2号 VS 2号

当2号给予者遇到自己的同类——2号给予者时，不仅不会产生和谐的局面，反而可能激发彼此间的矛盾。他们喜欢付出，因此更希望接触那些愿意接受帮助的人。如果两个2号走到一起，就只有付出的一方，而没有接受的一方，容易产生付出被拒绝的结果，也就容易激起彼此的愤怒，造成双方的对抗。

如果两个2号组成家庭，他们都渴望为对方付出，但都对对方的付出毫不领情，这就会让彼此都痛苦万分，感到自己不被对方接受、理解，容易使夫妻关系陷入僵局。如果2号夫妻能设定一个统一的目标，则更容易联合两人的实力，也就更容易实现这个目标。

如果两个2号成为工作伙伴，则容易达到一个双赢的局面。因为双方都会把工作当作第三方，工作就是能够让他们提供帮助的对象。他们为了完成工作目标，能够彼此协作、竭尽所能。但如果两个2号之间是上下级的关系，就容易因为彼此强烈的控制欲而激发矛盾。

2号 VS 3号

当2号给予者遭遇3号实干者，2号喜欢关注他人，而3号希望得到关注，两者的性格正好形成互补关系：2号从帮助3号的过程中得到被认可的满足感，而3号在2号的帮助下不断发展，从而达到一个各取所需的双赢局面。但当习惯为他人忙碌的2号为了自己的目的而干涉3号时，就容易激起3号的反抗。

如果2号和3号组成家庭，往往会被众人看作“天生一对”。因为2号追求爱人的肯定，而3号追求个人的成功，2号就会将3号的目标当作整个家庭的奋斗目标，竭尽所能地帮助3号成功。但是，当3号过于关注工作而忽视家庭时，2号就会感到自己被忽略、不被需要，就容易激发矛盾。如果3号能意识到2号的重要性，给2号多些关注，就能维系和谐的感情。

如果2号和3号成为工作伙伴，会是一对高效能的工作组合。他们都精于产品制造和推广。而且，3号喜欢当领导，而2号喜欢在领导背后给予支持，所以他们不会为了争夺领导之位而影响工作。当然，这一切的前提是他们的目标一致，3号能给予2号所需要的认可。

2号 VS 4号

2号喜欢关注他人的需求，而忽略自己的需求；4号则十分关注自我的需求，而忽略他人的需求。因此当他们相遇时，双方都会在对方身上看到潜藏内心深处的那一部分自己。但双方都害怕完全的投入会对自身造成伤害，所以他们常常保持一定的情感距离。

如果2号和4号组成家庭，他们会是浪漫的一对，都喜欢若即若离的感觉。在这段感情中，2号总是害怕自己太平庸，难以满足4号对个性的需求；而4号在面对2号时，又总是喜欢关注2号的缺点，而忽略了2号的优点，因此常常加深2号的自卑感。如果有了彼此之间对爱的承诺，他们就能完全投入彼此的情感中，维系浪漫的爱情。

如果2号和4号成为工作伙伴，他们都会关注环境中的情感基调，都希望营造一个充满人性关怀的工作气氛。但是，他们容易在待人的态度上发生分歧：2号注重人际关系，4号喜欢与众不同。

2号 VS 5号

5号观察者是九型人格中最封闭的类型，他们总是生活在自己的空间里；2号给予者则是最开放的类型。他们会彼此吸引：2号被5号的镇定和安静所吸引；2号对生活的积极态度和他们愿意加人各种活动的热情让与世隔绝的5号很羡慕。但随着双方接触的深入，彼此的吸引力反而变成了他们交流的障碍。

如果2号和5号组成家庭，2号往往是这对夫妻中的社交活动家。2号会代表两人在各种聚会、仪式中发表言论，平静而理性的5号则愿意参与更具知识性和思考性的话题讨论。这种巨大的差异既可以创造平衡的生活，让双方都保持各自的世界观，也可能让生活变成一场艰苦的拔河：2号拉着5号进行情感接触，而5号则拼命往后退。如果2号懂得尊重5号的选择，5号能试着打开心扉，学会面对自己的情感，那么他们就能保持长久的甜蜜爱情。

如果2号和5号成为工作伙伴，性格上的差异能够让他们在工作中结为效率很高的工作拍档：2号关注他人的需求；5号能够独立工作，研究抽象的问题。但如果2号过于关注5号，则容易使5号产生压迫感和窒息感。

