许多职场人士与人相处的方式，是“对上捧，对下压”，但从厚黑学的观点看，这种做法大错特错。

真正聪明的人，对上拍马屁固然无可厚非，但对下也一样要“哄”。

最聪明的上司，甚至会偶尔拍拍下属的马屁！

大凡居高位的人，一定习惯了给人拍马屁，于是人拍你也拍，这马屁便不稀罕，要拍也得拍出奇招才行。但是，如果你偶尔拍拍下属的马屁呢？不用说，这一招受用之极。

一般来说，下属和你的等级差距越大，这马屁便越受用！

当然，所谓拍马屁有许多方法，可软拍也可硬拍。

陈总经理今天看到办公厅的助理小王配了一副名牌新眼镜，便赞他戴这副眼镜好看。他等于轻轻地拍了小王一下马屁，而小王看到老总称赞他，心里比女朋友赞他还要美。

身为上司而偶尔对下属哄一哄，这是职场驭人的高招。在你的心里，你的想法大可和表面纾尊降贵的友善表现相反，只要你演技够高超、装得够真实，这招的效果可以大得出乎你的意料。

在办公厅摆足架子，对下属恶言呼喝，也不过想令他好好给你办事。我认为要达到这效果，有时还不如偶尔“假仁假义”，哄哄下属来得有效。

像陈经理赞小王的眼镜，便是一个厚黑驭人的好例子。

此招不亢不卑，像信手拈来，像关心下属及于私事而不像马屁，妙极。

说了一句话以后，小王便可能赞陈经理是好老板赞一辈子！以后陈经理叫他办事，他也会分外卖力。对小王来说，这可能简直像知遇之恩！

这例子虽然说得夸张，但根据厚黑处世学的结论是，地位越低的人越会感恩图报，越会有义气。这类人其实最值得拉拢，甚至值得和他交朋友。

从好的角度来看，这类老实人最值得交朋友，许多人不交这种朋友，不过是因为阶级观念作祟。

再从坏的角度看，这类人其实最堪利用！

偶尔这样哄一哄你的下属，完全不费气力，既不用也不应常做，多做了反而显得太假。

职场厚黑学建议你立即注意下属有何可赞之处，只要不至造成大局混乱，便可乱赞一通。