在今天的商业社会中，职场女性的重要性越发凸显。无论是国外Facebook的“最强女皇”雪莉·桑德伯格，还是国内格力的“第一夫人”董明珠，这些优秀精干而又独立睿智的女性高管为普通职场女性的晋升之路树立了绝好的榜样。

然而，职场女性在职业发展过程中，需要面临的挑战比一般男性要多得多。可以说，她们越是向前奋进，便越感艰难。打开局面的唯一方法，就是不断提升自我专业素养。

口头上的努力是无用的。只有将自己变成一个不可或缺的重要角色，才能突破职场瓶颈。身为女性，更要努力打破“职场花瓶”的尴尬身份。记住，只有让自己的专业素养高出竞争对手一大截，才能淋漓尽致地体现出你的价值。

当雪莉·桑德伯格接受扎克伯格的邀请，转战Facebook的时候，舆论一片哗然。一位网络博主甚至撰写了一篇长文来批评她，并在长文下配了一张桑德伯格的照片，照片上的她脸上被写上了“骗子”两个大字。无数人断言，桑德伯格会毁了Facebook。

令人意外的是，刚去Facebook上班的第一天，桑德伯格就提交了一份独特的提案，尽管很多元老对此表示怀疑，扎克伯格却很支持她。任职不久后，她非凡的领导和管理能力逐渐凸显，慢慢地Facebook的员工对她的态度发生了转变。

在任期间，桑德伯格一手负责整个公司的商业运营，并逐步开创出Facebook独有的广告业务模式。在她的推动下，2010年Facebook终于实现了首次盈利。这下，再也没人质疑桑德伯格的能力了，人们甚至亲切地称她为Facebook的“半边天”。

面对外界的质疑和反对，桑德伯格从未退缩。她愈战愈勇，最终用自己的专业素养打破了人们对于职场女性的偏见，成功赢得了大家的尊重。

很多人对女性抱有偏见，认为她们身处职场环境，总是容易浮于表面。有人说，生活中的大部分女人缺乏理性思维，无法胜任专业性较强的工作。还有人说，女人在职场中总是心有旁骛，难以全力以赴地投入工作中。

这些偏见让女性的职场之路越走越狭窄。权威数据显示，大小企业中担任总监级别以上的男性占有极高的比例，而女性的人数则寥寥无几。想要打破这种现状，改变人们的偏见，职场女性唯一能做的是集中精力去提升自己的专业素养。

那么，专业素养是如何练就的呢？

专业是一个人在职场中对他所从事的行业、所负责产品的熟悉程度。对于女性来说，哪怕身边羁绊良多，也要强迫自己沉下心来，积极学习专业知识，努力听取前人的经验，给上司、同事、客户留下专业权威的印象。

想要在专业领域扎下根来，必须要经历一段漫长而又艰辛的过程。身为女性，你不能主动示弱，反而要增强学习的积极性。最有效的办法是：一面结合专业书籍上的知识，将之付诸实践；一面学人之长补己之短，迅速在职场上树立起鲜明的个人品牌。

你要充分发挥女性骨子里的韧性，顶住压力，克服沉闷。以持之以恒的态度，坚持在一个行业纵深发展，将“根须”扎入深处，再耐心等待“爆发”的那一天。

职场中，只有在岗位上发热发光的人，才能得到上司的赞扬和认同，才不会被同事们说闲话。有些女孩的职场道路之所以会走偏，是因为她们一开始打的就是一些“歪主意”。

她们当中，有些人频频利用女性优势来为自己谋取便利，看似占了便宜，实际上却白白耽误了自我成长的关键时机；有些人则成为职场老油条，一味得过且过地混日子，梦想着能靠自己所谓的“好人缘”通吃职场，岂料危机一来，她们直接成了被放弃的那群人。

作为职场女性，任何时候，你都要做好本职工作，努力提高个人能力。记住，你的文化水平、道德品质和职业精神关乎一个公司的形象，而这些也是你职场晋升路上的“通关卡”。

你还需要注意的是：职场拒绝眼泪。你的专业精神体现在任何时候都能表现得体，永不失态。生活中，女性往往会用哭泣的方式来疏解情绪。这也造成了人们对于女性的固有印象：软弱、情绪化。

职场中，最忌讳的就是不分场合地用眼泪来表达立场和感情。若心中的委屈实在无法化解，寻找一个合适的时机，寻找一个无人的地方，痛痛快快地哭一场。然后将泪水擦干，化上精致的妆容，摆上最自信得体的笑容，再一次全力以赴地投入工作中。

身为女性，柔弱并不足以充当你的保护伞。在职场这个弱肉强食的地方，你只有让自己变得更强，才能获得别人的信任，彻底打通晋升之道。