看过这样一则故事：一位年轻的妈妈领着她的双胞胎女儿来到了一个花园。年轻的妈妈看到了满园的玫瑰，不禁陶醉，于是问两个女儿如何看待这个地方。姐姐回答说：“这儿太糟了，每一朵花下面都有刺。”妹妹则说：“这儿太好了，虽然枝条上有刺，可每个枝条上都有一朵美丽的花。”

同样一枝玫瑰，姐姐看到了浑身是刺，而妹妹则看出了芳香四溢，娇艳动人。为什么同是一件事物，会产生两种截然不同的评价呢？因为两个人看待玫瑰的眼光不同。姐姐看到的是下面的刺，而妹妹看到的是上面的花。

看物如此，看人亦然。当我们用挑剔的眼光去看待别人时，会觉得他到处都是不足，浑身是“刺”；而以欣赏的眼光看人，则会觉得他优点多多，光芒四射。生活中并不都是竞争，不都是打击，不都是敌对，更多的是友善和温暖。

相信大家都有过这样的体会：如果你把赞美的话挂在嘴边，见了女人就说“漂亮”“有气质”，见了男人就说“好帅”“有魅力”，即便对方知道这只是恭维，但是也会感到欣喜，对你产生好感。即便是再内向、再腼腆的人脸上也禁不住微笑，心里也会沾沾自喜。这就是人性。

赞美别人是一件好事，但绝不是一件易事。因为，赞美需要一颗善于发现美的心，只有克服自身的嫉妒心、好胜心，以博大的胸怀去包容别人，用欣赏的眼光去看待别人，我们才能成为善于赞美的人。

与人沟通时，只要你善于发现别人的优点，嘴上多说几句赞美的话语，就有可能为你带来意想不到的好处。

兰兰是一位化妆品公司的女老板，表面看她貌不惊人，才不出众。可是，她却有着异乎寻常的吸引力，周围的许多朋友都喜欢和她在一起。更神奇的是，行业里最优秀的人才都聚集在她的公司，而且任凭别的公司高薪挖墙脚都挖不走。

有许多人对此不解，就问兰兰有什么收获人心的秘诀，兰兰淡然一笑，回答道：“其实，我根本就没有什么秘诀，如果非要说有的话，那就是我愿意真心诚意地赞美我的员工。”

“听听我的故事吧，”兰兰继续说道：“刚毕业找工作时，我到一家化妆品公司应聘导购。经过三轮应试，只剩下包括我在内的5人进入最后面试，当时每个人发挥都很出色，最后我应聘成功了。知道为什么吗？因为当竞争对手演讲至精彩之处时，我总是情不自禁地为其鼓掌，低声说一句‘说得真好’‘她的表现真棒’，这一无意间的举动被主考官看到了，她毫不犹豫地留下了我。”

赞美他人所带来的好处，让兰兰始料不及，在以后的工作中，她更是秉承这种作风。当下属通过自己不懈的努力取得好的业绩时，兰兰总是能够第一个为她们送上自己的赞美，这些赞美完全发自内心。这也就难怪员工会愿意在她的公司工作，并且在各自的工作岗位上奋发进取，不断取得更好的业绩。

可见，赞美的话就像是蜜糖一般，最能打动人心。无论是谁，只要被人夸上两句，心里一定会美滋滋的，同时一定会给人打上很高的印象分。

带有赞美意义的话语，是对人们的某种行为给予的肯定和奖赏，它输送的是一种正面的信息，是一种尊重，一种理解与认同，能给他人带来一种积极、愉悦的心理感受。若是你赞美了一个人，就会得到对方直接、友好的回馈，哪怕有时你赞美的只是一个小细节，对方也会欣喜万分。

所以，不管对于什么样的人，我们都应该不吝啬自己的赞美之词，把赞美的话扔出去。

格林先生是一个很好客的人，有一次他请几个亲密的朋友到他家里去吃烤肉。这是一个小型的家庭聚会，既是为了庆祝孩子的生日，也是为了与朋友们联络感情，所以不但请来了他自己的朋友，也请来了格林太太的朋友，场面很热闹。

过完开心的一天后，客人们散去了，格林太太一边干活，一边和先生说话：“听到我的朋友们都说什么了吗？她们希望以后每个月都举行一次聚会呢。”

“我听到了。”格林先生笑着说。

“你对我的哪个朋友印象最深刻？”格林太太问。

“珍妮。”

“咦？”格林太太有些意外，“可是，你并没有和她说上一句话啊，而且珍妮也不是丹·罗斯那样的美女，你为什么会记得她呢？”

“因为我听到她对你说了一些话，”格林先生说，“她说：‘我真羡慕你，你有一个这么好的老公，他这样精心地为我们准备这次聚会，又如此考虑你的朋友，他的服务真周到，他是真的爱你。’”

只要是人，就都希望获得别人的赞美。因此，女性朋友们，不要再沉浸在自己固守的情感世界里，舍不得对别人说一些赞美之言了！你会发现，这将让你的生活变得更加美好。

当然，赞美也需要有技巧。首先，不要太露骨，否则就会让人觉得谄媚；第二，赞美他人也不要拉上具体的人做对比，说出“你比××强太多了”这样的话，那个××听到了一定对你怀恨在心；第三，赞美要做到真诚自然，适可而止，要赞美得“有依据”。