如今女性已经在工作中取得了很多成功，女性的地位也在逐渐上升，但社会中大男子主义依然严重。特别是当女人的能力强过男人，甚至成为主管时，他们总想以某种方式取得心理优势，而常用的方法就是以“开玩笑”的方式说些打击女性自尊心的话。曾经有美国女性向法院起诉自己任职的公司，因为她无法忍受这种工作环境。

在这种时候，女人必须回击。可以对他说：“如果你下次再说打击女性的‘玩笑’，你将被口头警告。”让他知道他得为自己的话付出代价。

下一步，是找机会和他单独谈话，让他给你说几个他最喜欢的“玩笑”。然后，问他以下几个问题：

（1）奚落人是不是他的看家本事？许多男人就是在以贬损别人为乐的环境中成长起来的。告诉他，办公室不是中学生耍嘴皮的地方。作为他的主管，你评价一个人不是看他奚落同事的本事，而是他尊重同事的品德。

（2）问问他，他是不是在什么人面前都说这种话？在自己的妻子、母亲、姐妹面前如果这么说，她们会有什么感受？找个时间和他好好谈谈这个话题。

（3）他是否愿意用这种口气开开他自己的玩笑？

（4）最后要告诉他，如果他不能改善自己的行为，不能学会尊重他人，他将永远没有多大出息。

不过你理直气壮并且信心十足还不够，你还要掌握三大要诀：时间、语调和圆滑。这有赖于平日的锻炼。所以你在某些场合一定要大胆发言，例如开会的时候。成功的白领女性往往在会议中形成自己的表现力。在会场中发言，你也许会紧张、怯懦，那是你没有预知后果的缘故。没关系，你只需要注意的原则是：

在你决定发表己见之时，请先参考其他人的意见，把他们的意见综合起来，但将自己的意见作为最后结论。照顾别人的需要和看法是必须的，最后在适当时间才一气呵成提出意见来。

你提意见的方式和用词亦重要得很，要清楚和自信。不要说“这只是我个人的意见”、“我没有太多的实例支持”或者“你们大可不必同意我的看法”，这些话只会令你的说服力大打折扣。

圆滑是成功的重要因素。最有效使自信和说服力贯彻和得到支持的策略，就是先接受别人的意见，然后加插你的看法，最后以自己的意见为准则。例如说：“你提出的方法，在过去的确收到良好效果，但若加入新技巧，我相信成绩可以更好。”如此，你的意见得以通过，又不会叫别人失面子，不是很理想吗？

建立你可信赖的形象，不要每次开会的衣服格调都不同，办公室不需要时装模特，这会给人你只会打扮的错觉，穿适体斯文而像个行政人员的服装，最好不过。

推销你的工作能力。预备了的建议或提议，大胆发表出来，即使不获通过，但已可让领导知道，你是有备而战，且有头脑、有胆识。许多时候，获得领导垂青的，正是这种人；你自己也可以从失败中吸取经验。

不要让其他人把你贬低，如果有人针对你的工作吹毛求疵，不要怕，也不要发怒，切莫回答其他的无聊问题，一句“是吗？”已足够，再重新把会议目的提出来，使所有人的注意力集中到议程上，若对方穷追不舍，请他在会议后再跟你谈吧。

如果有人意见不合，请扮演息事宁人的角色，从争论中找出解决问题的方案，毕竟，在维护你的权利之外，你只需以事论事。