如果一个人要想不被他人操控，首先要做的，就是要学会控制自己的能量，扩大、加强自己的气场，而不是受他人气场的操控，盲目从众。气场是人格魅力+气质+影响力，靠近气场强大的人会让你忘掉你原本的个性，完全被“吞没”！所以，你要从运动中汲取生命的气场从大自然中吸收外界的能量，从自身的操控能力中获取强大的气场力量，让自己的气场和生命力一样强大，不容侵犯，不仅不会受他人操控，还能影响别人。

强大的气场能够带来强大的操控力，当我们的气场足够强大的时候，我们甚至能让别人为我们做事情。所以，修习操控术的关键在于修习你的气场，让自己的气场足够强大。想要获得强大的操控力，首先要让自己的气场权威起来，或者，至少让它看起来权威一些，比如说为自己寻找一个头衔。

影响力培训大师罗伯特·西奥迪尼曾经提到过一个实验：一名研究人员让一个自称“医生”的人分别给22个护士打了一个一模一样的电话，让她们立刻给病人注射一种药。护士有许多正当的理由拒绝这一要求，因为使用这种药是不符合要求和规章的。但实验结果却令人毛骨悚然：95％的护士毫不犹豫地到药房取了这种药准备给患者注射！这名研究员仅仅是利用“医生”这一头衔所带来的气场，就轻而易举地影响了接受过专业护理训练的护士。

另一个令自己看上去有权威气场的东西是服饰。不知道你是否注意过，许多保健品和药物的广告里，人们都是穿着白大褂来告诉你他们的药物有多么神奇。他们甚至没有宣称自己是医生或者专家，仅仅一件白大褂就能带来超过普通广告的影响力。

这就是气场的力量。权威气场所带来的操控力有时候能超过你的想象。只要善于利用，你也能成为气场操控大师。

营造权威的气场，说一不二地统领下属

如果你想做一名一呼百应的领导，首先就要学会利用营造权威的气场，拉开彼此的距离，让下属对你的权威不敢触碰，让下属对你有所畏惧。

某公司的部门经理借用公司的车去参加一次会议。在开会的时候，他停在外面的车因阻碍交通遭警察扣留，这位经理吓呆了，因为他知道车第二天还要用，而这时只有行政部领导有权签发取回车子所需的罚款。

行政部领导原本只要立即签一张小小的现金收据就行，但他想借此机会显示他的权威，让秘书假称他正在开一个重要的会议，不便受到打扰。那位部门经理别无选择，只得等待。所谓的“会议”结束了，行政部领导并没有马上办理，而是质问了部门经理半天才同意签字。

这次权威的使用使部门经理的态度发生了变化，经理不再像从前那么盛气凌人了。

要成为一个好的领导者，光有和颜悦色是不够的，你还得树立自己的权威，让下属感受到你的气场是不可冒犯的。

拿破仑有一句话形象地说出了统领下属的奥秘：“我有时像狮子，有时像绵羊。我的全部成功秘密在于：我知道什么时候我应当是前者，什么时候应当是后者。”

一只狼领导的一群羊会拥有群狼一样的战斗力，而一只羊领导的一群狼只会拥有群羊的战斗力。想要拥有群狼的战斗力，就要让自己先拥有狼的气场，这样自身气场就会影响团队的气场，让下属也变得像狼一样，这样你的团队就会成为成功的团队了。世界上的很多著名管理者都拥有这样的强大气场。被誉为“世界第一CEO”的杰克·韦尔奇在管理通用电气时，只要不是在业界“数一数二”的部门都会被他裁掉；苹果公司的领导者史蒂夫·乔布斯的员工甚至不敢和乔布斯同乘一部电梯，因为极有可能在乘电梯的过程中被乔布斯炒鱿鱼……

裁员、炒鱿鱼等并不一定是解决问题的最好方法，但是在这些事情中体现出来的领导者的强大气场是值得我们学习的。试想一下，假如古罗马的士兵采取的是一种绵羊式的训练，即上级和下级没有什么分别，互相之间可以成为朋友甚至随意开玩笑，古罗马士兵就不会直到今天仍被人不断提起，古罗马都有可能湮没在历史的长河中。

在团队中，领导者的气场对于团队气场的影响尤为重要。如果领导者的气场是强大的，那么整个团队的气场都会变得强大起来。如果领导者的气场是温和的，那么整个团队的气场都会变得温和起来。领导者的影响表面看是企业文化，深层次来说则是团队的气场。

