人天资聪颖，这无疑是件好事。如果不能正确运用聪明才智，依仗聪明过人而时时看轻别人、耍小聪明，这样的人总是对自我、对环境没有全面、理性、客观的认识，往往会聪明反被聪明误，引火烧身，当然也不会得到别人的信任、受人重用的。

哈佛人的成功也正是因为避免了这一点，他们善于运用综合的思维能力，保持稳定而适合的自信与自尊，让职业生涯得到相应的可持续发展。

惠利是美国一家投资公司的员工，进入公司3年多了，由于对事业的规划和管理能力出众，使得公司效益连续翻番。这样一个能力过人的职业经理人，本来应该得到更多的重用，可是此时情况却出现了变化。

惠利在一次投资中为公司赚得了上百万的利润，被总经理当众表扬。此后她开始沾沾自喜，在同事们面前也是一副趾高气扬、高高在上的样子，她在公司任何人面前都觉得高人一等，最后甚至发展到了目中无人的地步，有时候连董事长和总经理她也不放在眼里。

在一次开会时，有人和总经理发生了意见分歧，董事长见状出来为总经理说了句话，没想到的是，惠利居然当着众人的面大声地反驳：“你知道什么呀，这些情况你根本不了解！”众人都震惊了，这弄得董事长十分难看，大家也都下不了台。事后，董事长对惠利的印象大打折扣。过了一阵子，董事长让人力资源经理找惠利谈话，告诉她如果想继续工作，就要服从公司的规矩，懂得尊重老板，否则就请自己走人。惠利听后情绪失控，愤然离职。

离职后，惠利开始四处旅行。其间她遍访名山大川，经历过滂沱大雨的洗礼，也经历过车子抛锚的无助。在偏远的山区，她看到了孩子们破烂不堪的教室、残缺不全的桌椅，以及简陋至极的文具，还有孩子们那双渴望知识渴望走出大山的眼睛。这时惠利才意识到，当年自己的冲动离职是多么轻率，多么不理智。她决定要重新回到职场奋斗。但是，离开职场将近4年的惠利，重新找工作却屡屡遭到拒绝，当年“叱咤风云”的她，竟然变得“一文不值”。她感觉自己已经被职场淘汰了。

惠利难过极了，她下定决心要找回真正的自己，于是，又拿起了书本，开始认真学习。通过一年多的奋起拼搏，她终于考上了哈佛的研究生。

站在美丽的哈佛校园，她环顾四周，脸上露出了灿烂的笑容。当人们纷纷向惠利祝贺时，她说：“以前的我总是以自己为中心，骄傲自大，有的只是小聪明、小权术，缺乏综合思维能力，所以那时我不但得不到众人的认可，而且还与大家形成了对立的状态。现在我就是要从心理方面改正自己的性格缺陷，提高综合思维能力，所以，我选择了哈佛来圆我的成功之梦。”

其实，在我们身边有很多人也存在这样的性格缺陷，他们当中也不乏成功人士。他们聪明有能力，但也自命不凡。一帆风顺的事业，让他们更加孤芳自赏，看不到不利因素，不善于倾听下级的意见和建议，颐指气使，最终脱离了群众，失去了支持。

按照心理学的观点，人在取得巨大成功之后，同样需要进行心理疏导。

首先，要认识到，成功更多的是靠大家共同努力和来自各方面的支持，绝不可贪天之功为己功，把功劳都记在自己账上。

其次，要知道“尺有所短，寸有所长”，众人拾柴火焰高。自己本领再大，也会有不足之处。要懂得谦卑与尊重别人，才能受到大家的欢迎。

第三，对于实际情况，要认真对待，冷静地进行分析。既看到机遇与有利的一面，也要看到竞争的激烈与现实的危机，切不可沾沾自喜、盲目乐观。

第四，要克服由于骄傲自大带来的急躁情绪，平等待人，构筑和谐的工作环境。只有像这样走出了心理误区，你才能积极主动地调动大家的积极性、创造性，争取在事业上取得更大的发展。

心理专家提醒我们，越饱满的麦穗，头垂得越低。如果取得了好的成绩就盲目地自我膨胀、耍小聪明的话，就更可能引发一场职场灾难，让自己多年的苦心经营付之东流。我们要想成功不仅需要具备成熟的职业心态，更需要正确看待自己，对自己始终有一个清晰的定位，这样才能在成功的路上自由驰骋、如鱼得水。