她这人挺懒，对于这种剪不断理还乱的问题自然是懒得想。

总之就顺其自然吧。

这么想了一通后，心里居然莫名其妙地就平静下来了。

果真……是荷尔蒙分泌捣的鬼。

之后，薄勋就在舒家的隔壁买了一套房，因为这之后很长的一段时间里，因为工作上的事情，他都得留在T市上班。而他可能是觉得自己一个大男人长时间住在岳父、岳母家也不是个事儿，所以就自行安排了住处。

舒爸虽有意让他们好好培养感情，但舒白却因为主线任务进度一直没变的事情而犯愁。

为了主动出击，舒白便向舒爸提请提前进舒氏熟悉公司的事务的事情。

原主念的是建筑学，而她的梦想是做个室内设计师。而舒白则是市场营销专业出来的学生，虽然不像那些海归一样，已经把这一块儿吃得很透彻，但她好歹也是个门里人。加上两年的职场经验，对于市场预测这块儿，她稍微还是有点自信的。

因此她就直接向舒爸提请将她调去市场部。

她毕竟是舒氏的继承人，所以很理所应当地用了职权之便，直接就坐上了市场部部门经理的位置。

对于这种“滥用职权”的事儿，她做的是理所当然并且没有半点羞愧。她本就不同，为什么偏要趋同呢？

再说了，她可没那么多的时间用在靠业绩提升上。

刚市场部的时候，确实有许多人表面上对她尊敬，私底下聚集说她这儿不好那儿不好的，也有部分职员对她阳奉阴违。但作为一个“新人”，没点儿成绩就爬到这么高的位置，受点儿非议是再正常不过。而她现要做的，就是应该思考如何在短时间内做出成绩，用成绩来消除这些质疑的声音。

因此这将近两个多月的时间里，舒白几乎是每天都在非议和加班中度过的。

不过也不枉她辛苦一番，随着市场部第三季度成绩的飞升，约莫开会总结时，在整个市场部都受到了高层的表扬和奖励后，原先那些质疑她的声音也就渐渐消了下去。

毕竟市场部的成绩年年吊车尾，也是在新的经理来了之后才有了逆袭。而且这两个多月来，舒白的努力和付出也是有目共睹的，他们自然也不好再昧着良心说她是因为靠着一个当CEO的爸了。

更何况人家本来就是舒氏的继承人，整个公司将来都是她的，滥用点职权又怎么了？就算她滥用职权，他们的工资也没少一毛钱啊。

再说她还帮他们额外加薪了呢。

于是乎，市场部开始变得一片和谐。在拿到奖金之后，每个人的干劲都更足了。就算偶尔有加班，也不会有人抱有怨言了。

毕竟搞出成绩后的奖金可是他们的，任谁都不会没事跟钱过不去。

而这些好现象都抵不过系统传来的福音——

提示：主线任务进度已达90%，请宿主再接再厉！

经过这两个月，舒白大概是琢磨出这影响进度的原因是什么了。

主要是舒氏的经营模式存在弊端。

舒氏是一家电子产品公司，这些年来一直都是T市的电子产品企业的龙头。但因为长期处在高位，舒氏的一些高层也由当初敢拼、能拼的热血青年，逐渐往着安于现实的状态去了。

－－－－－－题外话－－－－－－

瞎写一通，考究党误入|ω?）

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