了该如何做“鉴别”，也就是你们面试小组应该如何从备选老师中选拔出合适的人。比如说，如果某备选老师的教龄尚不够10年，那就不能选他。不过，你很快就发现，副校长的一些鉴别依据似乎不算公平，这让你感到有些不放心。

下面的这些选拔老师的评述，你认为哪些是公平的？哪些是不公平的？

·帕特尔女士是个印度人。我不喜欢印度人。

·钟斯先生是个澳大利亚人。我们已经有了足够的澳大利亚老师，应该多要几个不同国家来的人。

·李先生个子太矮了。作为一名老师，他至少要够得到白板的上端才行。不要他。

·科汉先生在大学里学习了10年，他所具备的知识比其他老师能多上一倍。我们要他吧。

·佳乐普先生已经当了45年的老师了，他太老了。不要他。

·福琳德女士怀了孕，用不了6个月她就该休长假了。不要她。

·布莱克先生的声线好高啊，学生们一定不肯听他的话。不要他。

·格林先生长得太英俊了，女学生们肯定都会爱上他。不要他。

·奈斯比特女士穿的衣服肯定没熨过，像个破麻袋似的，头发也乱七八糟。不要她。