职场厚黑学的另一个策略是：在与同事相处时，要会装傻。

装傻能占据主动，不战而胜，也可避免自己成为别人的目标，大大减少麻烦，可谓好处多多。

同事之间往往会有一些非正式的小道消息传播开来。有时，就需要你学会装傻；对于装傻的方法应该灵活多变。

“心照不宣”是一种比较高级的装傻法，只要你管住了自己的嘴，抑制住你想表现的欲望就行了。

有的时候你会被同事当面提及，应该顾左右而言他。实在被同事逼急了，最好说不知道。有时，会有一种像小偷被别人当场捉住一样的感觉，这没有什么难堪的，只需你双眼无辜地望着同事，同事肯定会怀疑是他的判断失误。

另外有一种就是被动装傻，是因为你对事情的真相不清楚，还不知道；或者这件事实在关系重大，四处都是陷阱，怕掉进去，只得装傻。

有时，从你那里探听情报的同事反而可能掌握一切情况，只是为了得到更多的事实或者核实一下而已。这时，你只能装得“更傻”了。

假如你想反过来，从探听者那里获得情报，你更得会装傻。只要你多用反问句或者疑问句，“真的？”“是吗？”……同时，充满渴望地望着同事，或者诱导同事继续讲下去，他或许就忍不住把所知道的消息说得一清二楚。

一个主管职位空缺以前，关于人选的问题议论纷纷，而你又没有接受过任何正式的谈话，那些日子你感觉像热锅上的蚂蚁。后来，同事问你：“啥时候请客呀？老兄，快要高升了。”

“不要再拿我开心了，你得给我发聘书呀！”

同事得意地说：“这回，你的聘书或许真的是我给你发。”

接着，他真的在老板面前猛侃一番。

在一些喜爱卖弄自己才干的人面前装傻好处很多。然而，不幸的是现在的人全都想表现自己的小聪明，唯恐别人说他傻。

不过，除了装傻，有时还要装明白。

财务部的主任笑着问你：“听说，从下个月起，公司的奖金制度将要调整了？”

这件事你怎么没听说过？然而无风不起浪。假如你说：“没有听说过。”就显得你消息有多不灵一样，更不会是老板的亲信，那样做太傻了。这时，你最好问：“怎么，反应很大吗？还没有最后做出决定的事已经传得如此厉害啦，真有灵通人士呀！”在这时，装傻就是和同事玩玩心理战术，谁功夫差，谁就会处于被动。