千秋大业，贵在用人。办好中国的事情，关键在党，关键在人。党的干部是党和国家事业的中坚力量。习近平总书记指出，“选好干部，用好干部，事关党的事业薪火相传，事关国运兴衰”。领导干部要从党和国家事业发展需要出发，以更高的站位、更宽的视野唯才是举、任人唯贤。

用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。“亲贤臣，远小人，则国兴；亲小人，远贤臣，则国废”，这个道理自古至今亘古不变。古代还留下了文王渭水访贤、周公吐哺礼贤、刘备三顾茅庐求贤、萧何月下追韩信的佳话为后人乐道。习近平总书记指出，“选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风”。我们党始终高度重视选人用人工作，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。小到一个部门、一个地区，大到一个国家、一个政党，在选人用人上能够坚持任人唯贤、尊贤使能，就会树立起能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向，形成尊重知识、尊重人才，崇尚实干、风清气正的良好氛围，激励各级干部担当作为，心无旁骛地干事创业、贡献智慧。国家兴衰关键靠人才，党的兴衰关键看干部。领导干部只有高度重视选贤任能，不断增强选干部、配班子的政治性、科学性、精准性、实效性、前瞻性，才能为党和人民的事业提供源源不断的人才保证和智力支持。

坚持“该用谁”，而不是“谁该用”。习近平总书记指出，“要把党和人民需要的好干部精心培养起来、及时发现出来、合理使用起来”。用什么人、不用什么人，是对干部最有效、最直接的激励和鞭策。用好一个干部的好处不可轻视，用错一个干部的坏处更不能忽视。选贤任能，归根到底考验的是领导干部对党、对人民、对干部人才的责任心。领导干部要有识人之明，端正用人导向，坚持好干部标准，突出实干实效，不唯资历看能力、不唯年龄看本领、不唯文凭看水平，凭实绩论英雄。要有举人之胆，坚持德才兼备、以德为先，事业为上、以事择人，广开进贤之路，打破体制机制障碍、行业部门地域壁垒和身份界限，充分盘活干部资源，为各类干部提供脱颖而出的平台通道和施展才华的广阔天地。要有育人之法，严管与厚爱结合，激励和约束并重，把有潜质、品质好的干部放到艰苦的工作岗位、关键的工作岗位上锻炼，将其培育成能够持续创造出好成绩的“千里马”，真正形成人才辈出的局面。要有容人之量，公道正派，胸襟宽广，充分信任干部，抛弃个人私心杂念，容人之过、容人之短，惜才爱才，团结合作。