有这样一件事，有位文化界女学者，每年都会受邀参加某专业团体的杂志年终评鉴工作，这工作虽然报酬不多，但却是一项难得的荣誉，很多人想参加却找不到门路，也有人只参加过一两次，就再也没有机会了。问她为何年年有此殊荣，她始终笑而不语，直到临迈退休，不再参加此项工作后才公开其中秘诀。

她说，她的专业眼光并不是关键，她的职位也不是重点，她之所以能够年年被邀请，是因为她很会给人留面子。她说，她在公开的评审会议上一定会把握一个原则：多称赞、鼓励而少批评，但会议结束之后，她会找杂志的编辑人员，私底下告诉他们编辑上存在的缺点。因此虽然杂志有先后名次，但每个人都保住了面子，而也就因为她顾虑到别人的面子，承办该项业务的人员和各杂志的编辑人员，都很尊敬她、喜欢她，当然也就每年找她当评审了。

其实，我们生活中的每一个人，都非常重视自己的面子，为了面子，小则翻脸，大则会闹出人命；如果你是个对面子不在意的女人，那么你必定是个不受欢迎的女人；如果你是个只顾自己面子、却不顾别人面子的女人，那么你肯定有一天要吃暗亏。

所以，大家在待人处世时，一定要注意处理好人与人之间的“面子问题”。我们应该这样做。

1.要善于择善弃恶

在待人处世中要多夸别人的长处，尽量回避对方的缺点和错误：“好汉愿提当年勇”是事实，可又有谁愿意提及自己不光彩的一面呢？特别是如果有人拿这些不光彩问题来做文章，就等于在伤口上撒盐，无论谁都是不能忍受的。

有一位年轻的姑娘长得很胖，吃了不少的减肥药也不见效果，心里很苦恼，也最怕有人说她胖。有一天，她的同事微微对她说：“你吃了什么呀，像气儿吹似的，才几天工夫，又胖了一圈儿。”胖姑娘立马恼羞成怒，“我胖碍着你什么了？不吃你，不喝你，真是狗拿耗子，多管闲事！”微微不由闹了个大红脸。在这里，微微明知对方的短处，却还要把话题往上赶，这自然就犯了对方的忌讳，不找麻烦才怪哩。

2.指出对方的缺点和不足时，要顾及场合，别伤对方的面子

有一个军区艺术团配合拍电影，因故少带了一样装备，致使拍摄无法进行。女团长火了，当着全团人的面批评副团长说：“你是怎么搞的，办事这么毛毛躁躁，要是上战场也能装备不齐？”副团长本来就挺难过的，可团长偏偏当着那么多同事、下属的面狠狠批评自己，心里自然觉得大失面子，于是不由分辩道：“我没带是有原因的，你也不能不经过调查就乱批评！”团长一下子懵了，弄不懂平时服服帖帖的副团长怎么会这样顶撞她。事后，在与副团长谈心交换意见时，副团长说：“你当着那么多同事的面批评我，我今后还怎么做工作？”从这个事例中不难发现，假如团长是在背后批评，副团长不仅不会发火，还会虚心接受批评。这位女团长错就错在说话没有注意时机和场合。

3.巧给对方留面子

有时候，对方的缺点和错误无法回避，必须直接面对，这时就要采取委婉含蓄的说法，淡化矛盾，以免发生冲突。古时候，吴国有个滑稽才子，名叫孙山。他与乡里某人的儿子一同参加科举考试。考完后，孙山先回到了家，那个同乡的父亲就向孙山打听自己的儿子是否考上了。孙山笑着回答说：“解名尽处是孙山，贤郎更在孙山外。”孙山的回答委婉而含蓄，既告诉了结果又没刺到对方的痛处；如果孙山竹筒倒豆子，直告对方落榜，那么对方的反应就可想而知了。可惜的是，在现实的待人处世中，我们周围许多人说话往往太直接，结果好心办了坏事。

此外，在与人交往的过程中，为了“面子上过得去”，我们还必须对对方有一个充分的了解，做到既了解对方的长处，也了解对方的不足。因为每个人都会有自己的个性和习惯，有自己的需求和忌讳，如果你对交际对象的优缺点一无所知，那么交际起来，就会“盲人骑瞎马”，难免踏进“雷区”，引起别人的不快。

有句俗话说得好，“打人不打脸，揭人不揭短”，我们要想与他人友好相处，就要尽量体谅他人，顾及别人的面子。