人格是一个人品质、意志和能力的集中体现，人格魅力具有强大的感召力和影响力。古今中外的大人物之所以能够一呼百应，正是因为人格魅力在其中发挥了很大的作用。

在课堂上，一位大学教授给他的学生们上了生动的一课。

教授拿出一个玻璃瓶子，他把事先准备好的石头装在瓶子里，直到石头超出了瓶口，然后问他的学生们：“瓶子满了吗？”学生们都认为瓶子满了。然而教授微笑着把沙子放进瓶子里，当沙子把瓶子填满时，他又问学生们：“这次满了吗？”学生们点点头，然后他又把水灌进了瓶子中。

在教室里一片寂静，教授问了一个问题：“谁能够告诉我，今天这个实验向大家展示了一个怎样的道理？”

有个学生回答：“我觉得无论一个人的时间有多紧张，如果挤一挤的话，总会有时间去学习其他知识的。”

另一个学生说：“无论一个人的阅历多么丰富，他都要考虑别人的建议。”

教授笑笑说：“如果我刚才先放沙子，再放石头，那么，石头还能全部装进去吗？先放石头，还是先放沙子，其中包含了我们人生一个很重要的道理，那么，人生的这块石头究竟是什么呢？”

“地位。”“学历。”……

教授摇头道：“你们都错了，是人格。”

无论什么时候，我们都应设身处地地为他人考虑，先人后己，这样才能用人格的魅力征服别人。

我们都不会完全地信赖其他人，除非他本身具有某种我们特别欣赏的特质，我们才会崇拜他，并乐于服从他。所以，你想集合众人的力量干大事业，必须修炼出杰出的人格魅力。

松下电器公司有一位重要干部名叫井植薰。一次，松下电器公司任命他为松下第八厂长。而在此之前，他曾建议老板关闭这家亏损的工厂。所以，当他赴任时，工人们都愤怒地举着旗子抗议，喊道：“关闭工厂的人滚回去！”

在这种严峻的情况下上任，困难可想而知。但井植薰以自己超凡的智慧将此事处理得非常巧妙。

经过一段时间的调查，他觉得想要让厂子起死回生，必须要裁掉200名员工。但是，在这个紧要关头裁员，必然会激起工人们更大的愤怒。井植薰想了很久，最后决定用抓阄的方法来决定人员的去留。他将工人们召集起来，说：“为了让公司运转，必须裁员，但是，大家都很不易，裁掉谁我也不忍心，那么就让我们用抓阄的方式来决定自己的去留吧。当然为公平起见，我也会参加抓阄，如果不幸抓到‘走’，我会离开。我祝大家好运。”他身先士卒，用颤抖的手抓起了一个纸团，上面写着“留任”二字。

之后，井植薰同工会一起妥善安排了不幸被裁掉的200名员工，因为裁员方式公正，被裁的员工毫无怨言地离开了。

在井植薰的领导下，几个月之后，厂子就转亏为盈，成为松下电器公司的盈利大户。

伟人之所以是伟人，是因为他们做自己认为必须做的事情，不以利害而改变自己为人处世的原则。

忠诚守信是完善人格魅力的基本点之一，而忠诚对人、恪守信义亦是赢得人心的必要前提。只有忠诚守信，才能获得别人的理解、信赖和尊重，才能获得更多的支持与合作。所以只有修炼自己，具备高尚的品德，才能享受真正的成功与恒久的快乐。