第八十四章

公司管理权的交接，并不是一件容易的事，

秋琳要完全掌握一家全然陌生公司的人员，经营以及结构配置， 这不是一天两天就能办到的，

同样也是为什么她让切尔可保留sm的执行权，

“这边是人力资源规划，旁边是定岗…”人事部经理为秋琳介绍他们部门的设置，

今天已经是秋琳到北京的第三天了，三天的时间，足够让她初步了解jeebo亚洲的大致轮廓，

趁着空隙，一旁的尼奥对秋琳说，

“感觉怎么样？”

“比想象中要复杂得多，”秋琳自认不如，那些因为尼奥回美国，而滞留下来的各种文件，来自各个地方的电话记录，看得她要花了眼，

而在不久后的将来，那便是她的工作，

“所以我才说杰森的决定鲁莽至极，擅自把公司交给你这样性格怪癖的女人管理，”

其实尼奥还在耿耿于怀，为杰森先斩后奏，为他和秋琳两个人把秘密瞒了他这么多年，

他就是一个这么‘斤斤计较’的人，

秋琳好笑道，“从纽约念叨到北京，在学校我怎么没有发现你话这么多，还如此‘忧愁善感’？而且你比我强不了多少，无非多出来二十多年的社会经验，”

尼奥瞪着她，却没有说话，

恐怕只有秋琳才有把尼奥气的不能出只得往肚子里烟的本事，之前尼奥不知她是王秋的时候，看她年纪小，让着她，现在知道了，就更要让着她了，

那位人事经理一直在注意秋琳和尼奥的对话，心中憋笑，此时又看了看尼奥的脸色。()