心理学家格式塔主张：“部分相加不等于整体，整体大于部分之和。”这就是“格式塔定律”。格式塔定律说明了团队的重要性：在一个团队中，集体的力量绝非个体的力量简单相加可比。

心理学家曾经做过这样一个实验，把七八只黄蜂同时关进一个密封的小木箱里。几天后，打开木箱，发现四壁多出了七八个小洞，每个洞里各有一只死去的黄蜂。而这些小洞的深度，最浅的也超过了木板厚度的一半。

事实上，只要这些黄蜂在生命攸关之时能够团结合作，每只都在同一个洞上轮流钻上一段，那它们完全可以轻易钻破木箱，化险为夷，走出绝境。可遗憾的是，它们一个个只顾各自逃命，最后反倒全部命丧黄泉。

哈佛大学教授们试图用这个实验来告诫学子：在现今社会中，单打独斗的个人英雄主义已经行不通了，只有积极地与他人合作，才能以最小的代价获得最大的成功。

日本北海道大学进化生物研究小组曾对蚂蚁进行过一项有趣的试验，他们对三个分别由30只蚂蚁组成的蚁群的活动进行了跟踪观察。结果发现，大部分蚂蚁都很勤快地寻找、搬运食物，而少数蚂蚁则整日无所事事、东张西望，这少数蚂蚁被人们叫作“懒蚂蚁”。

有趣的是，当生物学家将这些“懒蚂蚁”做上标记，并且断绝蚁群的食物来源时，那些平时工作很勤快的蚂蚁表现得无所适从，而“懒蚂蚁”们则勇敢地担任起了带头兵的作用，带领众蚂蚁向它们早已侦察到的新的食物源进发。

经过研究，生物学家发现，“懒蚂蚁”们虽然没有像那些勤劳的蚂蚁一样搬运食物，但是它们把大部分时间都花在了“侦察”和“研究”上。因此它们能够保持对新的食物的探索状态，从而保证群体找到食物。

“懒蚂蚁”和勤劳的蚂蚁之间的关系，就是合作关系，合作让它们之间的优势互补，实现了一加一大于二的可能性，从而更好地寻找食物。这种关系不仅存在于蚂蚁身上，还有其他的动物：大雁。大雁在飞行时排成V字形，而V字形的一边比另一边要长一些，并且雁群还会不断地更换领队，这些都是因为为首的大雁要在前面开路，帮助它左右两边的大雁造成局部的真空。科学家曾在风洞试验中发现，成群的雁以V字形飞行，比一只雁单独飞行能多飞12%的距离。人类也一样，只有懂得合作，将各自的优势发挥到极致，才能实现一加一大于二，才能走得更远。

合作是组合式的行为，人们为了达到某一特定目标，而把兴趣、知识、才能、物质、经济等实力相同或相似的人联系在一起，将他们的才能和实力相加起来使用。对于乐于同他人合作的人来说，合作是一件快乐的事情，也是一件必需的事，因为很多事情只有通过互相的合作才能完成。

美国加利福尼亚大学的副教授查尔斯·卡费尔德，曾对美国1500名取得了杰出成就的人物进行了调查和研究，发现他们之间存在某些共同点，其中之一就是合作精神。这些人认为，合作的过程就是相互竞争和帮助的过程。在合作的过程中，并不是考虑如何击败竞争者，而是借对方的力量提高自己。

合作使几个孤立的人组成了一个团队，加强了整体实力，在帮助别人的同时也强大了自己。如果不懂得与别人合作，则可能连自己已经得到的都会失去。

社会是一个大环境，在这个环境中，没有人能够不依靠他人而独立生存，更不可能取得长久的成功。并且，合作是将多个人的力量凝聚在一起，它大于其中任何一个人的力量单纯地相加。所以，选择合作，才能更快更好地成功。

在团队中要有不被孤立的智慧，千万不要傻到独来独往、四处树敌。这样做能帮助你在团队中不被孤立：

①压制自己的冲动，在发表看法前先让自己保持冷静；

②对周围的人抱着友善的观念，不要因为看不惯某些人而影响团队的团结；

③在提出意见时有理有据，而不是强词夺理；

④时刻以高标准来要求自己；

⑤从来都不会认为自己比别人强。

做到了上面几条，你就能很好地防止自己在团队中被孤立。你会发现自己不再浮躁，能够清晰地看到前进的目标，工作中所犯的错误会不断减少，在别人都认为无法进步的时候，你却仍旧能够继续向前，最终脱颖而出。