众所周知，社交资源非常重要，而结交到优秀的朋友，并让对方鼎力相助自己，是改变自己命运的一大关键。人这一生中若能结交几个优秀的好朋友，将是一件非常荣幸的事。我们和优秀的朋友之间，既可以在奋斗过程中相互帮助，也可以在遭受挫折坎坷时相互激励，如果有机会能一起共创一番事业，那就更是再好不过了。放眼天下事业有成的人，在他们奋斗的过程中，都曾得到过优秀朋友的支持，正因如此，他们才度过了人生中最艰难的时期，缩短了创业的时间，最终走向了辉煌。

沈美茹大学毕业后被分配到了一家市级医院工作。从入职开始，沈美茹就十分努力地工作。她还会适时地和主任医师交流业务问题，向对方虚心求教。很快，工作勤奋、头脑聪明的她，便获得了医院副院长的赏识。

几年过去，沈美茹荣升为这家医院的中医科科长。慢慢地，沈美茹开始放松自己，很少参加医学会议研讨，却经常和朋友一起吃饭、喝酒、聊天玩乐。副院长看到沈美茹的状态不免有些担心，苦口婆心地劝她多多出席各类医学会议，去结识一些医学界的重要人物，学习他们领先的医学观念。

但是沈美茹没有听进去副院长的这一番话，逐渐变得心浮气躁，在一大堆社会朋友的吹捧中渐渐迷失了方向，整天沉迷于和社会上的朋友交际，业务渐渐荒废。慢慢地，因疏于管理，短短半年时间，科室里接连出现了好几起医疗事故，给医院造成了很大的负面影响，也给她自己的前途抹上不光彩的色彩。最终，她被降职。沈美茹这是在自毁前程。她没有分清事情的主次，为满足一时的快乐流连于玩乐，既没有努力提高自身的专业知识，又没有设法结交优秀的医学人士，学习最前沿的医学知识。

相反，和她一起毕业的小高，一直踏踏实实地在自己的工作岗位上努力工作。她积极参加医学研讨会议，会后与业内同仁交流心得。有一次，医院接收一位病危患者，小高在这种危急的情况下提出了合理的治疗方案，成功挽回了病危患者的生命。因此，在医院选择晋升主治医师时，小高凭借出色的工作能力和院长的举荐，顺利成为主治医师。

小高懂得一个人的成败首先取决于自己的能力，其次是社交资源，聪明的她更懂得花精力去打理那些重要的社交资源，这给她带来了很大的便利，也让她能很快地从同事里脱颖而出。这正是沈美茹逊色于她的关键所在。

有句话说得好，“你是谁并不重要，重要的是你和谁在一起。”有句西方谚语说道：“你认识的人决定你的未来。”当然并不是每一个成功人士、优秀人物都能成为你的贵人，也不是每一个优秀的朋友都能帮助到你。那么，什么样的社交资源需要你重点打理呢？

1.他是否是非凡的人物？

一个对你未来有很大帮助的朋友，不一定现在有多高的职位，多大的权力，但是，他一定是一位非凡的人物，他具有强大的自信和坚定的信念，有着冷静灵活的头脑和长远的眼光，这一切需要你发挥灵敏的嗅觉，把他们从生活中找出来，并且抓住机会，成功进入他的圈子，成为他要好的朋友。

千万不要认为只要对方官衔大、地位显赫或财富很多就一定要结识对方。财富和官衔不一定能说明这个人能力的大小，更不能说明对方能帮得到你。因此当你估计你未来的朋友的影响力大小的时候，一定要仔细慎重，需要多方面权衡再做出决定，当然，这个结论需要依靠一段时间交往之后再做判断。

2.他是否是一个好老师？

一个优秀的朋友或者说一个好的贵人，往往能够给你指点迷津，分享他宝贵的经验。由于年龄、阅历、能力等各方面的欠缺，很多你很难想明白的事情或者暂时办不到的事情，对方却能凭借多年的经验和阅历从不同的角度和深度来帮助你剖析，于是你遇到的难题就迎刃而解了。同时，通过和贵人的接触交流，你可以从多角度收获经验，这些经验是你前行最宝贵的财富，借此你能飞速地提升自己。

3.你的价值观与他吻合吗？

每个人的人生观、价值观都会因为出生、成长背景、学历以及周边环境等因素的影响而有所不同，只有价值观相似的人才能成为志同道合的人。如果你和优秀的朋友做事总能很默契，说话总能很投机，那么对方将是你这一段时间内要重点打理的社交资源。你一定要寻找机会、创造条件和对方多多接触，了解对方关于人生价值和职业道路的具体看法，等等。

如果以上几点你都能确定的话，接下来就要将他从你的社交圈里筛选出来，重点地对待，注重维护彼此的关系，求得长期交往，彼此分享、互相帮助。当你真正成为他可信任、交心的朋友时，当你遇到困难时，不需要你多说，他也会来帮助你，你也就在不知不觉中进入了他的社交核心圈。如果你的周围有越来越多的这类人，恭喜你，你的社交圈资源已经提升到了更高的层次了，你的人生将有望实现一次重大改变，一次飞跃式的改变！