想要率领狼一样的团队，就要有狼一样的领导；想要成为狼一样的领导，就要让自己拥有强大的权威气场。

不怒自威，震慑对手

在爸爸的工作室中，小单感到很无聊，便随手翻开了书架上的书，读起了《孙子兵法》。“是故百战百胜，非善之善者也；不战而屈人之兵，善之善者也。”这句话的意思是百战百胜并不是最好的，能够在不与对方交手的情况下让对方退却，才是真正最好的方法。

小单认真思考了这句话好久，问爸爸：“在气场对决中，是不是有这种不战而屈人之兵的情况发生呢？”

爸爸在忙自己的事情，听了小单的问题，只是点了点头。

谁知小单却并不打算结束对话，又问道：“那您说我怎么才能做到不战而屈人之兵呢？”

爸爸这才放下自己的工作，认真地为小单解答：“在气场对决中，双方气场都会率先估计对方的气场能量，如果对方的气场能量比自己强很多，自己就会自动退出。双方的对决就不会发生。而你所需要的就是让对方感受到自己强大的气场能量。”

小单想了想，心里想到自己并不具有强大的气场能量，那该怎么办呢。这时，只听爸爸说：“让对方感受到自己强大的气场能量，而不一定需要说明自己真的有这么强大的气场。”

没错，想要不战而屈人之兵，最重要的不在于你自身气场能量是否真的足够强大，而是要让对方感觉你的气场很强。说得直白些，你要懂得如何用权威效应去震慑对手，让对方自动退出。这就像在打扑克牌时，我们不想让对方出大牌并不一定需要自己手里有更大的牌，只要让对方感觉我们手里有更大的牌。这也就要求我们在气场对决之前，充分展现自身的气场，并且向对方暗示自己有更强的气场，让对方不战而逃。我们要在双方真正对决之前把自己调整到战斗状态，给对方以随时会出强手的假象。这其中的奥秘，正如那句成语所言——不怒自威。

至于如何将自己从正常状态调整到战斗状态，我们需要做好以下几个步骤：

首先，我们要让自己的身体做好准备。身体能量是气场中最易于改变的能量。当我们的身体出现攻击性的姿势时，我们的身体能量便会带动气场中其他能量，使其具有一定攻击性的。

其次，我们要让自己的内心做好准备。并不是要让我们的内心准备好攻击他人，而是让我们的内心不被对方看透。当我们的身体准备好攻击他人时，对方气场就会感受到我们的变化。而我们的内心则要向对方展现自身能量并不仅仅这么多，让对方摸不着头脑，以至于无法判断我们究竟有多强的能量。

最后，运用语言压迫对手，让对手屈服。当我们做好前两步时，对方感受到了我们的威胁，但还无法预测到我们究竟有多么强大。这时，运用语言去压迫对手，在小范围的气场对抗中取得优势会迫使对方退出气场对决。

做到这三个步骤，你就可以达到不怒自威的状态，从而有效地向对手施加压力。当对手无法承担这份压力时，他自然会退却。不过，使用这种方法的关键是不要让对方知道我们的底细，否则任何震慑都会失效。

气场测试：你是气场强大而很有权力欲的人吗

如果你去参加朋友聚会，你是第一个到达的，包房里只有一张圆桌，你会选择下面哪个座位？

A．背靠墙，面向包房门口的座位

B．房间两侧的座位

C．背向房门，面向里墙的座位

测试结果：

选A：你的气场很强大，是一个很有主见，很有权力倾向的人，一般能独当一面，是当领导的料。选择背靠墙，因为墙是安全的，不可能隐藏敌人或对手，无后顾之忧；面向门口，能一眼看清楚环境的变化，对一切事情都能第一时间知道，有把一切都掌握、控制在手的倾向。能够让自己无后顾之忧，又能把一切变数都掌握在手的人，通常都很有主见，综合素质不错，定能有所作为。

选B：你的气场有点弱，通常是碌碌无为随大流的人。有一点自己的见地，但会随环境的变化而变化，随波逐流，通常难成大事，难有大的作为。当然如果此人心里想坐的是A座位，但故意坐在B座位则另当别论，说明此人很有心计，心有大志，却深藏不露，是个难以对付的人物。

选C：你的气场非常弱，是畏缩怕事之人。明知背后是门口，有敌人入侵却不能发觉，还为求得一时安全而自欺欺人。面向墙壁，一目了然，是安全的；背后是无尽变数，却宁愿看不到那些变数而求得一时安逸。这类人多数胆小怕事，遇到问题首先想到的不是面对问题解决问题，而是逃避问题，逃避心理极强，终其一生，难成大事。