失败乃成功之母，每个人都会犯错，只要能从错误中吸取教训，就能为以后的成功之路奠定基础。所以我们常说，要给别人犯错误的机会，也要给别人改过的机会。只要我们坚定信念，不轻易放弃自己的理想，哪怕遇到挫折，犯严重的错误，凡事就都有转机的可能。

那些智商、能力相差无几的人，有的人成功了，有的人却失败了，根本的原因在于：成功者在犯错后善于分析原因，吸取教训，不会再犯同样的错误；而失败者总是过分执着于错误的本身，并不考虑自身存在的问题，而将所有的问题都归结于运气不好等外部因素。

机遇是要靠自己去寻找的。如果没有机遇该怎么办呢？平庸的人就是温水里的青蛙，最终会随着时间的流逝而慢慢老去；不甘平庸的人却会用全部的身心去创造机遇，如果在这个过程中采取行动时犯错了，他们会有效地利用这次机会发现自己的缺点的同时也挖掘自己的潜能，让自己迅速脱颖而出。

很多年前，林丽在一家超市当营业员，老板要求员工每天要站足8个小时，而且必须时刻面带微笑。因为工作枯燥无趣，她的心情时常都会很糟，如果在碰到刁蛮的客户，那么有时候发生一些小争吵也在所难免。

有一天，她碰到了一个难缠的女顾客，结果一言不合吵了起来，女顾客气得抓起柜台上的小镜子就朝她扔了过来，她也不甘示弱，夺过清洁工手中的拖把就冲了上去。

服务行业是禁止营业员和顾客发生冲突的。老板立刻让林丽停止工作写检查。她被关在办公室里整整3天，反省、写检查。老板对她提出了3条处理意见：一是在全体员工面前作自我检讨；二是赔偿超市的经济损失，包括被顾客砸坏的小镜子；三是登门向顾客道歉。

前两条还能勉强接受，第三条她坚决不答应。她认为这场冲突完全是因为顾客的态度太恶劣了，对营业员缺乏起码的尊重。而老板更关注的是超市的声誉、顾客的需求，他要求林丽立刻照办，否则就开除她。

林丽做好了辞职的打算，可还没等她主动辞职，老板就召集了全体员工，让她当众作检查。她原本是想把写好的检讨书砸到老板脸上的，但又觉得自己理亏，最终决定通过检讨书出一口恶气。在检讨书中，她满怀怨恨和愤怒，痛斥了老板的几大罪状，发泄了营业员的不满和无奈。起初，大家都在交头接耳，渐渐地变得寂静，只听得见她一个人的声音。老板的表情很复杂，时而皱眉，时而阴沉着脸，时而露出笑意，大家都在猜测他葫芦里卖的什么药。

终于出了心中的恶气后，林丽主动向老板辞职，并开始收拾自己的衣柜，准备走人，却被老板派来的人拦住了。老板觉得她是一个敢怒敢言的人，如果自己因这点小错误而解雇她，那么自己就犯了大错。老板绝口不提向顾客道歉的事，却任命她为部门副经理，即日上任。后来的事实证明，超市老板做得很对。如今，原来的小超市已经成了著名的连锁超市，而林丽也成了超市的总经理。她经常会感叹，如果没有那次美丽的错误，她的命运将会怎样？人生也许就是另一番光景了。

人生不会有一帆风顺的起航，错误是无法避免的，只要我们没有迷失心的方向。

英国物理学家和数学家凯尔文晚年时曾说过这样一段话：“我坚持奋斗55年，致力于科学的发展，用一个词可以道出我最艰辛的工作特点，这个词就是‘失败’。”所有的成功来源于对失败的积累和剖析。

古人云：错误常常是正确的先导。要让错误转变为成功的基石，就必须承认错误，并认真地发现和总结。否则，我们只能和成功失之交臂，在错误的路上越走越远。换句话说，错误是机遇的种子，而使种子最终变成绚烂的花朵或参天大树的只能是我们的努力和汗水。