权威关系

5号对权威没有太强的掌控欲，有时候甚至会逃避权威，因为他们注重个人私密，不喜欢与人接触，不喜欢处理人际关系，更讨厌把自己的时间和精力花在处理他人的问题上。

一般来说，5号的权威关系主要有以下一些特征：

◎5号性格者大多会躲避权威，因为他们喜欢尽量少的控制和监督，尤其不喜欢一个总爱突然出现的老板，或者一个喜欢掌控一切的老板。

◎他们不希望自己变成掌控他人的老板，因为他们不关注他人的需求，不愿让他人使用自己有限的精力。

◎在5号看来，职位和薪水就是老板**员工付出时间和精力的工具，而为了保护自己的个人空间，他们宁愿不要这样的奖励和认可。

◎他们不喜欢与人接触，认为这是一种对彼此私密的干扰，除非5号能够提前知道要讨论的话题是什么。

◎做事情前，5号喜欢做准备工作，这能够让他们提前知道别人对他们的期望，他们也会变得友好和外向。

◎如果5号能够自由安排时间，自由选择与他人接触的方式，他们也会愿意在受人管理的体系中努力工作。

◎对于面对面的接触，5号没有找到有效的防卫措施，因此他们不得不选择最易实施的防卫措施——远离他人，远离权威。

做什么工作？

5号性格者因其独特的性格特点，能够很好地适应某些环境：

5号追求知识，如果他们对于物理比较感兴趣，就会花大量的时间来独自分析和研究外部世界的事物和现象，因此他们往往能成为某一领域的专家、学者。而且，他们研究的领域往往是晦涩难懂，却非常重要的。比如，他们会是为心理疾病患者提供心理服务的心理学家、九型人格大师等等。

他们擅长从事那些需要大量知识的工作，因为他们往往学富五车，会是那些古老语言的“活字典”。

他们也可以成为那些喜欢在夜间工作的电脑程序员，或者是那些在股票交易所幕后控制股票市场的人。

5号性格者因其独特的性格特点，很难适应某些环境：

5号追求自由，因此他们不适合有太多权威的监管和控制的工作环境。

5号喜欢在人际关系中营造距离感，因此他们不喜欢需要公开竞争或者直接接触的工作，比如销售人员、公共政策讨论者、要时刻面带微笑的政党候选人。

5号上司，偏爱系统化的工作思路

5号具有较强的系统化思维能力，他们喜欢将身边人、事分门别类，并根据类别分而治之，以保持自己清晰、客观、冷静的态度。他们在讨论和分析工作的时候，习惯用图表的方式来系统地表达思路或想法，亦会同样要求下属在提交文件或汇报工作的时候多多利用图表表示。总之，他们对“简洁、清晰”的追求让他们认为“一幅图胜似万语千言”。

人们在面对5号上司时，要学会客观、冷静地以文字结合图表的方式来表达工作意图；把精力更多地放在收集资料上，并着重突出自己的系统化思路；不仅要提出问题，更要提出深刻而有效的解决方案，并按时按量地完成自己的工作任务。这样才能确保自己得到5号上司的赏识。

给5号员工充分的发挥空间

5号具有极强的独立思考的能力，他们习惯按照职责以及职位层级的本分开展工作，不会出现越级工作的情况。对于原本就已经承担或正在开展的事情，他们绝对负责到底，但他们极少主动要求承担新的任务。

他们将工作和生活分得很清楚，这主要体现在他们在办公环境中处理人际关系方面。比如，他们对于朋友和同事的判定简洁、清晰，工作时认识的人一律称为同事，绝不会和同事交流工作以外的任何事情，更不会谈论工作环境中的人际关系话题，因此不会陷入复杂的办公室政治中。

领导者要充分尊重他们的独立性，为其明确工作方向，订立具体的工作目标，并且放手让他们去开展工作，因为他们独立思考和分析的习惯以及任劳任怨的工作风格一定会确保工作目标按时达成，且不会出现工作误差。如果对5号进行过多的工作指导，容易使5号感到个人隐私被侵犯，反而使他们无法安心工作。

用充足的准备赢得5号客户

5号在做任何事情之前，都会花大量的时间和精力去做准备工作。他们搜集一切有关的信息，并对其进行逐一分析，甚至会将可能发生的种种情况在心中预演一遍，以使自己能够较好地掌控整个事件发展的过程。在产生购买行为之前，5号就会运用极强的分析能力进行预测，只有当他们确定值得购买时，才会付诸行动。

对于重视准备工作、不打无准备之仗的5号客户来说，如果销售人员能够对他们所关心和感兴趣的事物表现出共鸣，无疑会缩短彼此的距离，无形中培养出他们对你的信任。此外，推销员在专业知识精通的基础上，还要涉猎多方面知识，不求精，但求广，以便及时对5号客户感兴趣的话题做出回应。总之，只要你能做比5号客户更全面、详细的准备工作，就容易激发5号客户的购买欲。