6号 VS 6号

6号习惯怀疑他们所面对的一切，这种特质让人感觉他们总是在反对。但6号认为这是逆向思维，是一种澄清，因为它说明了问题的另一面，能帮助人们更全面地看待问题，避免错误的产生。当两个6号在一起时，他们往往会因为反复询问而避免了相互生疑，能够对彼此忠诚，从而有利于形成稳定和谐的关系。当然，当他们过于怀疑对方时，则很难建立起和谐的关系。

如果两个6号组成家庭，他们往往能够相互给予力量支持，尤其是当他们处于被压迫的位置时。但这种共同的怀疑会让两个人相互影响，共同坚持错误的观点，这时，自信心的一点点漏洞都可能被放大为严重的灾难。而且，他们都关注于双方关系的精神意义，可能因此忽视了让他们在一起的生理吸引和情感吸引，也就是说他们容易进入“无性婚姻”的状态。

如果两个6号成为工作伙伴，他们能够在困难时刻相互关照、相互安慰。他们都喜欢带着怀疑的目光审视权威，但面对恐惧的不同态度会使得他们有不同的行为：恐惧症型的6号寻找一个强大的保护者，而且他们会非常感激那些在冲突中坚持站在他们身边的人；反恐惧症型的6号同样会感到害怕，但是他们会转变成办公室内的反叛领袖，会质疑当权者的领导。

6号 VS 7号

6号怀疑论者和7号享乐主义者都受到焦虑感的驱使，但他们应对焦虑的方式大不相同：6号在遇到焦虑时非常烦恼，这常常使得他们更加焦虑、悲观，心中矛盾挣扎并怀疑他人的目的；7号则会用一系列的后备计划来寻找快乐，消除自己的忧虑。这就会使7号不自觉地去依赖6号来表现出他们自身固有的偏执，而6号会通过7号的享乐活动消减一定的焦虑感。但是因为他们一个看到最好的可能，一个看到最坏的可能，如果掌握不好两者的协调，他们之间的矛盾会多于快乐。

如果6号和7号组成家庭，他们需要相互肯定，才能让目光交织。7号对快乐的追求能够为6号的怀疑心提供一剂良药。同样，能够在困难时期保持忠诚的6号也能为害怕痛苦的7号疗伤。但是如果7号为获得更大的自由开始花言巧语、遮掩事实，就会激发6号的疑心，矛盾也就出现了。

如果6号和7号成为工作伙伴，他们往往不是和谐的一对。双方都喜欢在短时间内改变主意：6号会怀疑，而7号则被新的想法所吸引。这就使得他们在面对问题时，都会选择拖延时间，双方都期望着对方能够集中精力，但是双方都有无法坚持到底的毛病，因此常常让情况变得更加严重。当然，他们在目标一致的前提下也能够共同奋进。

6号 VS 8号

6号怀疑论者和8号领导者都是具有攻击性的人格类型，但他们对于攻击的理解有所不同：6号是被动的攻击者，8号则是主动的攻击者。当他们走到一起时，8号往往是十分积极的追求者，这对消除6号的疑虑大有帮助。而且8号通过掌握控制权和提供保护来获得安全感，这与感到不安全的6号正好互补。而当6号将8号视为可信任的权威时，他们就能够对8号忠诚。但当8号的力量不够强大时，他们就容易产生矛盾。

如果6号和8号组成家庭，他们会是和谐的一对。6号渴望获得权威人物的保护，而8号努力将自己塑造成一个权威人物，因此他们常常因为强烈的互补性而激发出爱情的火花。而且，他们又都是实际主义者，认为爱就要有实际行动，能够在困难时对伴侣不离不弃。但当8号对6号投入过多的保护时，就会使保护变成了干涉，容易激起6号的反抗。而6号的反抗又会激起8号的愤怒，容易导致彼此的对立情绪。

如果6号和8号成为工作伙伴，他们一个谨小慎微，一个鲁莽冲动，容易因为彼此巨大的差异而遭遇巨大的挑战：在压力面前，8号倾向于先发制人，想要迅速控制局势；6号习惯于退缩，会仔细考虑行动的后果。但如果他们能够在合作过程中清楚规定，并定时进行直接有效的交流，也能形成和谐的合作关系。

6号 VS 9号

6号怀疑论者和9号协调者都注重安全感，都希望维持现状，都能够以家庭为重，这常常使得他们走到一起。然而，他们都不是主动性强的人，都觉得以他人的名义行动要比以自己的名义容易得多。结果是，他们既可能相互支持，也可能为了“谁该先做”的问题争个不停。

如果6号和9号组成家庭，他们常常会在爱情中迷失自己的方向。在6号和9号的夫妻关系中，9号往往扮演着安抚、慰问的角色。6号会把对夫妻关系的担忧表达出来，会在承诺和怀疑之间摇摆不定。在双方都不愿意完全投入的情况下，9号会变得失去活力，而6号则会坐立不安，努力想要加深同9号的亲密关系。而这常常使得9号觉得受到威胁，会变得更加被动。

如果6号和9号成为工作伙伴，他们往往能彼此信任，形成较为稳定的合作关系。9号在感到安全时，就会向3号性格靠近，而且也会被3号追求的成功所吸引。6号虽然怀疑自己的成就，但就像任何能干的人一样，他们会尽量让自己符合工作的要求。但是，这也可能导致他们为自己兜揽太多工作，承担许多不必要的责任，从而耽误自己工作的进程。而且，因为他们都是缺乏主动性的人，因此当他们处于充满竞争的工作环境中时，容易因为承受过大压力而消极行事。