李嘉诚的中国式管理在用人上是把西方式的重能和中国式的重德结合起来，让员工尤其是有能力、有操守的高级职员在一个和谐的环境中开心地工作。在这种中国式的管理哲学中，制度、用人、管人很重要，但一些制度之外的东西更加不可缺少。