2号 VS 6号

2号给予者喜欢关注他人，因此他们在人际交往中往往是主动前进的一方；而6号有着极强的不安全感，对世界充满怀疑，因此他们在人际交往中总是抱着犹豫不决的态度，不知道该前进还是后退。面对2号的主动接触，6号不会直接拒绝，但也不会相信2号。这往往能刺激2号的挑战欲，但渐渐2号就会发现自己很难赢得6号真正的信任，于是就选择了放弃。

当2号和6号组成家庭时，2号能够以自己无微不至的关爱打动6号的心，从而让6号渐渐降低自己的心理防御强度，用爱回应2号的爱。但是，一旦双方发生误会，6号根深蒂固的怀疑主义就会凸显出来。6号会故意曲解2号的奉献，甚至攻击2号是别有用心；而2号感到自己的付出不被认可，也会感到愤怒，双方就会像两只斗鸡一样争吵不停。

当2号和6号成为工作伙伴，则容易产生冲突。2号喜欢权力，6号则喜欢对抗权威。如果他们都身处逆境，会自然地结成同盟，双方都会为了自己信仰的目标奋斗。但如果他们处于同等竞争的环境，冲突则不可避免。尤其是彼此是上下级关系时，冲突更为激烈。

2号 VS 7号

2号给予者喜欢帮助他人，因此能够积极帮助7号制订计划，也愿意分享7号为情感关系带来的兴奋与狂热。7号享乐主义者一直喜欢拥有多种选择的可能，因此也能被拥有多个自我的2号吸引。但随着接触的深入，2号渴望7号更多的关注，这让7号觉得受到了限制，于是矛盾产生。

当2号和7号组成家庭，7号的迷人和2号的热情会让他们成为引人注目的情侣。7号习惯以自我为中心，不管伴侣是否在身边，他们都会随心所欲。聪明的2号也会表现出他们多样的自我，来响应7号的号召，而不会静静地在家里等待。但是，7号缺乏持久的专注力，常常使2号认为7号是一个轻薄的人；2号就会由迎合变为控制，而这又容易引发7号的逃离行为。

当2号和7号成为工作伙伴时，他们往往是一对非常受欢迎的工作组合，但也面临缺乏持久性的困扰。因为7号更看重享乐，而2号也愿意满足7号对享乐的需求，这就容易使得整个团队陷入享乐主义的误区，缺乏艰苦奋斗的工作精神。

2号 VS 8号

2号给予者和8号领导者都希望获得对方的关注，但是他们获得关注的方法截然不同：2号改变自己来适应他人，8号则坚持我行我素。2号喜欢关注那些成功者或者潜在的成功者，而8号就是这样的人。而面对顺从自己的2号，8号的领导欲得到极大的满足，也会给予2号相应的权威保护。但双方容易因强烈的控制欲而激发矛盾。

当2号和8号组成家庭时，他们可以成为相互支持的爱人，也可以成为分外眼红的仇人。8号渴望获得成功，而2号则以帮助8号实现愿望而感到骄傲。但是，当两人都表现出极强的控制欲时，原来的情人就会变成仇人。

当2号和8号成为工作伙伴时，他们能够因为彼此信任而同步行动：8号唱红脸，2号唱白脸；8号是强制执行者，2号是协商让步者。如果双方都表现出超强的控制欲，就容易引发矛盾和冲突。

2号 VS 9号

2号给予者和9号协调者有共通之处：忽视自己的需要。因此，他们常常把对方当成自己，生出惺惺相惜之感，甚至不需要语言交流，就能深深影响对方。他们看似相似，其实动机并不相同：2号想从对方身上找到自我，而9号则想从对方身上找到一个生活的理由。但面对具有强烈控制欲的2号时，9号又会选择逃避，容易激发2号的愤怒。

当2号和9号组成家庭时，他们往往是较有默契的情侣。2号喜欢付出爱，9号享受被爱的感觉，因此双方都可以用性来开启真正的心灵接触。但2号对于9号的过度关注也常常束缚了9号的自由，这就容易引起9号的反抗——冷暴力，进而激发2号的愤怒，矛盾也就因此产生。

当2号和9号成为工作伙伴，他们默契十足的合作就好像为一个潜在的能力源安装了一个动力十足的启动装置，常常能高效优质地完成工作任务。当他们目标一致时，2号能很好地激发9号的潜力，9号能督促2号更专注地完成工作。