初涉职场的人，往往急于展示自己的才能，证明自己的实力，以期尽快得到他人的认可。因而表现得锋芒毕露、急于求成，凡事都要争个“先手”，有时还要来个“抢跑”。但是，过早地掀起和卷入竞争，未必是一件好事。赵刚，是某名牌大学的高材生，毕业后，他很快找到了一家外企公司，公司不仅待遇好，各方面的条件都令赵刚很满意，于是，他决定在这家公司大干一场。

刚进公司的赵刚，就给上司和同事留下了很好的印象。他有一口流利的英语，很得上司的欣赏，甚至有时一些重要的会见也让他在旁边作翻译。他常常什么事都抢着做，起初，大家都认为这个小伙子勤快，乐于助人，都对他交口称赞。可渐渐地，大家却躲着他，即使他提出帮忙的要求，大家也纷纷推辞。

其间，有为老员工告诫他，不要凡事都锋芒毕露，多做点实事。这本来是老员工的肺腑之言，也是一句职场箴言，可赵刚却认为是别人嫉妒他，怕自己被上司赏识而威胁到他们的利益。赵刚依旧我行我素，还是处处急于表现自己，甚至不惜打压别人，来衬托自己。

每次开会，赵刚都抢着发言，甚至有一次他还指出某个部门的工作存在这样那样的缺点，弄的这个部门的经理很没面子。虽然总经理表面上称赞了几句，但心里却认为赵刚太过表现自己，目无大小，不利于团队合作，而且自己还是新人，在没对公司部门运营深入了解的情况下就妄下评语，显得浮躁不审慎。上司以此为由，拒绝了赵刚成为正式员工。

自视甚高的赵刚不得不再次寻找工作。职场如战场，稍有不慎就可能踩入雷区。久经职场的人往往懂得韬光养晦，敛其锋芒，而初入职场的人却看不到职场的险恶，想凭自己“初生牛犊不怕虎”的气概创出一番天地来，却往往遭当头一棒，还不知是怎么回事。

其实，赵刚的问题也是大多数初涉职场的人遇到过的问题，一进职场，都想给上司和同事留个好印象，处处想表现自己，处处想争当第一。然而，处处表现自己就真地能得到上司的青睐，同事的认可吗？

新员工过分表现自己是一个职场雷区，初入职场，由于不了解企业的现实状况和团队现状，盲目地勇往直前，往往会犯错，甚至可能会招致同事的嫉妒、排挤和冷落。而且，过分锋芒毕露，还会给上司造成一种错觉，以为你无所不能，对你产生过高的预期。但是一旦你的工作出现失误，令人不满意，则会令上司产生很大的心理落差，对你的个人印象也大打折扣。这些都是不利于个人职业的发展的。具体说来，新员工过分表现自己有以下三个坏处。

其一，在无形中将自己放在一个较高的起点上。因为你处处显露自己的才能和实力，人们就会产生一种心理定势，认为你比别人强。一旦你出现了失误或失败，别人轻则说你尚欠火候，重则幸灾乐祸地说你这是自不量力的后果。

其二，会过早地卷入职位升迁之争。升迁之争，一般采用淘汰制，即通过不断地淘汰不合格者来实现金字塔式的职位升迁。过早地参与这个程序，就有可能过早地遭到淘汰。因为初涉职场的人对这个程序缺少了解和经验，以为淘汰单是靠能力说话，于是拼命表现自己。殊不知淘汰还要权衡集体利益的得失，考虑人际关系的好坏，有时还要靠机遇和运气，有时甚至是一种人为的暗箱操作和利益交换。过早地卷入，急于求成，只会是欲速则不达。

其三，初涉职场，根基不稳，虽势头旺盛，但经不住风吹雨打。倘若你没有力压群芳的底牌，却一古脑儿地将自己的浑身解数使出来，一旦成强弩之末，那你就注定要出局了。还是中国那句老话说得好：“好话不可说尽，力气不可用尽，才华不可露尽。”在职场中同样适用。

那么我们在职场中具体应该怎样做才能避开雷区呢？

（1）初入职场，首先要熟悉环境

每个企业都有自己独特的环境，作为新员工，先不要急着表现自己，可以先熟悉企业的环境氛围和同事群体，了解运营操作流程，为接下来的工作做好铺垫。

（2）少说话，多观察

职场里暗流涌动，言多必失，所以，在工作中应尽量少谈与工作无关的事，而应该把更多精力放在专业知识的学习和人际关系的培养上。对于身边的人和事，要多观察，少发表意见。要懂得内敛和含蓄。

（3）处理好人际关系

很多锋芒毕露的人，一味地表现自己，而忽视了他人的感受，甚至抢了别人的风头，这样很容易招致怨恨。所以，在处理和同事的关系上，不要凡事以自我为中心，要学会为他人着想。良好的人际关系，可以让你在工作中获得更多的帮助和指导，减少阻力，甚至在获得成绩时也会得到别人由衷的赞美。而锋芒毕露所取得的成绩，很可能让人“貌恭而心不服”。

（4）学会韬光养晦

聪明的人知道过分张扬自己，锋芒过露，容易遭到他人的嫉妒、打击甚至报复，会给自己带来不必要的麻烦，所以他们总是含而不露地表现自己的能力，既得到了上司的认可，又获得了同事的支持。而有的人却不以为然，一味地在上司面前展露才能，争功邀赏，毫不顾忌同事的感受。往往会在同事面前成为众矢之的。不但使自己晋级加薪困难，还容易导致上司心有顾虑。其实，在任何地方，锋芒毕露的人都会让人感觉不舒服，在职场上更是如此。

（5）随波逐流

我们常说随波逐流是个贬义词，当你在职场里，要学会随波逐流。不要把自己表现得与众不同，特立独行。所谓“水至清则无鱼，人至察则无徒”，太与人不同，别人就会疏远你。

（6）学会分享荣誉

当你取得成功时，不要忘了和他人一起分享你的荣誉。成功不是靠单枪匹马得来的，让别人分享你的荣誉，别人也会反过来恭恭敬敬地维护你支持你，让你取得更大成功。不妨在撰写或口头报告团队成功时，用“我们”来取代“我”，这样既让人感觉你的谦虚，又使团队的每个人都有面子。

无论在什么地方，锋芒毕露者都不容易受到重用，因为这类人容易居功自傲，目中无人，很难与同事精诚合作。试想，一个难以与同事搞好关系的人怎么能给企业带来业绩，即使你能力再强，也是独木难支，最终会被上司辞退。所以，在职场中过分表现自己也是一种错。

排雷日记

人在职场，才华不可不露，但不要全露。才华不露，就不能得到上司的器重和同事的认可，就会被淘汰出局；才华过露，事事与人争先，与人剑拔弩张，就会导致人际关系紧张，不利于个人职业的发展。

所以，如果你想让你的职场之路，越走越顺畅、越走越如意，就必须学会一点韬光养晦，适时展露，还要学会与同事同甘苦，共患难。这样就不会踏入职场的雷区了。