3号 VS 3号

3号实干者追求成功，喜欢竞争，并认为自己有绝对的优势，希望在竞争中获胜。当两个3号走到一起，就容易形成势均力敌的竞争局面，打成平手的概率很大，单方获胜的概率很小。这容易给他们带来深深的挫折感，极大地挫伤他们的积极性。

两个3号组成家庭的概率很小，即便他们组成一个家庭，也很难共同生活下去。他们往往都是工作狂，都希望利用对方来获取自己的利益，没有半点温情存在，这样的感情注定不会长久。如果他们能确立共同的大目标，并懂得分工合作，也能维持一段较为长久的婚姻。

如果两个3号成为工作伙伴，他们能在企业发展期形成暂时的和谐关系，这时，他们有一个共同目标——生存，因此他们常常携手合作、共同奋斗，并从对方身上学习到自己所没有的优点。但是当企业进入稳定发展的时期，生存的压力不复存在，两个3号之间就会由原本的和谐关系变为竞争关系。

3号 VS 4号

3号实干者和4号浪漫主义者都看重自己的形象和他人对自己的态度，但他们的关注点有所不同：3号追求成功，不关注感情；4号追求特立独行，过于关注感情。这往往导致两人在生活、工作态度上的巨大分歧，如果各自都固执己见，矛盾将难以调和。

如果3号和4号组成家庭，他们会是合拍的一对：3号迷恋上4号热烈的内心世界；在4号看来，3号见多识广、处事老练，让他们羡慕。但他们也有矛盾：3号过于关注工作，难以给予4号渴望的感情呵护，就会使4号有情绪波动或者抱怨指责，或是陷入深深的忧郁中。这种消极悲观的情绪和3号乐观积极的人生态度就会发生冲突。

如果3号和4号成为工作伙伴，3号不断进取的态度能确保他们会源源不断地生产，而4号则会确保他们的产品不仅是成功的，而且是一流的。如果双方都把对方当作竞争对手，就会出现斗到两败俱伤的局面。

3号 VS 5号

当3号实干者遭遇5号观察者，往往矛盾多于和谐。3号开朗活泼，总是积极乐观地面对生活，多是外向性格。而5号冷静沉着，总是静静地观察生活，并不愿意主动出击，多是内向性格。当3号和5号走到一起，性格的融合互补会促使双方获得更好的发展。但3号的积极进取也可能威胁到5号的自我空间，从而激发矛盾。

如果3号和5号组成家庭，他们常常是外向和内向性格的完美结合。3号积极乐观的形象是5号渴望的，而在3号高速前进的过程中，5号能够沉着冷静地观察到3号所忽略的细节问题。但常常成为“工作狂”的3号往往抽不出时间来陪伴5号，这就容易激发5号内心深处的愤怒。

如果3号和5号成为工作伙伴，5号负责分析，提出最基本的观点和理念；而能量充沛的3号把概念扩大，变成可以实际销售的产品，负责处理公共事务：与外界联系、应对竞争对手、排除外界对5号的干扰。但当遭遇问题时，彼此的分歧就会显现：3号会去修改负面的信息，来保护自己的公众形象；5号则会对麻烦置之不理，这样就容易使问题得不到解决。

3号 VS 6号

当3号实干者遭遇6号怀疑论者时，3号喜欢唱独角戏，希望自己表现突出，得到别人的认可；而6号恰恰喜欢怀疑他人，尤其喜欢怀疑那些成功者，这就容易将自己放置在3号的对立面上，激发3号的恐惧和反抗。因此，当他们走到一起，往往不会出现和谐的局面。

因为3号和6号常常形成对立关系，他们组成家庭的概率较小，即便组成家庭，也难以维持长久而稳定的关系。

如果3号和6号成为工作伙伴，则是合拍的一对：6号是新鲜想法的设计者，能够为企业的产品或服务带来创新；而3号是富有创意的推广者，具有较强的执行力，能够把6号周全的构思变成现实，更擅长对6号的概念进行包装和促销。但是当他们形成上下级关系时，就不再和谐。

