有一个员工很不满意自己的工作，愤愤地对朋友说：“我在公司里一点也不受重用，我想辞职不干了。”

“你向你的上司要求担当更重要的职责了吗？”他的朋友反问。

“没有！”

“你可以试着向你的上司提出这样的要求，如果不这样，你就不会受到重视。另外我建议你先把公司的一切业务以及管理经验都好好地学到手，然后再向上司提出自己的要求。如果上司还不重用你，你再一走了之，不是既出了气，又有许多收获吗？”

那位员工听从了朋友的建议，从此便认认真真学习公司业务，有时下班之后，还留在办公室研究写商业文书的方法。

一年之后，那位朋友偶然遇到他，问道：“公司的那一套东西你都学会了吧？现在还想辞职吗？”

“我发现近半年来，老板对我刮目相看。他对我委以重任，又升职，又加薪，我怎么舍得离开公司！”

“这是我早就预料到的！”他的朋友笑着说，“当初你的老板不重视你，是因为你的能力不足，也不努力学习。听了我的话后，你痛下苦功，能力不断提高，渐渐能担当重任了，老板自然会对你刮目相看。只知抱怨别人的态度，却不反省自己的能力，这是人们常犯的毛病啊！”

现实生活中我们可以看到，不少人认为自己学历高就理应受到重视。其实，学历只是你学习的经历，并不能证明你的能力，再说，现在学历高的大有人在。不妨问问自己，除了学历，你有什么特别的优势是别人替代不了的呢？

要想别人重视你，只有使自己变得不可替代才行，就像爱默生说的那样：“一个人拥有一种别人所需要的特长，那么无论他到哪里都不会被埋没。”而要想不被别人取代，取得事业的成功，你只有努力地提高自己。只要你不断提升自我价值，使自己变得不可替代，很快就会找到自己宽广的舞台，迎来辉煌的明天。