一个在职场里拼搏的人，如果掌握了职场厚黑之道，也就等于掌握了事业成功的捷径，就算你运用得不够老练，依然能给你带来较好的效果。下面7条职场上与同事相处的禁忌是你不能轻犯的，否则，你必将面临尴尬。与同事相处，不耍小心眼，但要多留个心眼。

1．不要轻易与同事发生金钱往来

有句话说得很好：“假如你想破坏与朋友的友谊，只需借朋友钱就行了！”

金钱在同事间借来借去肯定会破坏同事关系。

“李先生，你可不可以借给我三千块钱？我正好有急用！”如果你这样连续三次找同事们借钱，那样一来就算你的手头非常紧，同事们恐怕也不敢再借给你了。

而且，人们都有一个通病，向人借来的钱容易忘记，借给别人的钱常常记得。所以，需要强调的是，关于钱的问题，你需要注意以下四点：

第一，应该在身上多装一些钱。

第二，尽可能地避免借钱给同事。

第三，借出去的钱最好少向同事索要，借来的钱必须尽早还给同事。

第四，如果身上的钱很少的时候，不要参与分摊钱的活动或聚餐等。

2．愚直往往惹来灾祸

有一所非常有名的大学举办过一个为期一个月的经营理论学习班，学习班的主题是“诚实和坦率的好处”。一年以后，大学派学者进行调查，结果却发现参加过学习班的人，大约有一半以上离开了原来就职的公司。

那位学者经过了连续追踪采访以后，才了解到学员们把学来的管理方法应用于工作上，然而却产生了严重的矛盾冲突，最后不得不离开公司。

诚实和坦率从表面上来讲是很可爱的，然而，假如任意使用，就会把友谊、事业慢慢拖入泥潭之中。

例如，那些满口讲理论、个性愚直的人，通常不会受到同事们的欢迎。这种愚直的人如果真的担任了公司的高级职务，那就相当于把最脆弱的一面让给了想讨好上司的下属，为这些下属创造了越级打小报告的机会，并且容易把自己的弱点暴露给竞争对手。

人人都有一个良好的自我形象，并且在心里用最崇高的诚意供奉起这个好形象，不容许任何人诋毁，更不能忍受心直口快的人把自己的弱点说出来。所以，你如果自认为是直率的人，应该对这个问题多思考一番，免得将来害人害己。

3．当上司批评同事的时候，先表示你的同感

随意批评下属的缺点和埋怨下属缺乏能力的主管有很多。假如你当时碰巧在场，听见上司批评同事以后，你该怎么办呢？

假如上司说的缺点属实，你应该说：“我对此也有同感，他的确有你说的那种缺点。”

然而你若只同意同事有缺点，结果传到了同事的耳朵里，他会认为你在上司的面前攻击他。因此，你在表示了对同事的缺点有了同感以后，应该向上司诉说同事有哪些优点。

4．同事的隐私，要装作不知道

有些同事喜欢借着喝酒来讲领导的坏话，或者埋怨公司的制度有缺陷……这是公司里十分常见的现象，而且他们也喜欢借着喝酒来胡说八道。

“……嘿……主管的太太在外面可风流啦，这是谁都知道的！只有主管自己还不知道……嘻！”

有的同事有时会把在某酒吧里听见的事，无意中在办公室里讲出来。

假如这件事传到了主管的耳朵里，主管会怎么想呢？四处散布别人坏话的人是不明智的，往往会得罪同事。

“……那个人嘴太快了，一句话都留不住，太可恶了！”假如被其他同事这样评价，那你和同事之间的关系也就搞僵了。

而且如果你说的那些非常难听的话，又被别有用心的同事听见，他往往会添油加醋地四处宣传。所以，关于同事的隐私与秘密，你绝不能到处乱说。

5．不要在同事面前批评上司

有的人在工作的时候被上司训斥了一番以后，喜欢到了晚上约一位同事喝一顿，接着趁机对那位同事大发牢骚。心想同事既然已经与自己喝酒了，该是站在自己这边的人了，于是他就有些管不住自己的嘴了。

作为一个职场人士，你所在的是一个竞争的社会。不管关系多么好的同事，当工作和友情不能兼顾的时候，好同事也将变成坏同事。在同事的面前说上司的坏话，就如同将把柄给同事一样，恐怕到时候身受其害还不知道呢。

或许那位同事与你肝胆相照，永远都不会做出出卖你的事情，那也应该小心“隔墙有耳”呀！

当你想向同事倒苦水的时候，应该先探一探同事的口风，看一看同事是不是同意你的意见。

6．同事被上司责备时，不要立刻安慰

当同事在众人面前公开被上司责备的时候，同事所受到的伤害很深。那位同事或许在胸中燃起了熊熊怒火，痛恨上司为何在众人的面前责备自己，这时同事的感情正是最脆弱的时候。

假如在这时冒失地给予同事同情或安慰的话，你不仅会在众人的面前挨上司的骂，而且同事在众人的面前被你安慰，那种被羞辱的感觉更加深了。

因此，一定要保持你的缄默。在下班以后，把同事单独约出去共进晚餐，使他换一换心情，那样做不仅不会引起同事的反感，还能赢得同事对你的信赖。

7．运用“以退为进”的战术

目前，公司中的管理职位越来越少了，可是你想担任管理职位的心情越来越迫切了，那往往会引起反效果。意思就是同事比你更早地升任了主管，结果引起了你的嫉妒，从此，主管一职就会离你越来越远了。

人在嫉妒的时候，心理往往会失去平衡，结果非常容易失去升职的机会。

当同事比你早出人头地的时候，你不能太着急，更不能嫉妒，要努力工作，早晚你都会获得升职的，这也就是以退为进的厚黑方法。

职场沉浮，完全取决于上司对你的看法以及周围的环境。你应该懂得以退为进的厚黑之道，假如同事升职了而你非常不满，到处发牢骚，结果影响了工作，你就不会有出头之日了。