3号 VS 7号

3号实干者和7号享乐主义者都注重自我利益，都表现得野心勃勃，都渴望成功，并且都能为了自己所追求的成功而忙碌不停。但他们的关注点有所不同：3号关注的是自我利益中的财富和地位，他们喜欢通过社会地位来证明自己的价值；而7号关注的是成功带来的快乐，他们习惯通过占有身外之物来证明自身的存在。而且，双方都是比较自我的人，常常忽视对方，容易因此激发矛盾。

如果3号和7号组成家庭，他们富有魅力的形象对彼此有着极大的吸引力，彼此拥有很多共同的兴趣和目标。但双方都过于看重两人关系中快乐的成分，而忽视了关系中的缺陷：双方都太忙了，难以抽出时间陪伴对方。这就容易出现沟通上的问题。

如果3号和7号成为工作伙伴，在项目创办之初，他们往往发挥出色：着眼于未来的7号把多样的选择有趣地结合在一起；3号则用他们现有的财产作赌注来争取明天的成功。但到了合作的尾声，他们会因为追求的结果不同而产生较大的分歧：3号追求目标和结果，他们可能因为效率而牺牲质量；7号追求过程中的快乐，认为过度的高效是乏味的、难以接受的。当他们处于上下级的关系时，这种矛盾更是不可避免。

3号 VS 8号

当3号实干者遭遇8号领导者时，往往矛盾多于和谐。3号和8号都追求个人的权力，都野心勃勃、富有竞争精神，都希望在人群中突出自己。但8号仿佛是3号的升级版，因为注入了过多的自信而自我膨胀，希望自己是领导者、决定者和当权者，希望世界按照他们的想法运转。也就是说，他们对于成功的要求更高。当3号面对这样的强化版的自己——8号时，冲突就在所难免。

3号和8号组成家庭的概率微乎其微：8号想要保护对方，而3号想要帮助对方，但彼此的方式都过于强硬而自我，给人以压迫感，常常引起对方的反感和反抗；他们又都不关注自身的情感，也就不懂得表达真情，就常常在彼此间造成误会和矛盾，反而将彼此的关系越推越远。

如果3号和8号成为工作伙伴，他们会常常处于竞争状态，而不是合作状态。他们都希望掌控工作的主动权，都注重结果而不是过程，当对方妨碍到自己的工作时，都会直接做出激烈的反抗行为，这就容易激发并恶化彼此间的矛盾。

3号 VS 9号

当3号实干者遭遇9号协调者时，可能出现一个较为和谐的局面，但也存在一些小矛盾。

他们的性格形成互补关系：3号追求成功，能够为了自己的目标不断努力；9号总是找不到生活的目标，对自己的目标也缺乏投入和动力。当3号和9号走到一起，9号往往以3号的目标为目标，并受到3号实干精神的影响，调动自身的积极性，开始为实现目标而努力奋斗。但当双方在实现目标的过程中受挫时，就会分崩离析：3号寻找新的目标，9号继续低迷。

如果3号和9号组成家庭，3号往往是家庭生活的中心人物，他们对9号有着巨大的吸引力。容易被影响的9号可能会把3号的迷人形象套在自己身上，然后自欺欺人地告诉自己：“看，我找到了我自己。我终于发现了我想要过的生活。”当3号的目标遭遇失败，已有的目标丢失，双方沟通的媒介也就消失。直到3号找到新的目标，这种沟通才会重新启动。

如果3号和9号成为工作伙伴，两人的合作也会以3号的目标为中心。9号会将自己的活动频率自动调节为3号的活动频率，使自己也成为积极进取的人。他们会为了在规定日期之前完成工作而加快速度，让自己的能量保持在一定水平之上。但当9号领导者遇到3号下属时，矛盾就会频发。